用身边的榜样引领身边人｜2018年Q1优秀文化之星

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：技术说、技术说，告诉我！ 

什么是 “ 文化之星 ” 呀？

：“文化之星”就是我们身边的价值观践行者，

每季度根据“价值观积分卡”累积选出的优秀榜样

：那啥是“价值观积分卡”呢

：就是“大红花”呀，每个季度末身边的领导们都会给大家发价值观积分卡，如果你积极向上、努力工作，以实际行动践行京东的价值观，就有机会获得领导们赠与的价值观积分卡哦

：哦，明白了，“大红花”得的越多就成为亮晶晶的“文化之星”了

：对滴，羡慕吧！那我们接下来看看今年Q1有哪些闪亮的星星呢...

徐

逊

部门 ： 技术研发部 - 数据部

关键词：成就

个人宣言：低调做人  低头做事

文化价值观：客户为先

数据部内外部服务接口数量繁多，重要性极高，由此产生的研发维护工作量大、事急、繁杂，突发任务时有发生，为研发工作带来极大挑战。在研发资源有限的情况下，承受巨大工作压力，带领团队加班加点完成日常接口研发的同时，要兼顾运营商接口切换等重点项目的有序开展，为此付出极大的努力。面对新的挑战和压力，勇于担当，全心投入，保持持续学习的动力。对每一个项目，每一件事情时刻以踏实积极的态度做好自己的本职工作，时刻保持着创新、激情，践行着京东价值观。

李

晓

静

部门 ： 技术研发部 - 基础技术研发部

关键词：只做第一

个人宣言：踏实做人 认真做事

文化价值观：激情

由于部门设计人员相对较少，在多个重点项目并行的过程中，UI设计任务繁重，在面对压力和多重挑战下，能够与部门各组成员积极有效沟通，合理调动相关资源，以身作则。针对不同用户、不同场景、不同需求，能够积极应对，并不断提出自己的创意和想法，在设计过程中能够不断进行自我迭代，在保证了产品最终的产出质量的基础之上，为了确保最终的设计效果，广泛吸取多方建议，并整合归纳，反复修改，寻求突破，保证了部门的多个项目、多条产品线的设计工作有序进行。工作过程中，为了能够更好的呈现客户需求、会与客户进行当面沟通交流，确认产品方向及细节，对于所呈现产品设备进行实地调研。同时在产品上线后，深入到第一线了解产品的实际落地效果，积极与研发部门同事进行沟通呈现效果，带领组内人员学习分享，时刻践行着客户为先、诚信、团队、激情、创新的价值观与使命。

刘

俊

部门 ： 技术研发部-个人业务综合研发部

关键词：互信合作  不断改进

个人宣言：会当凌绝顶  一览众山小

文化价值观：创新、团队

负责风控多条业务条线的产品设计和整体进度把控的同时，出色的完成了各条线的业务需求，并积极推动，创新新型风控数据产品，为业务带来巨大分析和使用价值，释放业务方大量的人力物力。面对压力和挑战，能够深入了解并分析业务特性和流程，合理挖掘需求和业务痛点，从产品经理角度合理的设计出满足业务需求的产品，积极协调研发，测试等相关资源，整体把控项目进度，不断优化和完善每一个产品细节，顺利推动产品线上应用，并完成一次次迭代，优化。面对每一个系统，每一个项目，无论大小，全心投入，深入了解挖掘需求，解决问题，保证业务发展；面对挑战，勇于承担，积极迎接新的变化，不断超越自己，时刻保持激情，用实际行动践行着京东价值观。

纪

欢

部门 ： 技术研发部 - 职能研发部

关键词：追求极致

个人宣言：在战斗中成长

文化价值观：激情

在金融职能创新背景下，面对新的业务模式，新的挑战和压力, 快速了解新业务需求，及时准确的完成功能，并支持功能快速迭代开发，满足各业务部门各种形式的需求，高效支持各业务线的线上运营。面对新功能的挑战与压力，勇于担当，用最大努力，保障功能实现的极致，最大化的满足需求。对每一个功能、每一个问题以积极的工作态度做好自己本职工作。对业务的实现充满信心、对预期的运行充满向往；每一次实现，每一次上线，让心潮澎湃，期待着功能更多被使用。让生活充满阳光、让工作充满激情、在工作中体验工作的乐趣，践行着京东价值观。

陶

俐

宇

部门 ： 技术研发部 - 数据部

关键词：坚若磐石

个人宣言：没有伞的孩子必须努力奔跑

文化价值观：团队  客户为先

作为一名优秀员工,在团队内部起到表率作用，以务实认真的工作态度，勤勤恳恳地做好本职工作，得到领导和同事的肯定。同时，面对业务部门的每一个项目，积极的参与其中，让业务方满意，对每一件事情都抱着认真负责的态度，做事的一贯原则，时刻保持创新、激情，践行京东价值观，不断地展现自己的热情和智慧，为公司和自己创造一个更加优秀的工作环境。

杨

宽

部门 ： 技术研发部-个人业务综合研发部

关键词：积极主动

个人宣言：厚积薄发

文化价值观：激情

在产品项目需要在公司内部多个部门和外部多个公司之间进行复杂的协调沟通，且系统的上线日期计划很严格的情况下，作为研发协调人，能够顶住重压和项目组同事积极进行系统的设计和开发，保证所负责的系统按时保质上线，在项目组里每天几乎最后一个离开公司。此外，能够积极预见需合作方待推进的风险点，提高效率，降低跨部门跨公司的沟通成本。有责任担当，把每件事情都认为应该是研发应该积极推进的分内事。使用一切方法尽快达成目标的实现，始终保持着对工作的激情，践行着京东价值观。

张

凯

部门 ： 技术研发部 - 数据部

关键词：责任

个人宣言：世上无难事  只怕有心人

文化价值观：激情  团队

在金融支付业务蓬勃发展的大环境下,业务部门竞相创新、迭代，作为对接支付业务部数据需求的负责人，面对越来越多形式多样、轻重不一的各式需求，迎难而上，主动担当。对重点项目紧密跟踪，考虑问题细致入微，在工作十分饱和的情况下，仍耐心解答业务以及同事的问题，帮助大家理解数据。面对繁杂的工作总是保持着积极而乐观的态度，让工作成为一种享受，成为体现自身价值的途径，无形中践行着京东的核心价值观：激情、团队。

让我们为以上7位技术小伙伴隆重佩戴“大红花”
他们用自己的故事和言行诠释、践行着京东价值观
他们的精神化作了我们实际工作中的榜样
让我们用身边的榜样引领身边人

一起文化先行、创造价值、筑梦未来... 

京东金融技术说

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