美国IT公司的公司文化(1)

美国的IT公司的公司文化，这个题目有点大。美国这么大，IT公司也是数以百万计，当然每个公司都有不同的文化。我在这里想说的，主要是小公司的一些文化，是一些比较共通，特别是可能和中国软件公司不同的文化。

 

自从1998年我个人从到美国以来，除了在学校当RA(Research Assistant)的经验外，也换了好几个公司了。其中有一个共同的特点，就是我去的都是小公司。为什么去小公司？其实原因很简单，因为小公司比较灵活，也比较没有什么官僚主义。

 

因为我做的是软件行业，一般美国软件公司的上下班时间都是比较灵活的，你可以选择什么时候上班。我现在上班一般是早上9点多到10点多，根据早上上班时间再决定下班时间（一般是8小时工作制）。有的时候要比较晚到，就发个email给我的小组让大家知道我会晚点到就行了，然后什么时候稍微多干点时间。没有人会去检查你，也没有人会去怀疑你，大家都是靠自觉。在美国的公司，一般相互信任是最明显的特点。美国的社会就是建立在对人的信任上。当然这个信任绝对不包括任何公共职务。美国人在制定公共职务的时候，会设定一个前提，所有的具有公共职务的人都有潜在可能用这个职位来犯罪，所以他们会制定非常严格的法律制度来防止这种利用公共职务犯罪。

 

那么，是不是所有从事公共职务的人都不被信任呢？当然不是，美国的制度所要防范的是职务犯罪，对于从事这个职务的人，也都是信任的。所以对人的信任和对这个职务的防范并不矛盾。而公司也一样，比如很多公司都有保密条款，但是对职员还是信任的。有点扯远了。在IT行业，由于很多工作可以远程完成，所有有的人会在家里上班。如果有的时候我身体不舒服或者要在家里等人上门来修水电之类的话，或者就是因为我今天不想去上班，就可以在家里上班。当然也没有人会去怀疑你在家里没人看到的时候是在给单位干活还是在看电视。

 

上班时间的灵活性是我选择公司的一个重要指标，不过到目前为止，好象这点并不难。我前面工作过的一个公司更自由，上午11点多我才去上班，还算早的。我们有个同事，一般都下午才来。他是个夜猫子，往往看到他凌晨还在check in程序。而且我们周五都在家里上班，不用去公司。总体来说一般的美国公司对员工都是基于信任，而绝大多少员工都能对得起这份信任，这也是这个传统得以延续的基础。

 

有愿意晚期晚到的，当然也就有早起早到的。我们公司做硬件的一帮人，就喜欢早上7点钟就来上班，所以也很早下班。早上班有个好处，就是可以吃公司提供的早饭。一般都是甜甜圈，很好吃但是我不敢吃，因为含糖量太大：－）

 

除了灵活的上班时间和上班地点外，美国IT公司很多都提供一些小吃，饮料，早点等，有的公司如果效益好的话，还提供中餐甚至晚餐，公司也都有厨房。我们公司以前据说也是提供中饭的，不过后来把风险投资用的差不多了后很多福利都没有了，现在只有简单的早餐，饮料和一些小点心。咖啡和牛奶也是免费的，而且咖啡的品质恐怕不比星巴克差。