程序猿面试十家,只斩获两家

阿里高德一面(全程干货,77min) 高德的面试经验,包含整个面试的流程,还有所有八股的答案,一起收藏学起来吧~ 阅读详情

在这里给大家分享一位程序员面试的经历,希望小伙伴们喜欢!

2018年3月刚入职一家公司,2019年3月又跳了出来。其实这家公司并没有亏待过我,只是每家公司都有自己的企业文化,而我不能接受此公司企业文化,离开是我考虑过之后最好的决定。

既然离职了肯定就需要找工作,这里我与大家分享下个人找工作的经历(这里不会透露每家公司的面试题,也尽量不透露公司信息)。

第一天出来找工作,共有三家面试:百度 XXXX 字节跳动

周五接到面试邀请的,所以在周六日两天花了大量的时间做准备。真到面试的时候,百度和字节跳动的问题都抱到了佛脚。

一:百度
百度的面试流程很正规,面试的时候是两人来面我,总的时长差不多2小时,问了许多iOS方面的问题,问完之后又问了基础和算法。iOS方面其实我做了快4年,而且在某些方法也是深有研究,这些回答得都是没有什么问题的,基础和算法,本来不会的,但问的几个都恶补到了(佛脚吧,算是运气好)。所以这次面试算是比较顺利的,临走时也告我说我是目前面过最好的一位。

我有问他们面试有多少轮,要多少时间,因为网上也有说这些大型公司面试流程会很长。他们的回答是面试是3轮,面技术不会拖得很长,看聊的时间,每次聊的时候多了解一些,总的时间不会很长。然后虽然他没有直接告诉我有二面,但我还是信心满满地等待着二面。当然,最后也等到了,只不过给推到了它的子公司下,这个就是后话了,后面会说到。

二:XXXX
从百度出来就直接赶往这家公司面试,到了的时候差不多1点吧,这个时候他们在吃饭,而我也没有吃饭,所以也就去吃了个饭,然后也刷刷技术干等着到差不多2点吧,终于面试上了。第一个面试我的是人事,面的也有一些时间吧,以前是没有跟人事聊过那么些时间还有那些问题的,面到人事都是谈钱了,我不知道是否是公司文化如此还是因为别的,(总技术负责人好像是有在面试)。OK,面完之后也有机会留下来继续面试,第一位来面试技术的小哥问了我一些问题,都能应答如流还能更深入地讲出一些技术点。也聊了些题外话,都是老乡,这一关算是过的轻松吧,末尾他说你等会儿,我找个技术牛逼的来面试你。

接着就是总技术负责人吧,看了我的简历,也问了我一些问题,包括思维能力方面,答得都算还好,而且他对我原来有做过OpenGL方面比较感兴趣。OpenGL,如果内行点,这其实是一门比较有难度和算是亮点的技术了,我自身除了iOS一些方面研究较深外,最大的亮点其实就是OpenGL了,用OpenGL也是做出过牛逼的产品的。当然,这位面试官是内行,能发现这一点,对我也是很感兴趣,比较满意了。

这天其实我比较赶,因为除了这家还约了头条,4点的。但此时经过3轮面试,已经4点多了,多多少少心里还是有些急的,虽然跟头条那边也打了招呼,但还是至少要能安排得上吧。我过去差不多一个半小时。

期间我有表现出来自己着急的心态,从感觉上来讲,应该是会给他们造成一些不好印象的。其实,经历也有许多了,我可以做得更好的,只是当时由于百度的面试情况,心里也算有些孤傲。

后来这家公司也给我打电话邀我入职了,待遇啥的都算是非常好的,只是由于我当时还在原公司,离职前一天才提,也得帮忙招人,离开至少还需要2-3星期,可能由于入职时间过长。后来就不了了之了。(这个期间我也没再投简历,本意也是决定去这家公司的,期间也会有很多猎头会帮我推荐一些公司,我就接受了高德)

三:字节跳动
到这里的时候已经是6点了,但路途中也沟通过了,6点也是可以的。这家公司进来先是笔试,有7道题吧,每道题其实都有一定的难度,考察的也是比较全面的,从题目来看就对面试者要求比较高,而且题目要求几乎手写代码(并不少)。
这里要说的是,或许许多人都对笔试较为抗拒,其实对于笔试,跟面试也是一样对待,会的好好写出来,回答全面一点,不会的也没关系,写出思路就行,笔试其实没什么好怕的。

字节给的笔试时间是1个半小时,这7道题对我来说,有4道是完全会的,答得很快吧,后有3道有知道一些的,也有只能写出思路和理解的。总共答完花了近一小时吧,答完就交给了前台妹子,帮我约了面试官。

约了面试官,也是照着笔试题来面试,看看回答得如何,那4道题由于答得很好,也没有多问,剩下的也跟着思路和提示会再次进行解答。这些题目回答完后,还是会问到基础上来,而且较多,我这边对于基础嘛,也答得不差,最主要的那道题,出给我,我也是立马就会的那种(也是由于佛脚抱得充足)。最后离开的时候也是到了8点半。说如果有消息会让人事再联系我。

当然,最终是没有再联系我啦。我想,这种大型有名的公司怕也是不缺人才加入吧,更适合更优秀的人也有很多。

四:XXXX
这是一家做区块链的公司,面试我的是CTO,不是做iOS的,跟我也聊了一些技术上的问题,但不涉及iOS,期间有问过我对区块链的看法和兴趣。我的回答算是愚蠢至极吧。

我说我并不看好区块链技术,因为我有个朋友炒币,一年的收入都亏进去了,我当时也研究过区块链,但还是没研究出来,看到周围朋友炒币都在亏钱,也是不敢入这个坑。

OK,那接下来其实也没什么好谈的了,人家公司就是做区块链的,我不看好不敢入,那也没什么好说的了,后面都只是意思意思,走个过场吧。

出来之后我真是为自己的回答感到羞愧,我已经狭隘的把区块链跟炒币混为一谈,这是一个我所未接触的领域,但肯定不是就我所回答的那样,如今除了那些小公司,许多大的公司也都有做这方面的研究,是我狭隘了。

其实我不该排斥区块链技术,我不了解这个,但我可以去了解这个,就如以前有的工作一样,也是没有经验,但进去了之后,能发现很多不知道的东西,得到很多的收获。

五:XXXX (百度子公司)
这家跟百度的关系和我怎么进去面试的就不谈了,直接说面试吧。
这是一家做音频的公司,我能来也是由于我有OpenGL的经验,面试在这家也得算是从头来过吧。

看得出来我这次来面试,公司是很忙的,招聘者把我引到面试地点时,技术负责人和员工都很忙。先是一个员工过来问我,然后也问了些iOS上比较深入的问题,问到的也都是我知道研究过的,也问了OpenGL,这方面问得不少,虽然挺多时候都是我在说。
他面完又去给负责人反馈了,负责人也来面了我,他面试还是同样的,从iOS方面入手,再到OpenGL,再来了一遍,看来他们面试题目是没有交流的,因为会有一些问题重复问到。
期间其实回答得都还不错,只是最后,有问到我是否有音视频处理经验,图片处理方面,然而这些方面,我是没有接触过的。最终是这样结尾的:我们想要的是直接就有音视频这方面经验的,进来就能帮忙做事,没有时间让他学习,公司招人嘛,这不是说你不优秀,只能是我们契合度不高吧,这次也麻烦你过来面试了…
总结一下:其实他这样说,我肯定是能理解的,也很明确地告诉我,不合适,让我不会有啥非分之想,只是这个面试至少也又过了2个多小时,我过来也是花了一个半小时,还得回去呢,这个时间消耗…或许开始的时候说好,不会有这种问题产生吧(当然不排除也是有收获的)。

六:智联
来这里面试是周六,智联的朋友们一整层都在加班,每间屋子都是满满的,毕竟这个时候是招聘旺季嘛。经过引见,面试官也来了。
面试官见我便与我聊了许多iOS之外的但也关乎技术的问题,虽然面试官也是做iOS的,但更多的是从我的思维逻辑和工作经历来问,我原来是做前端部门负责人的,面试官目前也是新开一个项目的负责人,考察我的方面是团队合作,思维逻辑上会多一些,问的会深上加深,我的沟通能力其实是很好的,也能跟着面试官的思维,get他想知道的要点回答他,也是能一直聊下去,聊了太多思考上的东西。也提升了我很多的认知。

期间我有引导他去问我一些iOS上的难点,让他去了解我其实iOS掌握的真的不错,但他就是不要问我这些方面,他说他有问过别人这些,有回答好的也有回答不好的,觉得这些方面可以不用问我,直接越过。很多时候,我们处于被面试的位置,是要被别人的标准所衡量的,如果我们能主动说出自己的亮点,用自己优势去影响别人,很多时候能为自己挣到很多分。

在智联的这次面试,我觉得自己算是被上了一节有用的课,这次是完全不虚此行,也很感谢面试官能从别的方面引导我,让我提升自身的眼界和知道自己还需再加强的地方。
在智联我们是这样结尾的:你目前是我面过最好的一位(似曾相识啊),也可能一直是最好的一位,我们保持联系,有消息会让hr联系你的。 当然,最终hr也没有联系我,保持联系也因为互相没有添加联系方式,没能够保持住联系…

七:XX(集团)
在这家就比较尴尬了,咱们先说流程,OK,流程正常,填表先笔试。

笔试题不算少吧,但都很简单,差不多半小时就全写完了,而且自我很有把握,应该是全对吧,题目真的比较简单。
然后就是面试了,面试官会问我一些问题,我都能回答得出来,并且会更深得告诉他还能怎么怎么样,面试官我也能看得出来,iOS上的一些知识问题,研究得可能没有太过深入,问的简单点的问题,一问就会,复杂点的,我会去深入引导他,并告知一些深点的知识。如有问到多线程开发,而这又是我花了时间细细研究的,一个问题,我会告知他多种的解决方案,也问到他是否有了解过gcd深入一点的如dispatch_set_target_queue,他回答我是有了解的,但也没多说什么。对我原来有做过前端部门负责人问了一下,问我如何让手下的人服我,可能他也是这里什么什么负责人吧。我的回答是,在公司,没有什么让别人服不服的,大家都是来工作的,以做好工作为主,我待在这个位置,就做好这个位置该做的事情,协调好大家的工作,承担起这个位置的责任,也不用大家服不服的,都是来做事的,做得好就行了。

到这儿我也得说明一下,我面试过程中一直保持的都是谦逊的姿态,并没有对面试官有任何过激或是挑衅行为。毕竟我是面试者,态度肯定是端正的。

这家公司面试算是全程都很优秀吧,也知道他们会有3轮面试,只是怎么也没有接到二次面试的邀请,我觉得会有这么几种可能吧:

  1. 有更合适的
  2. 人已招到人,走个过场
  3. 挂牌实际不招人
  4. 技术压过了面试官,被藏了

希望不会是第4种吧,若是,我这里也得唠叨一下了,在公司发展的过程中,若是公司或者项目还想更好发展下去,应该是要招更优秀的人才进来,面试官也不能抱着这个人进来可能会对我的地位造成一些威胁或是怎样的想法,应该从公司发展来做考虑。这里希望不是这个。

八:高德
阿里集团的,流程也是规范得很,跟百度一样,预约码,领牌,然后有人接。来这里面试的人络绎不绝。

高德是有两个猎头帮我推荐的,第一个猎头推过去被hr拒了,说我跳槽太频繁了,一年一跳的不考虑。这我也没办法,第一家公司干了几个月,部门解散,干得最长的1年9个月,这家又刚好只有一年。

不过第二个猎头帮我推了,我还是得到了面试机会。

第一个面试我的朋友,同样就是iOS方面,问得多也全,回答其实有前面那么多面试铺垫,自然也不会差到哪儿去。上午面试完已到了12点。面试官叫我去吃个饭,吃完饭继续来二面。

好,下午到了,二面,二面是个负责人,同样从iOS方面着手问,问的问题中有一个回答的不好,那是我真的不会。然后就是OpenGL了,高德在地图方面是做得非常好的,我原来也有做过地图,虽然是室内地图,但那时的我对这个行业进行过一次深入的研究,做室内地图也参考了百度、高德的室内地图,在室内地图方面,很多点其实我原来那家公司做得是更好的。单以室内地图绘制上一点来看,我原来那家要>高德>百度,自然,方向不同,不能太过去比较。他所问我OpenGL方面,我回答得是不错的,也趁机问了许多他们地图上的问题,解决当年做这行的一些疑惑。在这里也收获良多,最后我还向他们推荐了自己额外的一些东西,多多介绍自己,让自己能有更多的机会,因为我真的心水高德。

其实我觉得吧,高德我也是很有希望的啊,只是后来也没能得到后续消息,面了一二,都是技术,没有机会再去探讨后续。

九:美摄
这也是家做音视频的公司,母公司新奥特集团吧,就是每年春晚直播提供直播技术的,很牛。美摄专注于移动端,也很牛,按他们的说法:同行最牛掰。
面试是两个技术,一个iOS,一个CTO,iOS也有在问,CTO也有在问,整体回答算是不错吧,CTO是技术达人,了解和做过许多语言开发,对我OpenGL也很感兴趣,问了我一些这方面的东西。音视频开发,做渲染,其实大部分都会接触到OpenGL,而他也会,内行知道我这个是一个亮点,就想多了解一些。

过程很顺利吧,面完也是直接就跟人事谈妥了待遇问题,约定了下一天就入职。

最后我也去入职了,更多了解了公司的文化,是一家很不错的公司,产品我也体验过了,真的牛掰!

但还是干了2天,要到周末了告诉他们还是不想继续做下去,原因就是一个,离家实在太远,每天上下班花的时间太长了,考虑搬家也跟女朋友目前工作地点冲突,最终决定趁还没工作太久,早点离开,也不要对公司对自己造成额外损失。

这家公司在我上班这2天内已经给我交好了五险一金,我出于此也提出不要这2天薪资并补偿五险一金的花费。但他们最终还是坚持,不仅不需要我补偿五险一金,这两天工资还是照发。

或许你会问我,离开这家公司会不会后悔,我离开其实就是知道会后悔离开的,到最后其实也能接受自己所做的这个决定,只是给这家公司带来了诸多麻烦,内心实在愧疚。

在这里也只能帮忙打打广告了,美摄,产品真的牛掰!

十:XXXX
这是我离开美摄之后的第一家面试,也是唯一一家,这家在望京soho,我女朋友工作也在这里。

来这里面试面试官也不是做iOS的,所以没有问我这方面的问题,是从我的工作经历和自我推荐上了解我的,印象感觉得出来是很不错的,后来也见了公司老板,也跟老板谈了许多,感觉也都是不错的,只是没有问技术实质上的东西,我也实在没有多好的办法去证明或是展示自己能做事情,能做好事情。只能尽量去展示自己的优点。

在这家公司最大的阻力,其实是公司给的薪资待遇,我倒是并不能接受比原来低一点的待遇,主要还是看双方发展前景,在这里优势也明显,离家近,女朋友也在这里,我女朋友在这里上班,晚上加班一般不会吃晚饭的,我在这里至少能监督她,带她吃晚饭,只是可能这家由于公司计划能给出的待遇确实不会很高。

最后:目前我也是找到公司入职了,待遇啥的都挺好,这个面试期间给我带来很多有益的东西,也让我认识到工作对我的重要性,我需要有一个好的工作,为其奋斗,为自己提升,珍惜工作。

喜欢的小伙伴可以点点赞,也可以关注我的公众号 L谈java 里面有许多java学习资料和相关的一些面试专题及答案!

有了这篇Android面试葵花宝典,你就离进入大厂不远了 跳槽,这在 IT 互联网圈是非常普遍的,也是让自己升职加薪,走上人生巅峰的重要方式。那么作为一个普通的Android程序猿,我们如何才能斩获大厂offer 呢? 疫情向好、面试在即,还在迷茫踌躇中的后浪们,如何才能在面试中让自己脱颖而出,让面试官眼前一亮? 下面,我将结合我过往的面试经历来帮大家分析,在Android大厂面试过程中,我们需要注意的关键点以及我们需要做怎样的准备。 本文适合人群: 刚毕业的大学生、缺乏面试经验的求职者、致力于在大厂社招中寻找Android相关机会的开发者等。 文章末尾我.. 阅读详情

相关推荐

高德笔试题

2014 高德在线测评 C C++ 笔试题及答案 自己做的中间有错,

为什么我面试了 10 家公司,8 家都不要我

2018年3月刚入职一家公司,2019年3月又跳了出来。其实这家公司并没有亏待过我,只是每家公司都有自己的企业文化,而我不能接受此公司企业文化,离开是我考虑过之后最好的决定。 好了,可以回到主题了,既然离职了肯定就需要找工作,这里我与大家分享下个人找工作的经历(这里不会透露每家公司的面试题,也尽量不透露公司信息)。 第一天出来找工作,共有三家面试:百度 XXXX 字节跳动 我是周五接到面试邀...

weixin_34295316的博客 704

手把手教你用OPA运放和MOS管搭建恒流源电路(附完整电路图)

本文详细介绍了如何使用OPA运放和MOS管搭建高精度恒流源电路,涵盖核心元器件选型、电路设计、工作原理及实际搭建步骤。通过负反馈控制机制和MOS管工作区设置技巧,实现稳定的电流输出,适用于LED驱动、电池充电等场景。附完整电路图和调试技巧,助您快速掌握恒流源设计。

weixin_29239279的博客 535

《软件测试管理》第14章软件测试常见问题——(四)测试技术常见问题

14.4测试技术常见问题1、 单元测试主要内容是什么?单元测试大多数由开发人员来完成,测试人员技术背景较好或者开发系统软件时可能会安排测试人员进行单元测试,大多数进行的单元测试都是开发人员调试程序或者开发组系统联合调试的过程。讨论这个问题主要是扩充一下读者的视野。单元测试一般包括五个方面的测试:(1)模块接口测试:模块接口测试是单元测试的基础。只有在数据能正确流入、流出模块的前提下

探索软件测试之道 4624

SolidWorks2020详细步骤安装教程

1、在安装软件前请断开网络连接,需要安装.NETFramework3.5和4.0,最后还要确保把之前安装的旧版本完全卸载,以管理员身份运行SolidWorks_Flexnet_Server\server_remove.bat,然后等到服务“SolidWorksFlexnet服务器”将被删除。12、先不要运行软件,找到_SolidSQUAD_文件夹,将文件夹“ProgramFiles\SOLIDWORKSCorp”中的所有破解文件复制替到“ProgramFiles\SOLIDWORKSCorp”目录下;

qq_53545309的博客 1万+

量化 insider 爆料! 散户打板必亏?(打板必看!量化资金如何“隔日砸盘”收割散户)

量化开发 insider 爆料💥 散户追的涨停板📉,可能是机构故意做的陷阱!本文从技术视角拆解“涨停陷阱”,帮你看清市场真实逻辑🧠。

XiaoqiangClub的博客 451

【28天面试12家公司】软件工程师面试总结+实战经验分享

最近在面试软件工程师的职位,我在28天里参与了12家公司的面试,共计34场,在这里记录分享一下我的心得。

大葱的田地🌱 992

虚拟电厂功率预测最佳实践白皮书

虚拟电厂(VPP)通过聚合分散的可再生能源资源,为电网提供可观测、可调度和可交易的解决方案。本文提出了一套功率预测方法论,并给出LSTM实现脚本,涵盖资源接入、数据治理、预测模型设计及市场交易闭环。针对风-光-储-负荷混合场景,该方法论强调轻量化部署和滚动优化,可有效提升预测精度和调度收益。未来研究将融合深度气象预报和强化学习,进一步优化VPP的协同调度能力。

专注AI大模型,软件混淆,授权 377

大模型面经 - 高德

高德就面试了两轮,面试也比较偏八股一些。可能是因为表现不出彩或者成果不突出,所以没有加面,待遇也不怎么好 A。

jennycisp的博客 1118

OpenClaw实战系列·进阶特辑02:多智能体协同——打造企业级AI中台

**企业级AI中台面临多Agent协同的挑战,本文提出基于多智能体协同的解决方案。通过分析单Agent的局限性(上下文溢出、专业度稀释等)和多Agent的核心优势(任务专注度、故障隔离等),提出三种协作架构模式(指挥型、联邦型、点对点型),并强调人格化设计的重要性。文章详细介绍Agent间通讯机制(同步/异步会话、文件系统协作)和"身脑分离"的解耦架构设计,提供可落地的企业级AI中台实施方案。

PeterPan的博客 493

C#联合Halcon机器视觉框架源码—升级版

相较于之前的NxtVision,本软件代码架构更加合理,且新增。对源码有需求的,订阅本专栏后,私信我领取。、原来的vb脚本改为。

Z's Palace 1415

面试高潮季来临,Android 程序猿该如何斩获大厂offer?

(这里当时是比较懵逼的,第一反应是一个主线程,然后觉得应该不止这么简单,想到应用Activity启动的话,应该还有2个 Binder 线程,可能一个管理JVM的线程,面试官接着问还有哪些?k数的定义:比位置位于这个数前面的数字都大,且比位置位于这个数后面的数字都小的数字(数组首尾的数字不用管)[4,1,3,2,7,9,8,10,12] 此数组中的k数为7和10。一面是一个电话面试,下午6点左右特地找了一个地方电话面试,6点准时电话就过来了,不得不说,这方面还是专业的,时间有点远了,依稀记得一些题目。

m0_62167422的博客 477

EMD (经验模态分解) 在 C++ 中的实现指南

EMD 是由 Norden E. Huang 等人在1998年提出的一种适用于非线性和非平稳信号的分析方法。对称性:IMF 的上下包络对称。零交叉点:IMF 的零交叉点数量与极值点数量相同或相差一个。本文详细介绍了如何在C++中实现EMD,包括理论背景、算法步骤、代码实现和优化等内容。通过丰富的代码示例和详细的解释,希望能够帮助读者掌握EMD的基本原理,并能够在实际项目中灵活应用。未来,随着信号处理技术的不断发展,EMD及其变种(如EEMD、CEEMDAN等)将继续在各个领域发挥重要作用。

qq_38334677的博客 1749

程序猿的奇葩事儿

今天星期五,大家都忙碌一周了,就不发技术文章了,稍微灌灌水,来点轻松愉快的。一起聊聊程序猿的奇闻趣事吧。01. 不会技术,何谈追星?要聊程序猿追星,那不得不提一下,前不久...

一猿小讲 412

ClawManager实战:OpenClaw批量部署+精细化权限管控,运维效率拉满90%

ClawManager彻底解决了OpenClaw规模化部署的运维痛点,它不是简单的“批量部署工具”,而是一套完整的企业级管理方案——从模板配置、批量部署,到权限管控、监控审计、AI治理,覆盖OpenClaw全生命周期管理,让OpenClaw从“个人工具”升级为“企业级AI基础设施”。对于中小企业,Docker一键部署即可快速落地,无需复杂配置;对于大型企业,K8s部署支持高可用、横向扩展,结合Keycloak对接企业现有认证系统,可完美融入企业IT架构。

2601_94871597的博客 607

RU DOS版、EFI版32bit/64bit BIOS常用工具

DOS版、EFI版的RU工具,可用来查看IO、MEM、PCI、SMBIOS等资源。亲测在EFI SHELL下可用。

HR面试问题(前端程序猿面试)

请你自我介绍一下你自己?你觉得你个性上最大的优点是什么? 说说你最大的缺点? 你对加班的看法? 你对薪资的要求?你的职业规划? 你还有什么问题要问吗? 如果通过这次面试我们单位录用了你, 但工作一段时间却发现你根 本不适合这个职位, 你怎么办? 在完成某项工作时, 你认为领导要求的方式不是最好的, 自己还有 更好的方法, 你应该怎么做? 如果你的工作出现失误, 给本公司造成经济损失, 你认为该怎么 办? 谈谈你对跳槽的看法? 工作中你难以和同事、 上司相处, 你该怎么办?

weixin_57547803的博客 1426

怀旧版电脑GBC模拟器

再现原版GBC掌机的界面,电脑运行连游戏界面都一样大小,很怀旧,很真实,(英文版)强烈推荐,很小的文件,很难才找到的。

看你属于那种程序猿?

又到一年跳槽月,部分面对员工流失的企业在BOSS的一声令下,HR们不得不开始大力开展招聘工作,程序猿们也应当机立断不放过这“金三银四”的大好机会。希望能够博得面试官认可,进入自己的理想公司。今天,我们来看一下面试中的程序猿都分为哪几个级别,哪些程序猿是面试官最喜欢的,你又属于那种程序猿?   第一类:全栈工程师 代表:《猩球崛起》中凯撒 特点:会打枪来,会骑马,集智慧与力量于一体。

php教程 581

SAP B1中文培訓教材_SDK

公司内部培训资料,对开发工具 ,DIAPI, UIAPI,Add-ON有详细解说

IEM模型,地表粗糙度模拟

利用微波反演土壤水分时候,利用IEM模型可以实现对随机地表的模拟

BATJM面试真题文档整理,斩获心仪offer,送给想跳槽的程序猿

为什么说简历很重要? 先从面试前来说 假如你是网申,你的简历必然会经过HR的筛选,一张简历HR可能也就花费10秒钟看一下,然后HR就会决定你这一关是Fail还是Pass, 假如你是内推,如果你的简历没有什么优势的话,就算是内推你的人再用心,也无能为力。另外,就算你通过了筛选,后面的面试中,面试官也会根据你的简历来判断你究竟是否值得他花费很多时间去面试,所以,简历就像是我们的一个门面一样,它在很...

kxkxyzyz的博客 1538

BATJM面试真题整理:成功斩获心仪Offer,献给有跳槽意向的程序猿们

面对BATJM这样的顶级科技公司的面试,对于有跳槽意向的程序猿们来说是一个重要的机会。本文将分享一份精心整理的BATJM面试真题文档,旨在帮助有跳槽意向的程序猿们成功斩获心仪的Offer。在本文中,作者将详细整理BATJM各家公司的面试真题,包括面试的重点、常见问题以及需要准备的知识点,为读者提供宝贵的参考和指导。此外,作者还将分享自己在面试过程中的经验和技巧,包括如何准备面试、如何展现自己的技术实力、如何应对各种面试场景等方面。

资料免费分享,点击名片 132

【随笔】程序员必备的面试技巧,如何成为那个令HR们心动的程序猿!

大家好,我是全栈小5,欢迎阅读文章! 此篇是【话题达人】序列文章,这一次的话题是《程序员必备的面试技巧》 文章将以博主的角度讲讲C#开发语言类面试的经验和技巧。 祝大家面试都能顺利拿到理想的Offer。

小5聊的博客 1233

Java 程序猿看完这些面试题,想斩获 BAT 的 offer 都很难!

然而面对今年的大环境而言,跳槽成功的难度比往年高了很多,很明显的感受就是:对于今年的 java 开发朋友跳槽面试,无论一面还是二面,都开始考验一个 Java 程序员的技术功底和基础。对源码解读和核心原理理解也是成了加分项,特别是对 Java 的一些核心基础知识点掌握的不够或者没有体系方向的朋友面试也成了一个苦恼的事情。今天在这分享目前国内公司 Java 面试常问的问题包括 JVM、常用的算法和数据结构,redis 缓存,分布式,Spring,Kafka,Nginx,微服务等。

weixin_70730532的博客 198

程序猿面试经验总结(经验篇)

针对两个问题我给的答案是肯定的1、第一个问题,具体什么问题,不太好讲,反正是解决了2、第二个问题,最终我们约定两天后下午四点钟,再次沟通。

m0_58687318的博客 488

程序员有话说 | 平时的程序猿 VS 面试的程序员

作者 | 孤独烟责编 | 伍杏玲本文经授权转载自孤独烟(ID:zrj_guduyan)【程序人生编者按】有句话说:面试造飞机,上班拧螺丝。你是不是这样呢?平常的程序猿和面...

程序人生的博客 5574

九度Online Judge程序猿求职及面试

2013年8月18日(星期日)19:00至22:00,九度Online Judge程序猿求职及面试月赛。题目来源于各大IT名企(如Facebook,Google,微软,百度,腾讯等)的面试题库,题目有代表性、针对性、且在面试中考到的频率极高。比赛地址:http://ac.jobdu.com/contest.php?cid=1048。 http://ac.jobdu.com/

bug07250432的专栏 625

三猿开泰,走进普通、文艺、2B程序猿的逗比世界

开场白:如果人生是一段自我编写的程序,那么程序猿的青春就是其中意味深长的代码。或是简单分解成彼此独立的字符;或是华丽的注释;或是复杂拼凑成一连串的语句。程序猿尝试着不断地调试,无论编译的结果如何,过程才是最美的。如果代码不可复制,那么猿猿们愿用自己的一生去续写。   日常行为: 本文仅以普通程序猿、文艺程序猿、2B程序猿为例,窥探一下他们内心的真实写照。 求2的32次方:

学习交流,可以加qq1602244762 1672

史上最全的程序猿面试资料

17年就要毕业,搜集面试资料,准备找工作。    原《程序猿学习资料集邮》已迁移到Github。    请移步查看:https://github.com/wuping5719/MyCNBlogs    以下是筛选的部分精华,详细参阅:https://github.com/wuping5719/MyCNBlogs/blob/master/Learning-Notes/Intervi

火雨(Nick) 1622
上一篇: java虚拟机-正解姿势
下一篇: 线程池-打开方式
Formor_
博客等级 码龄7年 7粉丝 31原创
评论
成就一亿技术人!
拼手气红包6.0元
还能输入1000个字符
 
 条评论被折叠 查看
添加红包

请填写红包祝福语或标题

个

红包个数最小为10个

元

红包金额最低5元

当前余额3.43元 前往充值 >
需支付:10.00元
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付元
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值