国内程序员加班严重！听听外国网友怎么说。

一提到程序员那么就想到加班，996，秃头。而大多数互联网公司确实是有这样的情况。

IT已成为最疯狂的加班行业，没有之一

夜幕降临，当IT大楼里依然灯火通明时，那一刻，我仿佛王进喜、石传翔等劳模灵魂附体，我知道我不是一个人在加班，我不是一个人！连续9个通宵加班都不是事，一点不夸张，这是本人的亲身经历。

 

过度加班，为啥我们就停不下来

　　无效加班：连夜忙真能出活吗？“ 有时候主管布置任务，事先缺少沟通，大家加班好几天，成果出来了，最后用不上，工作忙却没有效率，做了无用功。”——深圳程序员韩轩

　　韩轩是一名在深圳打拼的程序员，“夜夜做项目，敲码到凌晨；感觉左右不是人，都是‘程序猿’。”程序员自称“程序猿”，有几分自嘲和无奈。

　　每个月要加多少班？ 韩轩没仔细算过：“ 加班补贴每小时15 元，周六是翻倍，我每月的加班费通常有3000 元左右，这样算下来每天加班至少在4 个小时以上。”另外，你如果感觉自学C/C++语言有困难的话，我本身是一个C/C++出身的程序员，感兴趣的小伙伴可以点击我的主页，去看一看。

一般的意见都认为，如果你只在上班时间编程，你也可以成为一名优秀的程序员，但是，“最伟大的程序员都在他们的空闲时间编程。”

 

国外是如何对待加班的

（1）德国：用高效工作避免加班

　　除了医生、护士等专业性、时间性极强的职业外，德国普通职员大多在傍晚五六点钟按时下班回家，和家人共进晚餐或与朋友聚会。如果确实无法按时完成工作该怎么办呢？德国人一般会采取两种对策：

　　第一，更加高效地工作。很多德国人清晨就开始抓紧工作，有时甚至不吃午饭。总之，他们会想方设法在下午5点之前完成手中的任务。

　　第二，坚持责任不在自己身上。也就是说，如果不能按时结束工作，就设法证明是因为公司没有雇佣与工作量相符的劳动力，才导致工作做不完，应该由公司负责。

　　基于以上两点，德国人总能准时下班。

 

（2）美国：老板付不起加班费

　　美国人在工作时间上很较真，到点就走人，1分钟都不差。当然，如果有急活需要加班，他们也会配合，但加班费比正常薪水高出一倍以上，公司还得给加班职工叫个披萨饼之类的外卖。

　　长时间加班，美国雇员是不会干的，老板也付不起加班费。沃尔玛公司就曾被“加班费”绊倒过三次：

　　2005年，因侵占员工休息时间，沃尔玛被加州一家法院判决赔偿1.72亿美元；

　　2006年，宾夕法尼亚州一陪审团裁定，沃尔玛因存在强迫员工在休息时间工作的行为，需支付7800万美元的罚款；

　　2007年，该公司又为5万名加州员工支付了超过390万美元的加班补偿，同时支付19.89万美元的民事罚款。这“肉”割得让人心疼吧？

 

（3）英国：长时间加班可倒休

　　大部分英国公司都制订了“加班须申请”的制度。比如，伦敦某金融公司规定：员工单日加班超过2小时，必须提前2天申请；申请时需写明加班时间、加班期间工作内容，并获得至少两位上司批准。

　　长时间加班基本上都可以灵活地换成今后的倒休。英国法定带薪假期是每年28天，有些公司明确规定，若员工在年底未完成标准的休假天数，就扣除其相应天数的工资。雇主们主动提醒员工休假，也是希望员工能以更加饱满的身心状态回到工作岗位。

 

（4）日本：开始鼓励员工向加班说“不”

　　加班，是日本职场人的常态。日本加班现象之严重是出了名的，连“过劳死”一词也产生于日本。这些年，日本政府察觉到加班带来的一系列问题，鼓励企业采取措施让员工准时下班。

　　贸易公司伊藤忠商事表示，愿意以更早的下班时间来吸引应届毕业生；打印机制造商理光明确禁止在晚上8点以后工作；优衣库服装连锁店的运营商迅销还酝酿推出4小时工作制，满足那些想要更好平衡工作与生活的员工需求。

　　但人与人之间的竞争以后只能会越来越激烈，这就需要你更加地努力，将工作做到极致才行。请永远保持进取之心，你的人生才不会被淘汰。

　　所以一直想学技术，拿高薪的你，千万不能犹豫。Java是全球最受认可的开发编程语言之一，拥有Java编程能力，能够让你在职场高薪路上所向披靡。