（43页PPT）集团企业人力资源数字化转型规划（附下载方式）

最新推荐文章于 2025-10-15 15:33:15 发布
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资料解读：集团企业人力资源（HR）数字化转型规划

详细资料请看本解读文章的最后内容

集团企业人力资源数字化转型的核心，在于推动管理逻辑从传统人事管理、人力资源管理向人力资本管理升级。这一转型的关键并非停留在人员基础信息记录或管理流程标准化层面，而是聚焦于员工能力的识别、提升与激励，通过数字化手段实现 “选、育、用、留” 全链条的价值最大化。

从发展阶段看，HR 管理经历了三个阶段：人事管理阶段侧重基础信息维护；人力资源管理阶段强调流程标准化与现有潜力挖掘；而人力资本管理阶段则更关注人的可持续发展，通过 “投资” 式管理提升人的价值，将人才发展与组织发展深度融合，形成直观的人力资本地图，呈现人力资源管理

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（98页PPT）集团人力资源数字化转型顶层设计方案（附下载方式）
2301_78256053的博客
10-05 717
本方案以“六化原则”为基础，结合战略领导力模型（BLM）和4A架构分解，构建了一套完整的人力资源数字化转型框架，旨在通过流程体系支撑，实现企业从传统管理模式向智能化、协同化、体系化的全面升级。通过“五看三定”（看宏观、看行业、看客户、看竞争、看自己，定方向、定策略、定资源），企业能够精准识别数字化转型的机会点，并围绕核心业务价值链搭建差异化的流程框架。同时，基于华为的DSTE（从战略到执行）方法论，将战略目标逐层解码为可落地的KPI指标，确保“上下对齐、目标承诺、层层落实、考核闭环”。
（40页PPT）集团企业数字化转型思考与规划方案顶层设计（附下载方式）
AI_data_cloud的博客
09-24 897
文件将企业数字化转型的能力分为三个阶段：1.0数字化跟随者、2.0数字化转型者和3.0数字化变革者。文件通过某互联网巨头的数字化转型案例，总结了成功经验。此外，文件还列举了某著名企业的数字化转型成果，包括数据资产化、BI体系建设、标签体系应用等，为企业提供了可借鉴的路径。此外，文件还提出了“集团数据归集团所有，子公司数据归子公司所有”的数据权属原则，为数据开发和应用提供了清晰的框架。数字化转型已成为当今企业发展的核心战略之一，尤其是在“十四五”规划的背景下，国有企业更是将其视为改革的重要抓手。
43页PPT|集团企业人力资源(HR)数字化转型规划（附下载）
weixin_45727359的博客
01-24 496
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集团企业人力资源数字化转型规划（47页PPT）（附下载方式）
AI_data_cloud的博客
05-09 804
例如，HR BP 贴近业务提供端到端解决方案，COE 建立专业能力支持 HR BP，SSC 则处理标准化、流程化事务，使主管和 HR 从操作性事务中解放出来。人力资源数字化转型已成为众多企业提升竞争力的关键路径，这份《集团企业人力资源数字化转型规划》围绕着如何实现人力资源数字化转型展开，内容涵盖了转型的方向、模式、具体设计以及相关应用等多方面。此外，集团企业还积极对接外部系统和新兴服务产品，实现 HR 基础数据公有，与 BI、OA、财务等系统对接，引入智能招聘、薪酬外包等服务。
【精品规划】集团企业人力资源(HR)数字化转型规划（43页PPT）
hmcm9的博客
06-10 769
随着信息技术的飞速发展，数字化转型已成为企业提高竞争力、实现持续发展的必然选择。在集团企业中，人力资源（HR）作为企业管理的重要支柱，其数字化转型对于提升管理效率、优化人才配置、增强企业核心竞争力具有重要意义。本规划旨在明确集团企业HR数字化转型的目标、特别强调了从人力资源管理（HRM）向人力资本管理（HCM）的转型目标、路径和措施，为企业的长远发展提供有力支持。
从腾讯三支柱看集团企业人力资源数字化转型规划（43页PPT）（附下载方式）
AI_data_cloud的博客
05-07 843
传统的人力资源管理侧重于人员的基础信息和流程的标准化，而现代的人力资本管理则更关注员工的可持续发展，通过识别、提升和激励等多种手段来提高员工的价值。从传统的人事管理到现代的人力资本管理，企业正逐渐意识到人力资源不仅是成本中心，更是价值创造的核心。在数字化转型的过程中，企业还需要积极链接外部生态资源，以提升人力资源管理的效率和效果。通过构建强大的信息系统和引入外部生态资源，企业可以实现人力资源管理的现代化和智能化。在数字化转型的具体设计中，企业需要构建一个强大的信息系统来支持人力资源管理的各个环节。
（48页PPT）数字化转型建设总体规划蓝图（附下载方式）
AI_data_cloud的博客
10-15 379
体系规划以 “体系完整、理念领先、贯彻战略、方案先进、以点带面” 为整体思路，强调构建管理变革、解决方案、数据保障、技术支撑的完整体系，贯彻以数字为战略决策依据的理念，以战略贯通为主线，通过平台化打造核心能力，并选取成熟业务单元单点突破带动整体。规划从战略出发，通过现状调研与战略解读、规划总体路线图、设计平台体系等步骤，明确 “是什么、怎么做、怎么去” 的问题，涵盖业务、应用、数据、技术等多方面支撑要求。提升数字化管理与协同能力需落实六大举措：建立客户统一视图实现 “数据通、渠道通、营销通、服务通”；
数字智慧方案5688丨云端蝶变驱动人力资源数字化转型（40页PPT）（附下载方式）
AI_data_cloud的博客
05-05 756
企业需要通过监控系统、报表分析等手段，对人力成本投入带来的经济效益进行精准把控，从人力资源规划、人员盘点、数字化管理、培训提升等多个维度入手，严格控制成本，提升效益。在实际的人力资源管理工作中，企业面临着诸多挑战，以人才招聘为例，岗位空窗期延长，招聘专业技术和基本技能员工困难，人才流动率较高。这需要建立科学的人才评估标准和流程，搭建以人才综合能力为核心的底层平台，通过完善的人才发展机制，打通人力资源各模块，实现人才的快速优化。数字化转型深刻改变着人们的工作和生活，也给企业人力资源管理带来了新的挑战与机遇。
集团企业数字化转型方案（52页PPT）（附下载方式）
2301_78256053的博客
05-23 839
数字化转型是利用新一代信息技术，如人工智能、大数据、云计算、区块链和5G等，建立一种全新的商业模式。其核心目的是通过技术革新，帮助企业实现开源节流、降本增效、控制风险、提升口碑和国际化发展，从而从根本上提升企业的竞争力。数字化转型不仅仅是技术层面的变革，更是组织、业务、市场、营销、人力资源、产品研发、供应链、制造和财务等全方位的变革。数字化转型将引领企业的未来，提升企业在数字化时代的竞争力。企业微信作为一种高效的工具，可以帮助企业实现办公、管理和业务的全面在线化、数字化和智能化转型。
集团企业人力资源体系人力资源战略规划人力资源数字化转型PPT及word参考学习资料（12份）.zip
07-23
2024 大型集团人力资源数字化转型业务蓝图规划及实施路径规划方案【45页】.pptx 人力资源战略规划（SP）、经营计划（BP）+-【HW三支柱铁三角】（166页PPT） .pptx 人力资源管理体系建设方案【48页PPT】.pptx 企业...
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10-10
集团企业人力资源(HR)数字化转型是现代企业管理中的一项重要议题，涉及从传统人事管理到人力资本管理的转变。数字化转型的核心在于利用技术手段，将人力资源管理中的员工基础信息和管理流程标准化，转化为关注员工...
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05-01
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08-18
在数字化转型的浪潮中，集团人力资源数字化转型顶层设计方案是一个系统性的工程，涉及到企业的多个方面，包括但不限于战略规划、组织架构调整、流程体系优化、信息技术的应用等。数字化转型不仅是技术层面的升级，更...
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Lua非空判断方法[源码]
11-24
本文详细介绍了在Lua中进行非空判断的几种方法，特别是针对table类型的变量。首先，文章指出了直接对nil值进行索引会导致异常的问题，并给出了一个简单的例子来说明如何避免这种情况。接着，文章讨论了如何判断一个table是否为空，指出不能简单地使用`#table == 0`的方式，而是应该使用`next(t) == nil`的方法。此外，文章还提到了`next`指令在LuaJIT中的优化问题，建议在非必要情况下少用。最后，文章简要介绍了如何判断一个字符串是否全部由空格组成，使用了正则匹配的方法。这些内容对于Lua开发者来说非常实用，能够帮助他们避免常见的错误。
JS表格转Excel实现[可运行源码]
11-24
该文章详细介绍了如何使用JavaScript将HTML表格数据导出为Excel文件。内容涵盖了针对不同浏览器的兼容性处理，包括IE和非IE浏览器的不同实现方式。对于IE浏览器，使用ActiveXObject进行导出；对于非IE浏览器，则通过base64编码和数据URI方案实现。文章还提供了完整的代码示例，包括表格数据的处理、格式化和导出功能，支持文本和图片类型的数据导出。
图片转bin文件存储[项目代码]
11-24
本文介绍了在OpenCV项目中如何将大量图片数据转换为二进制（bin）文件进行高效存储和读取的方法。作者在项目中遇到需要处理大量图片数据的问题，尝试了多种格式（如.mat、.txt、.yml）后发现效率较低。通过使用二进制文件存储，显著提升了读写速度。文章详细展示了使用OpenCV将图片写入二进制文件的代码示例，以及从二进制文件读取图片数据的实现方法。虽然该方法需要提前知道图片的尺寸和数量，但读写速度极快，适合处理大量图片数据。作者还提到可以通过换行符或终止符优化读取过程，但未深入探讨。
ROS视觉处理与色彩识别[项目源码]
最新发布
11-24
本文详细介绍了在ROS环境下进行视觉处理的基础步骤，特别是针对色彩识别的实现方法。内容涵盖了从摄像头驱动的安装与配置（如usb_cam驱动和image_view工具的使用），到创建功能包和编写图像处理节点（包括RGB图像回调函数、HSV色彩空间转换、二值化处理及形态学操作）。此外，还演示了如何在仿真环境中获取图像，并通过OpenCV实现红色和绿色物体的识别与追踪。最后，文章提供了完整的代码示例和编译运行步骤，帮助读者快速上手ROS视觉处理项目。
Anaconda安装与使用指南[项目源码]
11-24
本文详细介绍了在Anaconda环境下安装和使用jupyter及numpy的步骤。首先，指导用户如何安装Anaconda并创建虚拟环境，然后详细说明了如何在虚拟环境中安装jupyter和numpy。接着，文章提供了多个numpy的练习示例，包括创建零向量、矩阵操作、归一化等。此外，还介绍了如何在Jupyter中完成numpy、pandas和matplotlib的例题，涵盖了从基础操作到实际应用的多个方面。最后，文章总结了实验过程中的经验，特别是在使用国内镜像源后下载速度的提升。
"太和顾问2021企业人力资源数字化转型趋势调研及PPT模板下载
太和顾问在2021年进行了企业人力资源数字化转型趋势专项调研，该调研内容包括了大约25页的PDF文件。此外，他们还提供了PPT模板下载链接，网址为www.1ppt.com/moban/，行业PPT模板为www.1ppt.com/hangye/，节日PPT...
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