这样写简历,面试官看完都哭了

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招聘季求职季,教你写一份让面试官「不知所措」的简历。

话不多说,开搞。

让面试官哭的第一招 - 简历格式一定要是 Word

简历的格式一定要是 Word,不要用 PDF。

想看我的简历,哪有那么容易,不得过五关斩六将才能有资格查看?

首先,你得先装一个 Word 软件吧,软件都不会装怎么当面试官的?

其次,不同电脑打开可能之后的效果还可能不一样,一份简历,多种样式,美滋滋。

让面试官哭的第二招 - 简历页数最少 10 页起

本人毕业两年,五年半工作经验,可不是闹着玩的。

简历页数才一两页的肯定是没什么可写的菜鸡,我就那不一样了,随便写写就十来页。

首先从内容上就以压倒性优势战胜了其他人。

让面试官哭的第三招 - 附上自己的生活照

短短几页才华的描述,已经让面试官欲罢不能了,如果还能附上自己的生活照就更加分了。

注意这里有个技巧,着装一定要随意一点,千万不要穿西装,不然搞得太帅,万一面试官看上你可咋办。

让面试官哭的第四招 - 不要写自己的求职方向

这一点很好理解,吭哧吭哧写了半天的简历,稍微有点智商的人也能看出来我要面试什么岗位了吧,如果这点领悟能力都没有还怎么当面试官?

让面试官哭的第五招 - 不要留手机号和微信等联系方式

注意个人隐私。如果面试官真的想要你,总能找到联系上你的办法的。

如果找不到,说明面试官不够喜欢你。

让面试官哭的第六招 - 把自己获得的证书都写上

证书是体现一个人综合能力的好办法之一。每一个证书都代表着一种能力。

比如,一级厨师证。

蓝翔驾校挖掘机证。

让面试官哭的第七招 - 项目经历部分最少写五页

项目越多越好,比如第一个项目 Hello World,写上!越简单的越容易出错,越不容易写好。

在项目中承担的工作,一定要详细,尽量多写,面试官一看字数这么多,首先就有一种「这个人很牛逼」的感觉。

其次,工作内容一定不要把关键词加粗,为啥要加粗,你意思是没加粗的就不重要?既然不重要为啥要写?哼!

工作内容,不要写自己的产出和最终效果,比如有的人写「做了 xxx 优化,帧率提升了 30%」,这种就应该尽量避免。你写 30%,万一面试官问你为啥不再努努力提升到 40%?还问你为啥是 30%整,是不是在吹牛逼啊,你的数据呢,怎么证明你说的是真的?

你看,徒增麻烦。

让面试官哭的第八招 - 充分展示自己的特长

老夫行走江湖多年,一身看家本领,什么骑马射箭踢足球等等不在话下,喜欢唱歌跳舞 Rap 样样精通。简历最后一定得附上最少 800 字的个人介绍。

这么多才多艺,还不让我通过肯定就是面试官嫉妒我的才华了。

让面试官哭的第九招 - 简历文件名要简洁

简历文件名要简洁,最好是只有「简历」两个字。简历内容吊炸天才是最重要的。

一定要矜持一点,在面试官安装 Word 并打开你的简历之前,不要透漏任何个人信息。

比如有的同学的简历名就是:应聘公司+岗位+姓名,这不扯淡嘛,有作弊嫌疑啊。上学时考试都不让把名字写到密封线以外,写简历也是同理,个人信息不要出现在简历内容之外。

最后,最重要的一点,以上提到的点都是错误的示范!!!

最后,敲重点,祝年后找工作的各位早日拿到心仪的 Offer。

从IT技术面试官的角度说说技术人的简历 以前曾经看到过一些公司HR写的点评应聘者简历的文章,在这些文章中,人力资源部门的人会提出一些意见,指导应聘者尤其是刚刚毕业的应届生怎么写简历才能在众多简历中脱颖而出。我当时虽然看过这些文章,但对里边的说法并不太在意,一是因为这些文章的目标读者是所有有意寻找工作的人,而不限于IT技术人员;二是人力资源部门的人毕竟不是技术负责人,他们的工作仅限于筛查简历,他们对待一份简历的观点也不能完全代表技术人员的 阅读详情

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