面试的时候千万不能"得意忘形"

    今天去一家软件公司面试,面试的可能是两位主管.
    整个过程谈的都还好:我介绍了我所做过的项目,采用的技术,目前主要负责的工作情况等等..期间他们也会问到一些技术性的问题,但是概念上的,比如三层架构,敏捷开发等，我估计他们也不是很懂.
    后来,看到我简历上说我的六级过了，就问我的英语水平现在怎么样?这个时候我已经完全没有了是来面试的感觉,倒象是在和朋友捞家常,按道理这种状态是好的,但是,我忽视了一点，他们对英语的要求还是听高的，因为客户可能有海外的. 此时,我就说，在学校的时候还好，毕业后长时间没听也没说，在阅读英文原著的时候估计有点难度.而实际上这也是实际情况,说完,当时我就后悔了,怎么能这么老实....
   他们也有问到我所期望的公司是什么样子的,我就说,如果没有专业培训的话,最起码在我的周围该有一些资格比较老的工程师,可以对我们这些刚近来的进行指导,在我们遇到问题的时候,能够从他们什么及时获得帮助,使自己成长的更快...我不知道这样说对不对，但却是我真实想法,但他们听了并没有说话.
    我没有在软件公司呆过,但是我想在深圳,想他们这样只有十几个人小公司应该还是听多的，很难说在这样的公司有什么进修培训的机会,他们狠不得你一来就可以给他们出力,立刻就能上手. 所以现在想想，可能是自己太理想化了.
     如果想要我所期望的工作环境,我想初了比较有实力的大的企业愿意投入成本来做外,小的公司很难去做到.所以,我想下一步的目标还是放在企业上,继续从事现在的工作性质:做IT服务.