面试官忽悠你的最大谎言，绕过少奋斗三年

在面试过程中，我们尽量展现自己好的一面，去迎合岗位要求和面试官，但这也会让我们成为待宰的羔羊！

求职者是最容易被忽悠的群体！每年都有大量的求职者被骗，惨的可能会失去人身自由，好一点也可能会浪费几年的青春。

下面8个面试中常见的谎言，你最好仔细看一看：

1：虽然现在薪资不能满足你的要求，只要你有能力，薪资绝对不是问题？

• 公司内加薪都是按比例加的，如果你前面工资低，你加的也会低。如果你表现出色，比例会高一些，但绝对数量上，仍然可能比别人加的少。

• 换工作的时候，新公司会看你前一份工作的工资，如果你前一份工作工资低，跳槽加薪也会受到限制。

反例：

• 如果你了解这家公司，相信老板的人品和公司的发展前途，可以忽略这一条

• 如果你就是为了学习技术或另有所图，你了解这家公司可以满足的你的要求，可以忽略这一条

2：以大公司的名义招聘，实际上是外包公司，或者附属的小公司

• 并不是一定不能去外包公司，但必须先了解清楚你要去的公司是什么公司再做决定。避免稀里糊涂进了坑。
• 问清楚：签约的是那个公司；以后工作的场所是哪里；具体做什么工作。

3：公司虽然现在发展不好，但是很有前途，马上就要上市了

• 好不好不能光听面试官一家之言，
• 上网搜一下这家公司的资料（天眼查，企查查），
• 多方了解这家公司，有没有负面新闻，公司氛围怎么样。

4：招聘岗位说的天花乱坠，进去后做的事情摇摇欲坠

• 问清楚入职后每天具体要做哪些事情，避免和自己想的完全不一样。
• 问一下为什么招人？是业务扩张，还是人员流动。如果是人员流动，是不是这个岗位本来就是个坑？当然正常的流动也是可能的。
• 问一下以前做这个岗位的人都去做什么了？如果他们是高升了，那很好。如果他们都是换工作了，是不是这个岗位是个坑？

5：以任何名义要求你交钱再入职！

• 很简单，让你交钱的一定是骗子公司！

6：薪资高，福利好，各方面都好，他们就看上你了！

• 天上从来没有掉过馅饼，但是地上到处都是陷阱！
• 碰到特别好的事情，很可能就是个坑，一定要多方了解公司和岗位。

7：薪资幅度很大，比如8000-20000，但是没说清楚具体组成

• 有可能是底薪3000，其他都是绩效奖，绩效不好就不发，

• 问清楚薪资的构成和发放标准！

8：不回答前面谎言涉及的问题，或者含混其词

• 不要不好意思问前面的问题，进了坑以后会后悔莫及，
• 如果面试者不愿意回家上面的问题，就远离这家公司！

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