架构师必读 —— 逻辑模型(3)

本文倡导通过频繁提问“为什么”来培养逻辑思维,通过实例解释如何在工作和日常中应用此方法,强调查找问题根源的重要性,如丰田的5次提问原则,并举例销售问题的逻辑分析。

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逻辑思考总是从提问“为什么”开始

       培养逻辑思考习惯的捷径之一,就是经常问自己“为什么”无论收到什么信息,都应该试着问一句“为什么”。

      举个例子,A公司收购了其他竞争公司。为什么会收购呢? 这其中隐藏着A公司的发展战略。另外,B公司正在快速发展,如果带着简单的疑问并展开调查,就更容易找出B公司快速发展的原因。       

      针对自己的工作,常常提出“为什么会成功? ” '‘为什么会失败? ”的问题,也可以提高逻辑思考能力。了解了成功的原因,可以继续发扬光大;如果能分析出失败的原因,那么就不会重蹈覆辙了。

      那些总是犯同样错误的人,如果学会自问“为什么会失败? ”,也许就会得到改善。如果仍执迷不悟,认为只是运气欠佳,就会阻断逻辑思考。

      想要有逻辑地思考问题,首先就不要怨天尤人,这才是明智的做法。

 

      为了从根本上解决问题,凡事提问“为什么? ”是非常有必要的。治标不治本的做法,只会导致类似问题的反复发生。为避免一错再错,一定要查明其真正的原因,从而排除后患。

      一直保持辉煌业绩的丰田汽车公司在教育员工时,也在强调 “反复提问5次为什么,最后你会发现真正的原因”。通过“提问与回答”,反复自问“为什么?"有助于查明问题发生的原 因,可避免重复犯错。

      举个例子,为什么销售的电话总是那么多,通话时间那么 长?通过逻辑思考可以得到一些提示。

 

 

 

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