前言
疫情第三年,今年的求职季遇到大规模疫情,今年高校毕业生面临比往年更大的就业压力。虽然目前已经逐步放开,但市场回暖仍需要一定时间,临近年末求职也更加艰难。中国人民大学与智联招聘日前进行的一项调查显示,今年第二季度,高校毕业生求职申请同比增长135%,而企业招聘需求则较上年同期下降近两成。
7月20日,人民大学就业研究所与智联招聘联合发布的2022年二季度高校毕业生就业市场景气指数仅录得0.53,连续第四个季度下降,不仅比2021年同期低0.99,也比2020年同期低0.79。
就业市场景气指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数。指数大于1,表明劳动力需求大于劳动力供给;指数小于1,表明就业市场竞争趋于激烈。
从环比来看,二季度,企业招聘高校毕业生人数上升1%,求职申请人数上升36%;从同比来看,企业招聘需求人数下降19%,求职申请人数上升135%。
这项对高校毕业生的就业调查报告和国家统计局近期公布的数据相一致。
根据教育部此前透露的数据,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万,规模和增量均创历史新高。
2022年就业季,慢就业、高学历通胀、职业保鲜期缩短、高歌猛进的IT产业进入存量期、视野之外的职业技能新物种不断涌现······职业竞争赛道正在发生革命性的变革。
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