为什么IT应届生面试会被问算法数据结构和网络？

1.筛选四年来你是否学习，谁不喜欢爱学习，掌握知识多的（内卷）

2.评判你的学习能力，面试之前是否通过充足的准备及时掌握那么多学过和没学过的知识（和上一条不冲突）

3.刚毕业大概率什么都不会，一个公司实际上需要的技术毕业生大概率的不可能都会，说实话技术栈少的公司不会太为难你这些，主要还是技术，如果为难你，那么这家公司是想要更优秀的人才（还别不信，都能干活，为什么不找更优秀的呢，而且公司有两条评判线，技术为主，如果你这些很强，也会收你），只能瘦子里挑胖子，面试看你能掌握的东西

4.不要以为上面的都是各家公司在为难你，你如果不停的学习，你会发现，大多数的技术殊途同归，都是在这些基础的前提下发展的，底层的东西是登上顶峰的必要基础，面试你实际上是在面试你的上线，和之后用你的快速上手能力。！！（有工作经验的中小型公司就不再太纠结于这个因为他们可以直接拿起来用，不用培养）

5.实际上很多逻辑上的东西，不是教你你就能悟的，有的人说我技术高能干活就行呗，学这些东西我还不一定能干活，话是这么说，可是代码这个东西，又不能实际表现出来，你说的再怎么天花乱坠，都不如上一行代码实际。通过这些算法数据结构能够直观的告诉面试公司，你有这些逻辑，你能够完美的将这些复杂逻辑解决（实际工作都是拧螺丝的简单工作，但是难免有很困难，难以解决的）。公司综合这些可能会错过一些技术大牛，但是实际上综合风险降低了，增加了容错率。

6.是比较扯的一点同时是内卷的直接外在体现，那就是将非科班更细一点说是将单纯追求高工资的速成非科班和碌碌无为，对这行一点兴趣都没，大学一点点没有学习所谓的科班筛选出来！当然985，211，清华北大除外，这些名校光环本身就带给他们极大的荣耀，更高的容错率，政府补贴，深厚的知识储备，强大的学习能力（可能夸张了但是这里面的原因是各家公司不能否认挑选人的基础）

希望今年毕业的，秋招的学弟学妹们，在座的同行能够拿到一个心仪的offer，调整好心态，不要被网上消极的言论影响，事实可能会像他们说的一样残酷和无语，但是我们还是要探究一个事物存在必有其存在道理的原因。