博客围绕工作中的问题处理和反馈展开。在问题处理上，要精确提出问题，反复修正所提问题，确保切中要害、符合目的和理想情况，如将‘如何让大家加班’改为‘如何增强工作效率’。在反馈方面，强调解决问题而非谴责队友。
问题处理
精确的提出问题，想出更好的方案
我们致力于问题的解决方案时，要注意一遍又一遍的修正自己问自己的问题？
1．问题是否切中要害，
2．是否是我们真正想达到的目的，
3．是否是我们的理想情况。
注意：不要问“如何让大家加班？”，要问“如何增强大家的工作效率”。
负反馈不是惩罚
项目的反馈与总结中我们致力于解决问题，而不是浪费在对队友谴责或威胁上面
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