【你还没找工作吗】成为一名程序员之秋招篇——校招方式和技巧

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当当当当，期待已久的程序员秋招篇第一篇来了

好了，废话不多说，还是老样子，先确定范围和对受众下定义。
很明显，现在九月上旬，很大一部分公司已经开始了他们的秋招计划，所以我的技巧介绍就不包括准备环节和积累过程了，这个时间段，更多的需要一些对秋招和对互联网公司的认识。同样的，这个时间段对跳槽其实没有那么友好，卡在后半年这个节骨眼上，因为年终奖的问题，大部分同志还是不愿意跳槽的。
 

所以简单总结，我把受众定义即将进入社会的你，或者换种说法，在校最后一年的你。
好了，现在呢，我们可以好好聊聊秋招的方式和技巧了。
先说方式吧，我指的方式，从两个方面，公司和学生。
先聊公司：
现在呢，假设你是一个boss，因为做项目的原因呢，需要招几个年轻人。就拿我熟悉的自动驾驶方向来讲，选择招应届生是为了什么呢？我们从几方面分析一下。
首先呢，你是一个大公司，需要有社会担当，为毕业生提供岗位，是一个大企业应该做的表率行为。这其实是很多公司每年一定会招人的原因，一部分是为了培养，但一部分也确实为了回报社会。至于它出于什么理由去回报社会文明暂且不论~
第二点，获取优质血液为未来做铺垫。这一类应该是所有参加秋招的同学最好的归宿，你不仅能拿到不错的收入，还可以接触到当下或者预言阶段最好的概念和方向。比如今年在自动驾驶方向招激光雷达和规控算法方面的算法工程师，基本都是30k起了。
第三点，需要代码劳动力，这其实才是大部分码农的去处，能写的了代码，能查的了BUG,简单来说，而且有时间愿意付出。对于马上毕业的你来说，以上三点应该是你的基础能力，所以呢，既然企业选择了你的基础能力，那能给你的自然是基础的工资。大概在5~15k之间。
是不是，很真实。。。

对这里要提一嘴offer的事儿。
你要拿的是全职offer，也就是说通过校招你可以找到一份正式的工作，也是大四应届生就业最直接的途径和方式。这里要谈第一个坑哈， 区分实习和试用，实习签的是实习合同，是你在保留学生身份的同时，去企业工作，目的是积累工作经验，建议大二大三的同学可以试试，要毕业的你就一定得区分清楚了，你要签的是雇佣性质的合同，切记。 继续校招的话题，可以这样说，那些小学弟小学妹，如果你想知道你学校或者你本专业在全国的地位，那就和你们的大四的学长学姐们一起去看看，每年的校招来的企业是啥水平就知道了，来的企业的全国排名基本和学校排名相近~~，说点扎心的，有些同学喜欢去本地大学的校招会去碰碰运气，递上去的简历只要是学校不符的基本不会有人看下去，即便下面写的再好。很简单的道理，企业是不介意在同一座城市的两所大学或多所大学同时开多场招聘会的，只要你的学校对它有足够的吸引力的话。还有一种做法是同时通知几所大学，我要在其中一所大学开招聘会，希望这几所大学的同学都能来参加~，其实很明显就能感觉出来，这样的企业与学校之间的强弱关系，经济学的知识，调用者永远强于被调用者~，企业这样做的原因其实就是对这几所学校期望值不高的表现，来可能都是要保持校企合作的原因。反推好学校和企业的关系也就很容易得到上述结论，好学校是可以挑企业的。就拿武大和华科举例吧，2019年都是64家企业参与里这两所学校的校招计划，而且这64家企业一模一样！这是两所基本挨着的学校啊，呵呵，细思极恐~
好了，公司的意愿聊完，我们来聊一下有不同的意愿公司的招聘方式。
我上面写的公司意愿往往是被组合起来使用的，大部分是1+2或者1+3的方式来做。大一点的公司会考虑1+2+3，特别小的公司则可能完全为了2或者3去招聘。但因为秋招有学校做中间调控的原因，这一类小公司不这么可能入场。
最先聊的一定的被大多数人关注的“大厂白菜“对吧。现在的大厂招聘还算比较良心了，统一的网上笔试，看似给了所有人机会，但其实还是有一定筛选条件的，笔试题对于大部分本科毕业学生开放，但在个人信息填写过程中是一定的筛选条件的。
现在的大厂很注重效率，在前几轮是基本免人工的。第一轮一些个人信息采集，然后通过强制的信息去筛选一次，例如四六级啦，成绩要求前百分之三十什么的。第二轮依旧免人工，直接笔试题，笔试是对基础最直接的考验，这一轮也是最刷人，最近这两年鹅厂的笔试题好像还上过热搜~，到这里如果你能干倒大部分人，成功收到面试通知，那么恭喜你，你离录用已经不远了。同时也要提醒你， 你的笔试分数是有用的，分越高，后续面试对你容忍度越高，招会有群面也就是集体面试的可能，it这种情况较少，毕竟做技术的嘛，情商要求没那么高~~，程序员面试一般是围绕简历来的，先问点技术检验你笔试是不是混过来的，然后看看简历上的出彩点，各种比赛经历会是这时候最大的亮点，数学也算!，这时候你记住，你对面坐的那个或者那些个人，里面基本上会有你的直系leader，他才是决定你去留的人，所以好好表现。领导会问到你一些技术上的难点，基本就是他需要的人才方向了，这里没什么好说的，好好作答，不会的问题可以尝试从自己会的角度转述，但切记别玩过了，对面大概率都是高手，画虎不成反类犬就不好了。 最后的最后就是HR面了，个人情况，家庭情况考察都是必须的，如实表述就行。重点是谈钱。这就需要做点功课，确定一下岗位的薪资范围，然后适当地高那么一丢丢，当然如果你觉得你笔试面试都表现得非常良好，而且面试的时候，leader对你十分欣赏的话，可以再提高一点要求，自己认识自己的价值是很难的，所以还是建议做点功课，有个底在，才好伸手要钱不是。
 

流程说完，聊聊面试的注意事项

技术方面，我们不去讨论。毕竟这个阶段了，也没啥临时抱佛脚的时间和精力了，我们好好讨论一下，应对面试是技巧。（跳过技术的意思就是我们不聊笔试~~）
一、调整心态
心态非常重要。我自己的心理承受能力其实很差，而且很容易紧张，但是基本的道理心里还是想清楚了。
首先面试就是在短短的几个小时里判断一个人的技术能力和基本素质，所以其实并没有太准确，很看运气。有时候就算你技术很好，面试官就是跟你不一个频道，也是白搭。所以心里一定要记住这一点，不要计较。
其次不要把目标定的太狭窄，比如非哪里不去。东方不亮西方亮，有时候一个公司不行，不一定是自己的问题，总结总结经验下一场就有可能碰到聊得来的面试官。
不过话又说回来，其实大公司内部也有众多部门，就算你非常想去某个公司，一个部门没面上也有机会面别的部门，我前老哥面了三次腾讯，三次不同部门，最后去了仿真。
所以机会非常多，一次成败不要放在心上，好好准备就行了。
二、会聊天
这是一个很广泛的问题，首先你要明白，没有短时间的提高情商方法，谁也不能让你快速的变活泼。所以我指的会聊天，是学会把话题拉到自己能聊并且面试官没那么反感的优势上。
举个例子，在整体技术面结束后，或者在自我介绍结束后，可以主动或者被动的就兴趣爱好聊聊天，运动，游戏，电影，书籍等等。
你可能不相信，但有些时候，这些东西真的能给你的面试好的不错的加分。假设在面试前，兴趣上的志同道合能让大佬在面试问题上对你多些容忍，尝试用简单的提示使你接近正确答案。面试后的闲聊，也能在最后的整体印象上获得一定的加分。
刚毕业那会，舍友去面试就是因为和面试官聊魔兽最后在三个候选里脱颖而出。尤其对于程序员来说，平时的爱好一般是游戏居多的。当然，假设发现面试官明显虎背熊腰的话，聊聊健身一定没错。但一定一定要记住收一收你那好为人师的态度。你得明白，是人家雇你好不好。

最后写一些经验之谈和个人总结的小技巧
 

调整合适的面试顺序

先找几个中等意愿公司练手，积累经验。完成新手训练后，努力准备，开始挑战一些自己想要去的公司，认真准备。这样子大概率能拿下来。假设你在冲击目标时，失败了几次，别灰心，可以立马拿几家觉得能保底的公司面一波。稳稳拿下，提高一下自己的信心。回过头来，在有保障的情况下再次挑战，自信一点。
 

对症下药

对要面试的岗位进行技术分析，明白需求才能更好的开发功能，不是吗？要注意面试本身就是一场匹配，它不需要你多优秀，它要你合适。

别一棵树吊死

工作不需要你如此专一，面完一个就应该立马开始准备下一个。甚至手上有了offer，也可以挑战一下其他，你手上的offer甚至能成为你加价的筹码。这样的现象在程序员群体里非常普遍，我当时就是拿着两家的offer去面的第三家，当时第三家的面试官直接问了我前两份的工资。后面面试技术，电话通知是愿意在最高的那家的基础上加价。但那家是手游开发，加班比较多，所以当时拒绝了。

面试官也良莠不齐

很大一部分面试官并不专业，他们也是在工作中突然被拉过来面你的，尤其电话面或者视频面的情况。（大厂会比较严谨，笔试，面试流程都按人家的规定来）。校招往往会有一些领导到场，但不是所有人都能被领导面到。你遇到领导的时候，能很明显发现他就是领导（相信我，一定能）。这时候，面试就会有偏离技术的可能，因为没有人能规定他们问什么~
在应对面试官时，尤其是电话或者视频面，一定一定要自信，因为对面匹配的对手大概率刚刚完成工作，很累，你只要自信的表现自己就好了。

谈钱别客气，该说明白的事一定要说明白

这一条，我们假设你在技术面表现的非常优秀，进入HR薪资面。这时候，一定一定要把钱，聊清楚，社保比例，基本工资，实习期工资，奖金情况，五险一金比例（大厂有更多的，最高的有七险二金，羡慕啊）。其他问题：工作时间，加班情况，实习期时长，晋升途径，调薪时间和幅度等等。
对，补一些HR小陷阱。
弹性工作制：加班没有加班费~
平均工资****：大概率你是被平均的
薪资范围1~2：你大概率在1附近
提供有竞争力的薪水：和同行一样的薪水
有绩效的季度奖金：那大概率没你的
还有各种隐形福利：这条最恶心，就是她都编不出来的~没得说了
黑话还有很多，这里就列这么几条，反正你把话聊开了，别不好意思，尤其和钱相关的。

好了，秋招篇的面试技巧篇也就讲这么多了，内容很干，写了很久，求个赞不过分吧。