程序员如何跳出低水平勤奋陷阱-优快云博客

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本文揭示了程序员常陷入的低水平勤奋现象，如盲目追求全栈、以代码量衡量进步和过度依赖大厂。建议专注于一两个专业领域，提高代码质量，并合理评估个人在大厂的成长。程序员应寻求深度而非广度，注重技能提升，以实现真正的职业发展。

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这是一份程序员自救书。

作为一个程序员，上班996，下班还要学习新知识，身体和精力同时被掏空，除了体重可能长得飞快，发际线也越来越高，工资和技术都没有实质性的增长，明明已经工作了三四年，去面试和应聘却还是屡屡碰壁，也许这时候你进入了低水平的奋斗陷阱。如果你有这样的状态或者你的职业发展进入了瓶颈期，这篇文章一定能给你很大帮助。

首先我们来了解下什么是低水平勤奋，只有了解原理才能够对症下药改变我们目前的状况。

我们来听个小故事，故事的主人翁是程序员A，程序员下班都很晚，A先生也不例外，但今天回家的时候A先生看到小区门口的保安换成了个帅气的小伙子，往日的养生保温杯大爷不见了。小伙子见人都热情打招呼，身心疲惫的我被喊了下还不是很习惯。他大概很喜欢这份工作也很想把保安做好，但他这的确是实打实得低水平努力。三百六十行，行行出状元，职业平等，但的确不是你喜欢了你付出了就会有结果。

小区门口这位帅小伙或许保持这样的热情十年、二十年后会成为保安队长，工资翻一番，能分期买一套房和爱人一起生活。但是这十年。二十年如一日的努力很难，但你有没有想过，还有那么一小部分人，他们的工资在这十几年内的增长速度是好几倍地增长。我们回归老本行，许多程序员工作2~3年后每天就是重复一样的工作，一样的动作，大厂也不乏这样的员工，人都有舒适圈，很难跨出来。

以同样的技术开发不同的项目，虽然最开始你会觉得进步很快，但时间一长，就丧失了增长的空间，技术没有长足的进步，工资也就一起停滞了。这样的练习大概能让工资翻一倍，但这翻一倍并不包含一进来就是高薪的人群。

程序员只要肯努力，加上正确的方法，百万年薪是真的可以存在。

当一个程序员掉入低水平努力的陷阱的时候，他自己是很难察觉的，可能要过去好几年才会察觉。

而程序员主要有三个主要的低勤奋陷阱。

1：努力成为全栈工程师

很多人的目标是成为全栈工程师，他们会前端开发，会后端开发，会Linux服务器搭建，会UI设计会交互设计，会需求分析，会项目管理会，会SEO优化，会推广运营。他们一个人就是一个团体，这种人在小公司会很吃香，但在一线大厂他们会很快发现自己的这些都只是皮毛。这些话可能会让很多人感觉不舒服。

那么阿里服务器运维，工程师只会Linux和搭建基本的服务器就可以了吗？去大厂应聘大厂P8,工程师说自己会Vue会React就可以顺利应聘上吗？UI设计，只会Photoshop就可以了吗？

大厂百万年薪的大牛，多是在某一领域的专家级人物；支付宝的玉伯已经很厉害了，也不敢说自己是全栈技术人员；尤雨溪算是中国顶尖的程序员了，目前也只做前端这一块。所以说如果你是个程序员，你追求的应该是一专多能。我们常说“T”型人才，这是你可以追求广度但是必须要有深度。国内单一领域的专家级程序员，可以轻松拿百万年薪，但你就算把五大语言全学会了也很难拿50W年薪。你最精通的编程语言是什么呢？可以评论告诉我，之后我们再详细聊聊，也能做个调查看什么语言最受欢迎。

太多的新手程序员学习了太多的语言却没有选择一个去深入，这就是低水平勤奋。程序员的工资差异不是你会多少种语言，而是你能搞定多少他们搞不定的要求。

2：以代码数量论英雄

练习量大是好事，但是只追求量不保证质就不然。

你今天写了1000行代码，经过测试后都可以流畅运行，这是你努力后的成果，但这多数时候和搬砖的差别在哪里？Ctrl+C，Ctrl+V，循环往复，板砖代码。有一天就可以开发好一个网站的人，也有一天可以写几千行代码的人，也有三天开发出产品去融资百万的团队。这戏程序员很努力，甚至拼了命，但进步却并不大。代码本是脑力劳动，很多人把他当成了体力活。我国的编码趋势也是如此倾斜。

如果你通过程序编写过某一项技术的框架，你一定会对“体力活”感同身受，为了一个高内聚低耦合。你需要多么精妙的设计，你不可能一天写出超过1000行的代码。JavaScrip是一个20年前10天开发完成的语言作者Rendan Eich做出来的，但这样的他还是被骂了20年。

你不如尝试让自己慢下来，多丰富生活也未尝不是一种乐趣。