35岁程序员，危机的开始与结束，以及下一个五年计划_下一个五年的程序员大迁徙-优快云博客

先说个人情况吧

我今年刚好 35 岁，也刚好是我的本命年。去年我都不觉得我会有 35 岁危机的问题，但今年我的确遭遇了危机，甚至让我一度怀疑自己。

今年年初，因为集团公司决定停止研发我所负责的整个生态项目，把整个项目的研发团队都给裁掉了。那我也没有理由继续留下来，所以我也选择了离开。

原本以为，对我来说，重新找新的工作应该不难，但事实却是打脸了。

因为一直以来没在互联网大厂历练过，总觉得有些遗憾，想弥补一下。而且，也因为年龄和家庭的缘故，想找一份能长期稳定发展的工作，大厂无疑也是很好的选择。所以我就投了不少腾讯、阿里、字节等大厂的职位，主要集中在 Leader 岗或 P8 级别的研发岗，也有找一些内推渠道，然而，有约面试的却寥寥无几，问起简历没通过的原因，只有个别会回复，有的说我频繁跳槽不稳定，有的说我的经历与岗位匹配度不高，有的说该岗位要求必须有其他大厂的经验。而约了面试的，最终都觉得我在技术深度上没能达到该级别所要求的水平。这对我造成了极大的挫败感，也使我开始怀疑自己，迷失了自己，甚至变得浮躁了，BOSS 和拉勾上的岗位，不管合不合适，都开始乱投了。

不过，到了后面，倒是有拿到了几个 offer，但最终思考再三，我却选择了背井离乡来北京的一个 offer。
本来，我是比较抗拒离开深圳离开家人的。北京的这份 offer 也是因为所做的项目刚好是我喜欢参与的方向，又是有人推荐的，所以就抱着聊聊看的心态进行了几轮面试。也许就是因为带着这份平和的心态，所以几轮面试反而表现得不错，全都顺利通过，而且还给到了令我满意的薪资。后来我和老婆商量考虑了一个星期，最终接受了这份 offer，就在上个月下旬入职了。

来北京之前，其实我是有些担心的，不知道这家公司到底靠不靠谱，不知道团队怎么样，不知道是否适合我发展，不知道我是否能适应北京的生活，等等。时至今日，除了有点想念家里的老婆和孩子，我觉得一切都好。公司的价值观、人才观都与我不谋而合，团队氛围也很不错，做的项目也很正确，北京的环境我也开始适应了。

简单说一下，我参与的是一个 DeFi 项目，虽然入职挂的是技术开发总监的职位，但目前也是做一线的研发，虽然还不能最大化实现我的优势和价值，但这些还需要在工作过程中通过不断地产出优质成果，从而逐渐地体现出来。

未来规划

首先，在个人品牌方面，我的目标就是想要实现突破，粉丝量依次突破 1 万、5 万、10 万。具体做法上，根据前面所提到的几个问题，进行针对性地解决：

产出量严重不足：那就加速产出，第一目标是每周一篇文章的输出，第二目标是每周两篇够专注：那接下来我打算专注在区块链技术领域，进行集中式地持续输出，尝试单点突破
不懂运营：不懂就学，看书、请教大佬，要在这一块努力提升能力
没能坚持：唯有死磕自己，别无他法

另外，除了写文章，也会在其他方面进行尝试，包括直播和开源。
直播主要也是从区块链技术入手，前期计划主要就是将写过的文章再用直播的方式串起来讲解一遍，因此需要先输出系列文章之后，再进行一次直播，所以这个直播的频率不会太高。而且，我以前没做过直播，肯定也需要时间慢慢学习。

开源这块就是打算长期运营一个自己的开源项目，计划是从我之前写过的一套撮合引擎入手。之前就很多人问我撮合引擎是否开源？什么时候开源？那我今年就把它搞起来，满足大家的愿望
不过，直播和开源这两块也比较费时间和精力，可能也不会那么快就启动，我是打算在前几个月先集中精力进行文章的持续输出。等积累了一定的量之后才开始搞直播和开源。

以上，就是我在个人品牌之路上对未来的一点规划。而在事业上，在当前这家公司，我会以创业的心态深度参与进去，努力做出成功的产品，短期目标就是在公司最大化实现我的价值，中期目标则是希望能得到机会进行内部创业，长期目标自然就是创业成功了。
以上规划，我给自己定下的时间周期是五年，也可以称为五年规划了。