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原创 企业级在线培训产品，如何与柯氏四级评估结合？
知识经济时代，员工技能水平成为了决定企业发展质效的核心要素。在企业发展过程中，组织最有效的培训工作，通过学习、考试、评估、再培训的方式，持续不断的提升员工综合素质。 培训的价值体现，是让学员体现在行为层面的改变。那么如何衡量企业的培训工作可以给学员的技能、知识、水平带来可视化的提升呢？“培训评估”则是一种考核培训效果的重要手段，一方面使企业管理者能够了解培训项目选择的优劣，一方面可以了解培训预期目标的实现程度，另一方面也可以为后续制定与实施培训计划、培训项目等举措提供有利的数据支撑。同时，也是培...
2021-04-27 13:37:53
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原创 5G时代运营商内容运营策略初探
“4G改变生活、5G改变社会”，2019年是中国5G正式商用的元年，关于5G的话题一直是近两年的热门话题。 运营商目前还处在4G网络建设的回本阶段，加上4G时代流量价格下行，不限量套餐相继推出，新的网络收费标准让运营商在业务收入上承受较大压力。 5G时代，运营商应充分发挥5G网络高速率、大容量、低时延的特点，优先推动增强型移动带宽业务场景落地，利用自身的管道、营销渠道等优势，构建除流量经营之外的附加增值业务体系。内容运营则是增强型移动带宽业务场景为主体的关键...
2020-06-29 21:13:06
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5G时代运营商内容运营策略初探.docx
2019年是5G商用元年，运营商面临营收及政策的压力，需摆脱裸管道经营，充分发挥5G网络的高速率特点，优先推动5G增强型移动场景快速落地，构建除流量经营之外的附加增值业务体系。优质内容运营是充分发挥运营商云管端优势的运营策略，也是运营商重要发展方向。5G时代，运营商面临当前内容行业的市场环境，结合移动互联网内容行业发展的经验及教训，提前布局内容产业，高质量的内容投入，提升用户对内容付费吸引力，实现商业模式盈利。
2020-06-29
空空如也
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