JAVA-为什么equals和hashcode在重写时要保持一致

本文深入探讨了Java中equals方法和hashCode方法的实现原理及应用。equals方法用于判断对象是否相等,需遵循自反性、对称性、传递性和一致性原则。hashCode方法则提供一个整型值作为散列码,若两对象相等,它们的散列码也应相等。文章还强调了同时重写这两个方法的重要性。

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在java中equals方法是写在Object类中的,这个方法是用来检测一个对象是否等于另一个对象。在Object类中这个方法判断两个对象是否具有相同的引用。

关键点: equals比较的是两个对象的地址,重写之后目的是为了比较两个对象的value值是否相等。然而只对象的hashcode指的就是对象的地址,所以只重写equals不重写hashcode就会出现不对应的情况说白了就是equals比较对象地址就是根据hashcode来比较的,而用equals比较新对象时可能是ture,特别指出利用equals比较八大包装对象 (如int,float等)和String类,但是两个对象的地址也就是hashcode并不相等,所以equals和hashcode必须保持一致。下面详细的介绍一下两个方法。

equals

java语言规范要求equals方法有以下特性:

1.自反性:对于任何非空引用x,x.equals(x)应该返回true。
2.对称性:对于任何引用x和y,当且仅当y.equals(x)返回true,x.equals(y)也应该返回true。
3.传递性:对于任何引用x、y和z,如果x.equals(y)返回true,y.equals(z)返回true,x.equals(z)也应该返回true。
4.一致性:如果x和引用的对象没有发生变化,反复调用x.equals(y)应该得到相同的结果。
5.对于任意非空引用x,x.equals(null)应该返回false。

由于这个方法具有这些特性所以有时候equals方法会受到某些限制,例如:

m.equals(e)这里e是雇员Employee的一个对象,m是Manager的一个对象,两个对象拥有相同的姓名,薪水,和雇佣日期如果用instanceof进行检测,则返回true,这意味着反过来也应该返回true,但是经理拥有的某些特性雇员并没有,这时我们就要用到重写equals方法来解决这个问题了,根据我们的要求自己定义相等的标准。

**注意 :**重写equals方法时显示参数要传Object类型的对象,否则传Object对象子类的话,并不会重写Object对象中的方法,也就没有做出任何更改

public class Employee{
		public boolean equals(Object other) //注意这里用Object对象1.. 	{
		...
		}	
}
hashCode

再来看一下hsahCode方法,散列码(hash code)是由对象导出的一个整形值。散列码是没有规律的,如果x和y是两个不同的对象 ,x.hashCode()和y.hashCode()基本上不会 相同。由于hashCode方法定义在Object类中,因此每个对象都有一个默认的散列码,其值为对象的存储地址。

String s="ok";
StringBuilder sb =new StringBuilder(s);
System.out.println(s.hashCode()+""+sb.hashCode());
String t=new String("ok");
StringBuilder tb=new  StringBuilder(t);
System.out.printlnt.(hsahCode()+""+tb.hashCode());

在这里插入图片描述
s和t拥有相同的散列码,因为字符串的散列码是由内容导出的
sb和tb没有相同的散列码是因为StringBuffer类中没有定义hashCode方法,他们的散列码是由Object类的默认hashCode导出的对象存储地址,因此如果重新定义equals方法让sb等于tb,就要同时重写hashCode方法。

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