下次一定会成，Android面试血泪教训（九场面试的经验与得失）

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原创最新推荐文章于 2026-11-13 10:05:26 发布 334 阅读 AI 写同款· GEO 优化 ›

Transformer 常见面试题深度解析：从原理到工程实践先给结论，再展开推导：面试官时间有限，先一句话回答核心，再补充细节；公式与直觉并重：能推导dk\sqrt{d_k}dk的方差来源，也能用"防止 softmax 饱和"的直觉解释；主动关联工程实践：提到 FlashAttention、KV Cache、GQA 等，体现落地经验；诚实面对不确定：不清楚的细节不要编造，可以说"这部分我了解思路，具体实现需要再确认"；准备一个完整项目故事：能讲清"遇到什么问题 → 如何定位 → 用什么方案 → 效果如何量化"。阅读详情

前言

人就是在不断的失败中认清自己

看了太多大佬分享自己的面试经验，各种拿 offer 拿到手软，心里那个羡慕啊，奈何自己咸鱼一枚，总是安慰自己说，学历不行，中途转行，肯定和大佬比不了的，即使每天坚持学习，不过却没有什么方向，沉浸在自己的舒适圈里，虽然内心向往大厂，但是投过几次简历没消息以后，就慢慢抛之脑后了。好在内心还是有执念，刚好也三年多的经验了，就决定试试。这一试，可算是开眼界了。

在几个月的时间内，陆陆续续面了这么些厂，对我来说还算是不错的一些了

结果是都失败了，所以这篇并没有什么面试成功的经验，也不会去说面试题什么的，说的都是自己失败的总结认知，可以算的上是教训吧。虽然是失败了，但是自己私下也做过总结，还是强烈的想要把这些思考的过程写出来。

多出去面试

这是第一个教训吧，没有见过外面的世界，永远都不知道自己有多渺小。看过了一些面试题了，就总觉得好像也就不过如此了，好了，真遇上了，你会发现题还是那些题，换个思路就束手无策了。说到底，只不过是强行记住了题，并不是真正理解了，换个方式就还是不会了。

那么对于这样的情况，除了平时业务积累以外，或者你遇到了一个不会的题，就记下来，回来反复的弄懂它，自己动手去实现一下。好似之前遇到过的题，说下浏览器的缓存，一听，这不是烂大街的题吗，巴拉巴拉说了一堆，说到 last-modified 的是按照秒为单位还是毫秒为单位，突然有点懵了，想不起来了，自己也压根就没有动手试过不同的缓存下的情况，只是看过题而已，觉得很好理解。事实就是没有动手去尝试过，印象不深刻，下次还是记不住的。很多同学其实和我面临的是同样的情况，所以对于一些资历比较深的面试官而言，很容易就能问出来，你是否真的了解了这个概念，并且能熟练掌握它。

做好准备

这里所说的准备，不仅包括自己简历的准备，也包括面试时间、面试场地以及面试的首要环节，自我介绍等等。所以这里我也是以自己作为反面教材，算是给大家提个醒吧。

在某场面试中，HR 打来电话约面试时间，然后自己当时正着急忙慌的走在回去的路上，也没有心思去听 HR 说的面试时间，心里觉得大概差不多了，就答应了。这个时间就在第二天的下班后一个小时，也就是7点钟开始。然后到了第二天下班的时候，自己也没有考虑到晚上因为开会耽误了一会儿，结果下班的时候已经6点半了，这个时候，其实应该是去联系 HR 换个面试时间的，当时却觉得应该可以的，要不就直接在路上电话面试也可以吧，心里这么想着，就往回走了。

果然走到一半，就差不多到了面试时间了，面试官如约打来电话，然后好巧不巧的，正好走到了路边全是货车的地段，一直鸣笛，声音非常大，当时面试官，就以非常不满意的语气说，让我找个安静的地方，但是我还在路边，也没有什么安静的场所能找，就非常尴尬。稍微让面试官等会儿，找了一个路边车比较少的小路，继续面试。

虽然最后回答出来的题差不多有8成，但是最后一面都没有过。无论面试官是不是因为这次面试带给他的糟糕感觉而没给过，反正对于我而言，确实又是一个教训啊。

再说说简历的问题。对于老手而言写好一份简历相信也是手到擒来了，一份好的简历能给我们弥补很多东西，特别是对于自己这种学历、经历都比较差的来说，更是如此了。因此自己还曾找过大佬，做过有偿的简历指导。虽然大佬说的有些地方，自己是抱有迟疑态度的，但是总体而言，给了自己一个写简历的思路吧，特别是对于一个经验可能只有一两年的新手来说吧。

对于新手来说，项目的多少会决定 HR 对你的关注度，不要觉得项目经历要简练，那是对于老手们来说的。新手还是要让别人觉得你的项目经验丰富，给人以可靠的感觉，HR 可不会看你的项目中做了哪些事，他只会看你做了什么项目，是不是和他们的项目匹配而已。所以这点，希望新手同学们注意一下。当然简历上多写项目经历能够加分，但并不是无脑把什么 demo 的项目都写上去的，除非你对这个项目有信心吧。

我那会儿面试的时候，简历上差不多写了4个项目，在 BOSS 上的时候，HR找到我的时候，都会提到说，你的项目经验非常丰富，要不要试一试之类的。如果能得到面试机会，那几率自然增加了。

调整好心态

面试失败真的太考验你的心态了。

面试失败真的是非常正常的事情，别看大佬们写的文章，个个拿 offer 到手软，但实际是，他们确实有那个技术实力。而如果你的技术实力不够强，那么就会面对面试的一次次失败。不过这里，我算是给大家起了一个“榜样”，能够像我这样面试这么多次，都失败了，应该很少了吧。所以对于一两次的失败而言，那都是正常的。只要你觉得这次面试有收获，就可以看作是一次成功的面试。面试没有通过的原因是多方面的，并不一定是因为技术实力不达标，有可能因为经验不匹配，像我上面说的那样，第一次给面试官印象不好，后面除非表现特别出色，不然很难通过这样的面试。

所以作为一个面试失败了N次的我，能告诉大家的就是，失败也是一种经验，不要因为失败就否定自己，多去面试过程中获取值得学习的东西，就足够了。

学会总结

上面提到的从面试中获取值得学习的地方，但其实，并不是所有的面试都有值得学习的地方，并不是咱看不起哪个公司什么的，而是站在技术角度来讲，确实会有些面试官技术水平不够，提出的问题就是市面上能看到的面试题的那种，然后你回答的不够完整，或者没有看过这个面试题，面试官就觉得，你这个人基础怎么怎么差，还学习什么算法（当时内心：原来这道题不会，我就是基础差了，原来算法不算基础了）。这种体验真的非常不好，反正在我心里是被拉黑了。

所以其实换个角度来看，当你能从面试中学到东西，那说明面试官的水平可能比你高，能够给你带来一些启示。反之，面试官的水平，这里说水平，不只是说技术水平，包括说话、沟通等等方面给人的感觉很不好，那么这样的公司不去也罢，不是吗。