人人都是产品经理
如题,这只是一个读书笔记,但我希望给予和我一样想入行的菜鸟们一点帮助,同时也作为我个人的成长笔记,如果部分内容有误,欢迎指教哟~
说起《人人都是产品经理》这本书,我相信很多想入行的同学们都对这本书有所耳闻,但实际上总是事与愿违。经过我的调研,PM确实是一个很好入门的职业,但同时也是个难深耕的职业,其行业交叉性很高,是一个软实力很重要的行业。
同时,它不是一个所见即所得的行业,成就感的滞后性可能会让我们抓狂,远没有作为一个技术人员带来的快感强(但是死的脑细胞不比程序员少哦~)。
接下来就是有关此书的个人总结了,它很简洁,只能作为一个小提纲看待,但日后我也会继续完善相关内容~
需求
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用户
毫无疑问,有用户才有需求,我们应该深入用户,去发掘用户内心真正想要的,而不是被表象所迷惑。
同时,我们应该学会如何去用户去沟通,不要被用户带着走,也不要被带着走;最后,确保我们最后开发的需求是大多数用户所期望的。
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筛选
用户很多,当然,需求也很多;我们需要筛选出等级最高的去实现,去维护,跟进该需求的升级维护等,而不是做好就完事了。
当然,我们也应该与技术人员进行沟通,确保该需求是可实现的,且性价比最高的。不仅如此,我们也应该去听取技术人员以及营销方面等的的需求,而不是满脑子一心为用户冲冲冲。
项目
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流程
一个项目的流程很长,当资源不够的时候应该选择性地去开展。
这里有很多重要的流程,建议到书里面去阅读,可以帮助我们这种的新手去简单了解项目的开展进行结束。
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文档
BRD --> 商业需求文档
MRD --> 市场需求文档
PRD --> 产品需求文档
FSD --> 功能详细说明
这里就不细说了,文档是很重要的沟通交流的一个手段,能把责任等精准定位到个人,需要我们细细打磨。接下来有时间我会继续展开这部分内容
团队
团队由很多个部分组成,其中三个最重要的便是商业、产品和技术。
在这章内容我们会学习到不同部门的作用,作为一个好的PM应该去协调好各个部门,作为一个平衡点,带领你的团队一起吃肉把~
产品
产品的灵魂取决于拥有它的团队的灵魂——由其价值观主导。
我认为,一个产品的气质和PM的气质必须是相符合的,你的团队气质是什么,产品的气质应该与其对应,生活中不同的价值观碰撞出来可能会是火花,但是在一个产品内体现出来的就是矛盾了。试想一下,去应聘一家公司,首先就得认同其企业文化,不是吗?
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可行性分析
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PEST分析
面对市场的常用分析方法之一,从政治法律环境、经济人口环境、社会文化环境、技术环境 四个方面进行分析。
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$APPEALS分析法
常用于面对竞争对手的指导方针
注意:非方法
。其八个符号字母分别代表 $-产品价格 A-可获得性 P- 包装 P- 性能 E- 易用性 A- 保证程度
其中,书中提到的面对竞争对手常采用 上网搜索与目标产品相似的资料(官网、进行产品使用、与其客服沟通套话等等)行业分析报告(需注意辨别软广)
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SWOT分析
相信这个大家应该都接触过把,这是一个很经典的自我分析。四个字母分别指 优势(Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opprtunity)、威胁(Threats)。我们可以通过该方法集中资源于优势和机会大的地方。
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做吧,准备出发 ——行动前的预热
- 设立标志,明确什么时间点做什么事情以及持续时长。并行项目会发生资源冲突,得注意处理好哦~
有关于个人的计划越详细也许会更好,不过要注意冲突之间的处理。你可以在脑海里幻想n中情况的发生,有准备才能更好的应对变化。
- 开会,开有必要的会议。
注意提前准备,确认到会的都是必不可少的。
会议记录的关键点:会议决议 与 遗留问题
战略会议的12小点就不贴出来了
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KPI~
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SMART原则
具体(Specific)
可度量(Measurable)
可实现(attainable)
现实性(Realistic)
有时限(Time bound)
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产品经理的自我修养
- 爱生活
- 有理想
- 会思考
- 能沟通
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必备技能
- 主要工作技能
- 市场调研 – BRD
- 产品定义及设计 – PRD
- 项目管理
- 产品宣介
- 产品市场推广
- 产品生命周期管理
- 核心技能
- 沟通能力
- 无授权领导能力
- 学习能力
- 商业敏感度
- 热爱产品
- 注重细节,追求完美
- 日常产品管理能力