乔布斯曾与Google密谋压低程序员工资(2)

在接下来的两年中，这个由苹果、Google、皮克斯发起的秘密同盟又加入了Adobe、Intuit和英特尔等公司。这个秘密同盟之所以会慢慢形成，主要是基于硅谷董事会混乱而错综复杂的关系。

英特尔CRO PaulOtellini于2004年加入Google的董事会。仅2007年，这个业余的兼职就为Otellini带来了2300万美元净收入，目前他名下依然有数千万Google的股票期权。这让他在英特尔的股票期权相形见绌，尽管他的职业生涯和工作重心都在英特尔。

同时，舒密特在2009年之前都是苹果的董事会成员，司法部的反垄断调查迫使其辞去了该职位。时任Intuit总裁的Bill Campbell也曾为苹果董事会成员，并担任Google的官方顾问，2010年前才辞去该职务。

值得一提的是，Campbell在硅谷是一个名人，正是他在背后穿针引线，将各位CEO聚拢在秘密同盟之中。乔布斯经常和Campbell在他们帕洛阿尔托的家附近散步，他非常看重Campbell让“A和B两个人一起合作”的能力。

舒密特对Campbell更是推崇备至，他盛赞其为Google搭建了组织架构：

“他对谷歌的贡献已经无法用语言来表达，他最大的贡献在于搭建了谷歌的组织架构。”

法庭文件显示，正是Campbell的牵线搭桥让乔布斯和舒密特形成了最初的硅谷薪酬同盟。Google是苹果最想拉入薪酬同盟的公司。据媒体报道，2005年时在Google招聘和加薪带动下，整个硅谷的薪水都大幅上涨，涨幅创10年新高。

Campbell还促成了英特尔和Google的协议。2006年时，他和Google高级顾问Jonathan Rosenberg达成协议，无论是否是员工主动联系Google，Google在向英特尔员工发offer前必须打电话通知英特尔CEO Paul Otellini。

在将Google和英特尔加入同盟之后，他自己的Intuit也加入了该同盟。

在硅谷，Campbell运用其神秘莫测的人际交往能力，为自己和同盟中的公司创造了难以想象的财富。乔布斯是这么评价他的：

“他深谙人性。”

舒密特则称：

“他是我最亲密的知己……他本人就是对信任的最好阐释。”

……

当所有人都在为后工业时代的科技发展欣喜不已，并将硅谷视作天堂的时候，以上这些丑陋的阴暗面告诉我们，旧世界的欺诈、垄断等种种潜规则在这里依然有效。