dnf在拉留存上值得学习的地方

首先不得不提的是疲劳值系统，dnf是我知道的最早使用这种限制用户使用的产品，同时也是最成功的，也许初衷只是为了突出pvp性质，却无意间成功的带活了整个产品的节奏。相比下现在手游的体力系统就是一坨翔，靠卖体力盈利的手段更是翔中的战斗机。
开始使用产品，第一天的疲劳值差不多支撑2个小时的使用时间，这个值应该是最折中的一个时间，即充分体验到了内容，又卡在关键节点上。这个节点就是--转职。就好比传奇里法师7级学会火球术，这时候告诉你，今天就到这里结束了请明天再来。 
之后，每天的疲劳仍然支撑2个小时的使用时长，这时候会有另外一个效应，用户在使用时间有限的情况下，为了收益最大化，会提高使用时的投入度，比如难度都选最高的，这样对能力提升就形成了需求，也就带来了消费点。内容节点上，前期每天会学会一组新技能，换一身新装备，培养出了用户忠诚度后，成长速度逐渐减慢，这是出于提升游戏的寿命的考虑。 
成长速度慢了，没有其他内容填充，用户收益不够流失就会多提升，于是dnf把后期一些关键内容，例如终极装备，也引入了限制因素：每天只能完成限量的进度，通常30天到50天才能完成。30天到50天的留存，运营差不多想干什么干什么了。 
以上是游戏内容的节奏部分。企鹅的运营活动部分也是深得其要领。连续12个星期登陆发你200块左右的消费品你登不登。 同时还有每天只能使用三个的优质宝箱限制你登不登。 再给你弄个限期冲级奖励，你登不登。 只要你敢登，剩下的就好办了。 
最后还是要提一下，再好的辅助功能，也是建立在丰富强健的游戏内容上才能加成出好效果。