互联网大厂java求职者面试

📕我是廖志伟,一名Java开发工程师,清华大学出版社签约作家、Java领域优质创作者、优快云博客专家、阿里云专家博主、51CTO专家博主、产品软文专业写手、技术文章评审老师、技术类问卷调查设计师、幕后大佬社区创始人、开源项目贡献者。

📙拥有多年一线研发和团队管理经验,研究过主流框架的底层源码(Spring、SpringBoot、SpringMVC、SpringCloud、Mybatis、Dubbo、Zookeeper),消息中间件底层架构原理(RabbitMQ、RocketMQ、Kafka)、Redis缓存、MySQL关系型数据库、 ElasticSearch全文搜索、MongoDB非关系型数据库、Apache ShardingSphere分库分表读写分离、设计模式、领域驱动DDD、Kubernetes容器编排等。

📘不定期分享高并发、高可用、高性能、微服务、分布式、海量数据、性能调优、云原生、项目管理、产品思维、技术选型、架构设计、求职面试、副业思维、个人成长等内容。

Java程序员廖志伟

个人编著书籍

  • 《Java项目实战——深入理解大型互联网企业通用技术》(架构篇):待上架
  • 《解密程序员的思维密码--沟通、演讲、思考的实践》:待上架

第一轮:流量洪峰下的生存法则

面试官(架构组负责人张涛):"廖志伟,你简历上提到曾设计过日均10亿次调用的订单系统。那我来考考你,假如大促期间瞬时下单量突破50万QPS,系统出现数据库连接池耗尽告警,你会怎么分析问题根源?"

廖志伟:"首先,我会通过APM工具查看慢查询,看是否有未命中索引的全表扫描。然后检查线程池配置,如果默认连接数是200,流量达到300%时就会触发拒绝策略。最后排查事务泄漏,特别是@Transactional注解嵌套使用时容易引发长事务。"

面试官:"那如果确认是流量冲击,不扩容的情况下,怎么保障核心链路呢?"

廖志伟:"我会启动三级熔断预案:客户端动态降级,网关层熔断,服务层隔离。比如,对非VIP用户隐藏促销弹窗,基于SKU维度进行热点参数限流,将库存预扣服务迁移到独立线程池。"

第二轮:连环故障的蝴蝶效应

面试官:"限流后,客服反馈大量用户投诉付款失败,日志显示分布式锁超时,这该怎么办?"

廖志伟:"这可能涉及到Redisson看门狗机制的失效。我会检查GC日志,看是否有Full GC导致STW超时,锁被误释放。还会排查网络分区风险和时钟漂移问题。"

面试官:"那如果改用etcd实现分布式锁,与Redis方案相比有何优劣?"

廖志伟:"etcd基于Raft协议具有强一致性优势,但相应延迟增加。写入性能方面,Redis单节点10w+/s,而etcd集群1w+/s。适用场景上,etcd适合配置管理,Redis适合高频次锁竞争。容灾成本上,etcd需要奇数节点部署,运维复杂度更高。"

第三轮:技术决策的哲学思考

面试官:"你在技术方案中多次强调最终一致性,如果财务要求资金操作必须强一致,如何处理?"

廖志伟:"这需要分层设计,核心交易层采用TCC模式+事务状态表,外围业务层使用MQ事务消息+本地事件表,对账补偿层建立定时核对任务。但要注意CAP的权衡,强一致必然导致可用性下降。"

面试官:"如果产品坚持要为了用户体验放弃数据准确性,作为架构师如何应对?"

廖志伟:"这需要建立技术红线意识,用生产故障案例教育团队,设计双层验收机制,开发降级演练工具。"

第四轮:数据库性能优化

面试官:"在优化数据库性能方面,你有哪些经验?"

廖志伟:"我会通过优化SQL语句、索引、存储过程等方式提高数据库性能。比如,对复杂查询进行分库分表,对热点数据使用缓存,以及定期进行数据库调优。"

第五轮:缓存策略

面试官:"谈谈你对缓存策略的理解。"

廖志伟:"缓存策略主要分为数据缓存、应用缓存和页面缓存。数据缓存可以降低数据库访问压力,应用缓存可以提高系统响应速度,页面缓存可以减少网络传输时间。在实际应用中,我会根据业务需求选择合适的缓存策略。"

第六轮:负载均衡

面试官:"如何实现负载均衡?"

廖志伟:"负载均衡可以通过多种方式实现,如轮询、随机、最少连接数等。在分布式系统中,我会使用Nginx、LVS等负载均衡器来实现负载均衡。"

第七轮:安全防护

面试官:"在系统安全方面,你有哪些经验?"

廖志伟:"系统安全包括物理安全、网络安全、数据安全等方面。我会通过设置防火墙、入侵检测、数据加密等方式提高系统安全性。"

第八轮:监控与报警

面试官:"如何进行系统监控与报警?"

廖志伟:"我会使用Zabbix、Prometheus等监控工具对系统进行监控,通过设置阈值实现报警。当系统出现异常时,可以及时发现问题并进行处理。"

第九轮:团队协作

面试官:"如何提高团队协作效率?"

廖志伟:"提高团队协作效率需要从多个方面入手,如明确职责、加强沟通、制定规范、开展培训等。我会定期组织团队进行技术分享和经验交流,以提高团队整体水平。"

第十轮:未来规划

面试官:"你对未来的职业规划是什么?"

廖志伟:"我希望在架构领域不断深入学习,提升自己的技术水平,成为一名优秀的架构师。同时,我也希望能够带领团队解决实际问题,为公司的业务发展做出贡献。"

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