运营人员应具备的三点优质习惯｜智测优聘总结

好习惯的养成来之不易，可带来的好处和结果确实喜闻乐见的。那么在职场中，运营岗位应该具备什么样的好习惯，从而终生受益呢？

今天，人才初筛招聘网智测优聘就来给大家总结一下，作为运营人员应该具备的三点好习惯。一起来看看吧！

一、培养数据思维 

现代管理学之父彼得·德鲁克有言：“如果无法衡量，就无法改进。”作为运营人员，只有基于理性的数据分析，才能更好地了解一个产品的实际情况，从而更有针对性的去改进。因此，必须要培养随时量化自己生活和工作的习惯。具体怎么做呢？

1）运营人员在工作中会涉及各类数据的统计和分析，针对各项数据要做好命名，在文件夹内分类整理好，建立工作数据库。这样在需要的时候可以迅速找到指定的数据资料，为工作提高效率。

2）在工作中可以记录处理每件事情时所花费的时间，每周或者每月进行一次复盘，在复盘中可以通过时间数据的记录，找到各类工作事项的提升空间，有助于以后工作的时间管理。

3）要经常阅读数据、分析数据、思考数据背后的逻辑，这样能够训练对数据的敏感度，有助于在事件发生时找到关键因素，明确改进方向。

 

二、勤于收集运营案例 

作为运营人员想要做出更好的成绩，就要善于借鉴行业内的成功案例，因此要培养运营案例收集的习惯。对行业内的某些竞品，有针对性地去收集他们的活动信息，比如活动开展形式、海报、文案、活动结束后的通稿等，或者是异业的一些成功运营案例，也可以收集进去。同时，收集的案例素材要定期进行分类整理，形成个人素材库，以便后续随时调用。

三、定期整理运营日志 

运营日志主要是把当日一些重要的运营动作、重要数据变化、重要用户反馈、重要行业事件记下来。运营人员的工作目的就是影响用户，对于用户来说，有些行为动作的影响是长期的，还有些行为动作的改变是突发性的，是由某个不经意的运营动作而触发的。保持运营日志的整理习惯，便于阶段性地进行一些横向或者纵向的对比和观察，必要时可以成为一个复盘工具，不但有利于工作计划的调整以及工作目标的达成，还便于发现个人的不足之处，督促个人进益。

当今互联网时代，越来越多的人从事运营工作，想要脱颖而出就要有自己的方式方法，必须要具备应有的职业素养，而养成一些良好习惯，不仅能让你在工作上事半功倍，也能规避不该犯的错误。