移动端开发竞争加剧，小厂开发者如何应对挑战？

前言

在移动互联网行业，随着小厂机会的减少和大厂业务的稳定，移动端招聘市场的门槛逐渐提高。对于开发者来说，如何在竞争激烈的环境中脱颖而出，成为了一个重要的课题。

招聘门槛水涨船高

随着大厂业务趋于稳定，短期内移动端不会出现爆发性增长，导致招聘市场变得更加理性。这两年，部门移动端校招的候选人不仅技术扎实，还具备985/211学霸背景、竞赛成绩、奖项以及优秀的实习经历。社招则主要集中在国内主要的互联网公司和几大手机公司中。这表明，对于移动端开发者来说，仅仅掌握技术是不够的，还需要具备更多的综合素质。

小厂生存困难

由于业务规模和移动端投入的限制，小公司与国内主要互联网公司在技术和人才方面的差距越来越大。这使得小公司开发者向大公司跳槽的难度增加，小厂生存困难。为了应对这一挑战，小公司开发者需要不断提升自己的能力和素质。

如何应对挑战

在移动端开发竞争日益激烈的背景下，小厂开发者需要不断提升自己的能力和素质，以适应市场的变化。

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