《做工作中最受欢迎的人》读书笔记1

本文探讨了九型人格分析法在理解自己及他人社交技能上的应用,包括确认人格类型、有效交流策略,以及如何避免误解。通过分析个人性格特点,提出改善沟通技巧的方法,以促进职场成功。

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当今社会压力日增、变化迅速,经常需要我们快速做出决策,而评判决策的标准只是最终的结果。因此我们有必要学习一些选择背后的本质特征。

每个人最宝贵的财富就是自己,而这个人的社交技能是一个人能在工作中取得成功的关键因素,社交技能主要分为正确了解自己、与他人相互了解、有好合作的能力。



————————————运用九型人格分析法————————————————

(一)确认自己的人格类型

人类所有的情感都可以归于以下四种基本的类型:愤怒、伤心、高兴以及害怕。而每种“九型人格”类型都根源于人们的三个中信,即以头为中心、以心脏为中信或者以身体为中心。

经过分析,觉得自己比较符合9型人格,其次是7型人格、3型人格,再次深入分析对比得出自己是属于9型人格,兼有5型与7型等特征。



(二)有效地交流

当我们向别人传达信息时,有三种失真会在中间发挥作用:谈话方式、身体语言以及盲区。谈话方式和身体语言结合起来可以透露出80%甚至更多我们真正所要表达的意思,而另外20%才来自于我们真正说出来的内容。

接收者也会通过失真的滤镜来过滤发送者所说的内容, 而这种过滤过程也是无意识的,不同的人格类型所关注的内容也会有所不同。

为了避免被人误解,最好的办法就是改变我们谈话的方式,首先我们需要了解自己的交流模式,然后努力改变自己的行为。同样,为了能够最大限度地正确理解对方的想法,我们就要尽量减少失真的滤镜所起的作用,在确定了自己人格类型的失真内容后,应该努力降低甚至删除它的功能。
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