挥别2021年，让我来回答（工作篇）-优快云博客

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本文讲述了作者在经历三年职场变迁后，从坚守初衷到决定离开原公司，寻求新的挑战。新工作中，作者在重视业务场景和技术创新的环境中找到了价值。结尾处引用《沁园春·长沙》表达对未来职业生涯的豪情。

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「时光不负，创作不停，本文正在参加2021年终总结征文大赛」

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2021年，愿你我不曾辜负每一份热爱，愿你我每个抉择都值得期待！

三年，一家公司

雄关漫道真如铁，而今漫步从头越。

2021年初，那时我还在上一家公司，从成为公司的1号员工到见证公司拥有近百人的团队，时间已猛地去了两年半，但我依然在坚守。

本想陪伴公司一起A、B、C、D，奈何疫情之下，商场形式瞬息万变，随着业务方向调整，当初战略目标是成为有着核心竞争的业务，并以软件技术托底的专业大数据公司，可大半年来业务方向不断发生变化，纯商业活动成为主流，软件研发似乎成为了可有可无的影子，虽然日日夜夜的忙碌，但似乎看不到软件项目何时才能交付上线，被用户正常地使用。纵有心，但无力，我，只是一名软件开发从业者。

于此同时公司也在不断优化没有太多新开发任务的软件研发团队，也就是裁员。我理解在疫情下，公司得先活下来，要想拿到融资，讲好PPT，必须要拿财务数据说故事，不得不说，裁员总是一个行之有效的方法。

在这种情况下，我其实一点都不担心自己会被优化掉。一是公司两年多来很多核心软件项目都是我在负责，跟其它公司对接业务需求的群就不下三十个。二是毕竟跟着老板从零走到今天，抛开他对我工作比较信任以外，另外，我想也许长期相处下人总是会讲感情的。

诚然，我不必跳槽，下一步公司也许会许诺我以重要职位，我依然可能年底再拿到优秀员工奖金，我仍然能够再安稳的待一年、两年或许更久。但也许是对35岁职业危机的恐慌；也许是公司看起来不那么看重软件研发，薪资不多不少的尴尬；甚至也许就是一个简简单单的念头，想突破日复一日且一成不变的安稳。我确确实实想离开了，对，想离开了！

2021年下半年，在入职满三年的那个月，我是真的离开了，从提出离职申请，到公司领导挽留，再到移交工作，最后到正式离开，用了一个月的时间。期间公司很诚恳地挽留了，我内心很感激，但我没有提出任何条件去谈判，因为内心很坚定，这是我想好的事。

感谢S、J、M 三位BOSS，知遇之恩，感激涕零！
感谢C、L、X 、J 四位特殊的朋友，似师亦似友，多谢三年来的信任和帮助！
也感谢三年来一起奋战的所有同事，萍水相逢，双塔奇兵，缘分一场，愉快相处！ 一路有你，一路繁花似锦！

新起点，依旧征程

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

新公司很大，很大，以前能天天见到老板当面说话，微信群发消息，7,8成同事都认识，也能叫的出名字。而现在大概率是永远没有机会面对面看到老板，更不用谈说上话了。同事海内外都有，国内也是有好几个site，我仅仅只认识我们团队内的人，还有几个其它团队的能见面微笑点头但不熟悉名字的同事，我现在能理解，一个团队就是一个公司。

从一个技术人员的角度看，新公司也许不是技术最牛的。但在这里，一款产品的使用者更多，有更多复杂的业务场景，需要考虑到复杂的安全，产品的国际化，服务的绝对可靠性，并且软件设计自由度很高，需要自己去创新，有好的想法，好的技术就去说服你的同事们，即是这不是一件容易的事情。天地很大，大可有一番作为。

写下这篇文章时，我已经按照预期顺利转正，项目稳步推进，一切都在朝更好的一面前进！