开场做好自我介绍,打一个漂亮仗;收场优雅的提问,让面试官看你的背影;回家复盘,成长ing!!!
1、准备自己的自我介绍
从HR面、技术面到高管面/部门主管面,面试官一般会让你先自我介绍一下,所以好好准备自己的自我介绍真的非常重要。
网上一般建议的是准备好两份自我介绍:
一份对hr说的,主要讲能突出自己的经历,会的编程技术一语带过;
另一份对技术面试官说的,主要讲自己会的技术细节,项目经验,经历那些就一语带过。
我这里简单分享一下我自己的自我介绍的一个简单的模板吧:
面试官,您好!我叫某某。大学时间我主要利用课外时间学习某某。在校期间参与过一个某某系统的开发,另外,自己学习过程中也写过很多系统比如某某系统。在学习之余,我比较喜欢通过博客整理分享自己所学知识。我现在是某某社区的认证作者,写过某某很不错的文章。另外,我获得过某某奖,我的Github上开源的某个项目已经有多少Star了。
2、面试时,如何向公司提问?
很多人将面试看作一种单向选择,事实上,面试是一种双向选择:不仅是公司挑选你,也是你挑选公司。面试就是为双方提供互相了解的机会,公司在评估你,你也在评估公司。
面试官也知道这一点,所以他们有心理准备,期待你提出问题,并且会做出回答。
所以,面试时不要浪费向公司提问的机会。而且,你主动提问,表明你比较重视这个职位,会加深面试官对你的印象,可能会提高面试的成功率。
有一些注意点,你需要知道:
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面试之前,一定要做准备,多了解公司的情况。
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你提出的问题,应该围绕"这份工作是否合适我"这个中心点,其他与应聘关系不大的问题,不宜多问。
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提问的时候,要自然放松,不要害羞,就把它当作普通的聊天。你要表现出对公司的真诚兴趣。
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提问要直接了当,不要绕圈子。提出问题之后,你要保持安静,让面试官多说话。
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面试官回答的时候,你可以做笔记,或者事先询问能不能做。笔记必须简短,你的大部分时间,要用来全神贯注倾听面试官的回答,并与其有眼神的交流。
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面试结束后一周内,最好打一个电话或发一封邮件,了解公司对你的反馈意见。即使面试失败,你不妨也问一下原因,这会有助于你以后的面试。
下面是一些你可以问的典型问题。
问题一:你们为什么要招聘这个职位?
Q1: Why are you currently recruiting for this position?
这个问题会使得面试官开始谈论当前的项目,或者谈论前一位离职人员。无论哪种情况,都会让你了解,一些与你最密切相关的公司情况。
问题二:你们的新员工多吗?
Q2: Do you have many new staffs?
这个问题起一个过渡作用,使得谈话导向公司内部的情况。但是,它本身也能说明一些问题。如果公司成立已经超过四年,又没有新项目,但是新员工却很多,这往往说明公司文化不是很健康。
问题三:你们公司(团队)目前面临的最大挑战是什么?
Q3: What are the biggest challenges your team are facing right now?
如果面试官开始谈论一些具体的技术问题,这很好;如果他的回答是项目时间紧迫,或者需要更多的资金,那你就要小心一点了,公司管理上面可能有问题。
问题四:什么新技术(编程语言)是你们未来希望采用的?
Q4: What technologies/languages would you like to see your team adapt to that aren’t currently being utilised?
如果你申请的是技术职位,面试官恰巧又是技术负责人,那么这个问题将会非常合适。你会对公司的技术路线有所了解和准备,一旦入职,就能更好地适应公司的需要。
问题五:在业务方面,有没有什么地方是你们不满意的,未来想要改进的?
Q5: Few companies, if any, are 100% satisfied with the way their business is operating. If you could simply flick a switch to fix it, what one thing would you change?
很少有公司,会百分之百满意自身的现状,即使那些状况很良好的公司也是如此。这个问题可以让你对公司管理层的关注重点和担忧之处,有所了解。
问题六:我申请的这个职位,对公司的业务有何影响?
Q6: If you struggle to fill the position I have applied for, what impact would that have on the business?
这个问题会让你了解自己在公司的角色,以及你的岗位对公司是否重要。
3、面试之后复盘
如果失败,不要灰心;如果通过,切勿狂喜。
面试和工作实际上是两回事,可能很多面试未通过的人,工作能力比你强的多,反之亦然。
我个人觉得面试也像是一场全新的征程,失败和胜利都是平常之事。
所以,劝各位不要因为面试失败而灰心、丧失斗志。
也不要因为面试通过而沾沾自喜,等待你的将是更美好的未来,继续加油!
本文围绕面试全流程提供攻略。首先要准备两份自我介绍,分别针对HR和技术面试官。面试时要抓住向公司提问的机会,围绕工作是否适合自己提问,还给出了六个典型问题示例。面试后无论成败都要保持平常心,做好复盘。

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