实习生：“薪资给的太高不敢去怎么办？”

程序员高薪offer背后的秘密：门槛、需求与成长

最新推荐文章于 2024-06-13 15:06:18 发布

原创最新推荐文章于 2024-06-13 15:06:18 发布 · 457 阅读

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#python #程序人生 #职场和发展

本文探讨了一名程序员收到高薪offer后的困惑，分析了高薪原因：技术门槛高和市场需求旺盛。指出编程是高薪职业，关键在于入行难度、行业需求和持续学习。

我们人生中有时会有那么一种迷茫，突然一下被人家认同有些难以置信，就连自己也开始怀疑自己，产生：

“自己真的有这么厉害吗！”

“入职胜任不了这个工作怎么办！”

最近就有这么一个程序员。

他在一家公司面试得到的评价很高，高的让自己都产生了怀疑，害怕自己入职后达不到他们当初的期望，不知道该去还是不去？

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对于这种情况网友们当然认为是要去的啦！

有网友表示：薪资高于能力不可怕，入职入职！之后有什么问题加油解决就行，人在办法在。很多人能力出众但高薪一直难求，你这样的情况好太多了！

对于这位网友的建议楼主也表示感谢道：就是怕公司入职没多久把我劝退呢。

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其实很多人有时候都有这么一种莫名不自信的时候，但是既然你能得到他人的认可，就说明你能力是绝对可以的。

有网友认为：内心想法有时并不能代表现实的情况，公司一般是依靠团体协助而不是个人行动，而你既然被认同但自己觉得不行，有很大部分原因可能是自己超常发挥了，毕竟面试官也不是傻子，怎么可能聘请个没用的人来呢？所以现在想想是不是没那么不自信了呢？

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我认为，面试成功并且被给与高薪offer ，一方面说明了个人的工作能力，从另一方面不也能看到程序员行业的高薪酬吗？

那么，为什么程序员工资那么高呢？是虚高，还是实力展现？

其实，原因很简单，就是一个公式：高门槛+高需求=高薪！

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1. 需要一定入行门槛

作为一门技术类工种，程序员的门槛还是相对较高的。很多学员初始信心满满，但最后都倒在了学习的半路上。而想成为其中佼佼者，更需要付出比别人多的多的努力。所以，相较于其他行业，从事编程相关的人员还是普遍偏少。

2. 市场需求量大

随着这几年互联网在中国的迅猛发展，各种互联网创业公司、小团队都如雨后春笋般冒出来，对IT人才的需求量也大增，看看现在各大招聘网站，差不多有近三分之一都是跟IT相关的岗位。从大的发展趋势上来讲，近几年，都会处于供小于求的买方市场，程序员的工资自然也就水涨船高了！

所以，对各位想要进入或者转行IT的同学来讲，虽然程序员是高薪职业，但在入行之前，也要做好整体规划，包括选定正规靠谱的培训机构、选择自己喜欢的专业方向等等，当然最重要的还是，一定要坚持下去！

职业发展

作为一个代码打工仔，对于绝大部分程序员来说，想要成为牛逼的真正挣钱程序员的路还很长，一刻都不能懈怠。

我们无法从HR角度，或者技术leader的角度来臆测哪种状态的面试更能获取面试官青睐。但通过我们积攒的大量的面试经验，大家多少可以推断一些成为有竞争力的程序员的一些必要条件。

大佬云集、资料丰富

当初我在字节认识一个非常非常资深的前辈，他到字节比我早三年，但因为各种原因级别不是很高。我当时问他，既然你对现状如此不满，为什么不想着离开寻找更好的机会呢？

他沉思了片刻跟我说，他说我现在在这里虽然待着不顺心，但是我接触到的人都是非常优秀的。我遇到问题，还可以和你们讨论讨论。我如果出去了，我要是再遇到问题，可能连一个讨论的人都没有。

我当时听听只是觉得有道理，现在再回想起来，感受非常深刻。三观、格局、能力，能够进入大公司的，这三个方面一般都不会太差。别的不说，就拿个人能力而言，我曾出国出差过几个月，有幸见识了许多各种海外名校的同事，和他们学习交流人工智能，这真的让我AI有了更深层次的认识。

除了优秀的同事之外，大公司里往往还有丰富的内部文档和资料。我当时在字节内部看到了很多优秀的文章，也有很多优秀的技术沙龙和分享。现在想起来两年下来，也没有去过几次，文章和资料看得也不算多，现在想想颇为遗憾。别的不说，就拿推荐领域而言，近些年质量不错的论文往往都来源于大公司尤其是国内的大公司，以腾讯、华为和头条为主。除了公开的论文，公司内部还有很多技术相关的资料和文档，这些真的可以说是有价无市，非常珍贵。