程序员进阶升级全攻略

从学校走入职场后，我们总是听到这样的抱怨：学校课程总是偏向理论知识，看不出有什么实际的作用，还不如从工作中的实际出发。

面对有志于程序员这个职业的人群，我们给出以下建议：

不乱追新：新书、新技术、新知识，因为基础的东西是经过长时间的积累，在未来十年至少是通用的

反观历史：分析，并归纳、总结出过去线上技术的发展，做到知古通今

消除惰性：不管例子多简单，都要动手手敲一遍，以免忽略其中的细节。

未来大势所趋：根据经验所知：未来趋势，前端是 Web+ 移动，后端是Linux+ 开源；开发这边基本上可以忽略Windows 。

第一阶段 - 新手村

这一阶段注意两点：

任务周期要短，任务量要小，如果周期太长，例如一个月，到月底发现弄不完了，就会想反正也弄不完了，就这样吧，容易破罐子破摔。

要形成周围的监督机制，如果没人看着，反正也没人知道，那就随便学喽，过不了几天自己就放弃了。

如果按照计划执行了第一阶段的任务，那么经过大约一两个月的时间，新手教程基本上就看完了，相当于集齐了一套新手装备，顺利进入下一阶段。

这里还是要推荐下小编的web前端学习 群 : 569146385，不管你是小白还是大牛，小编我都欢迎，不定期分享干货，包括 小编自己整理的一份最新的web前端资料和0基础入门教程，欢迎初学和进 阶中的小伙伴。在不忙的时间我会给大家解惑。

第二阶段 - 初级套装

然而作为编程界的新手，我们遇到的大部分问题肯定已经有大神踩过坑了，在99%的情况下，用百度或者Google搜索题目描述就能得到攻略方式，但不要偷懒直接复制，要自己亲自写一遍代码，这样有助于自己了解不同类型题目的模式。

如果你发现了一道题的答案搜索不到，但是自己解决了，那么恭喜你捡到宝了，说明你遇到了一个稀有的或者新增的怪物，赶紧整理一下攻略过程发博客吧，又能装逼了。

这一阶段反映自己进步的最好标准就是 做题量 和 排行榜，我最高在校内排到前5，两年没有更新的情况下目前依旧在前50之内，不要问我哪个学校的，是我学校的，看一下OJ排行榜自然能认出我，我在排行榜上也叫GcsSloop。

第三阶段 - 青铜套装

这一阶段锻炼的是项目构建能力，能够完整的构建一个项目并发布出去，有人使用就算成功了。

这样既能带来成就感，又能装逼，发完之后记得告诉身边的人自己有内容发布了，再次装一波。

第四阶段 - 白银套装

那些比较好的公司，例如：网易、阿里、腾讯 等肯定有一堆人挤破头都想进，作为一个刚刚拿到白银套装的人想挤进去不能说没有机会，但肯定很难。但作为拥有白银套装的人，想加入一些小公司倒还算比较容易。

个人建议初期有条件优先选择比较大的公司，因为这些公司资源多，有成熟的体系，可以帮助我们快速的在某一方向上获得长足的发展。

后期则优先选择发展型的小公司，如果是从大公司跳向一个小公司，一般都会担任不错的职位，这可以帮助我们锻炼技术之外的能力，另外一个原因是随着公司成长可以分得一些红利。

加入公司自然要考虑自身和公司的关系。

个人觉得最核心的一点就是不要依附于公司，也不要抱有敌意，最好的办法就是和公司成为利益共同体，在自己为公司创造价值的同时利用公司强大的资源提升自己的能力。

如果太过于依附公司，认为自己努力工作一定能得到相应回报的，根据经济学的假设，人都是自私而理性的，老板亦是如此，所以这类人大部分情况下都不会得到预期的结果。

对公司抱有敌意，认为自己就是打工赚钱的，想偷懒干最少的活，拿最多的钱，因为在偷懒的同时错失了很多发展机会，所以这类人大部分会随着技术的升级而被淘汰掉。

如何与公司成为利益共同体呢？首先要明确自己的目标，自己加入公司是为了提升自己的能力，而不仅仅是来打工赚钱的，想要实现这一目标则是想办法干更多的活，这样老板肯定乐意，而我们通过干更多的活来接触更多的信息，并且把接触到的信息沉淀成为自己的经验积累，对自身发展也是有益的。

第五阶段 - 黄金套装

一般来说技术发现有两个方向可走：深度 和 广度。

我自己使用的是树形型结构，大树的树，一到两门追求深度，做树木主干，其余的最求广度，做树木枝叶。

有些人也称为T型知识结构，不过我觉得树形更佳贴切，因为我的所有周边技能都是围绕主干展开的，并且是可生长(拓展)的。

第六阶段 - 钻石套装

能拿到钻石套装的人在全球范围内都是屈指可数的，这一类人通常是某一领域的开拓者，就是我们所说的 XXX之父。这些开拓者已经将自己的影响力渗透进了社会的各行各业，说他们推动了社会的进步也是可以的，我有生之年不说集齐套装，仅仅能拿一件钻石武器便足以令我心满意足了。

结语

前面啰嗦了这么多，最后告诉大家一个小秘密，如果你想要研究一个人发展的根本，不要直接去问他，因为别人很少会告诉你自己赖以生存的核心技能，他们只会告诉你看起来很光鲜的皮毛，就是所谓的心灵鸡汤，这些听起来很励志，但落实在自己身上通常没什么用，大多数情况下只会给你带来两三天的激情而已。

正确的方法是观察他在做什么事情，以及分析他做这些事情的背后逻辑。如果你能把这些逻辑想清楚了，就把别人真正的核心技能偷过来了。之后根据自身情况一步一步地学着做就行了。