【57页PPT】安全生产知识培训（附下载方式）

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资料解读：【57页PPT】安全生产知识培训

详细资料请看本解读文章的最后内容。安全生产是企业发展的基石，关乎员工的生命安全与企业的稳定运营。这份安全生产知识培训资料内容丰富，涵盖了安全生产的多个关键方面。​

开篇强调了安全生产的重要性，它是企业生存与发展的根本保障，任何忽视安全生产的行为都可能引发严重后果，给员工家庭和企业带来巨大损失。​

在安全生产的基础知识板块，介绍了安全管理的内容。安全生产管理旨在针对生产过程中的安全问题，通过运用资源、发挥智慧，进行决策、计划、组织和控制等活动，实现人、机械设备、物料与环境的和谐，以达成安全生产目标。其具体涵盖管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。其中，安全责任制明确了从企业主要负责人到基层员工每个人在安全生产中的职责，确保安全生产工作事事有人管、人人有专责 。​

“四不伤害” 原则，即不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害，这是安全生产的基本理念，提醒员工在工作中时刻保持安全意识，关注自身及他人安全。“三项岗位人员”，也就是主要负责人、安全管理人员、特种作业人员，他们在安全生产中起着关键作用，必须具备相应的安全生产知识和技能。​

企业安全生产管理责任重大，企业主体责任包含 12 项内容。企业要确保具备安全生产条件，严格履行 “三同时” 规定，即为新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。为从业人员配备合适的劳动防护用品，按规定提取和使用安全生产费用，并依法为其缴纳工伤保险费，高危行业企业还需投保安全生产责任险。依法设置安全生产管理机构并配备足够的安全管理人员，建立健全安全生产责任制以及各项规章制度、操作规程。积极开展安全生产宣传教育，加强安全生产管理，定期组织安全生产检查，及时消除事故隐患，依法对重大危险源实施监控。依法取得安全生产行政许可，统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。在发生生产安全事故时，及时报告并开展救援和处理善后工作，同时负责作业场所职业危害的预防和职业病防治工作，履行法律、法规规定的其他安全生产责任 。​

管理人员安全生产职责也十分明确。生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任，需建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全规章制度和操作规程，保证安全投入有效实施，督促、检查安全生产工作并及时消除事故隐患，组织制定并实施事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。安全生产副职则要认真贯彻执行安全生产法律、法规和企业各项安全管理制度，检查现场安全生产情况，查处违规违纪行为，监督隐患整改措施落实，负责组织制定安全规章制度、安全计划，抓好职工安全教育培训工作，坚持现场带班值班，协助抓好生产安全事故调查处理。安全员要认真执行相关法律和企业安全管理制度，负责上班前和上班过程中的现场安全生产检查，发现安全隐患及时组织排除，协助制定安全制度和工作计划，检查劳保用品使用情况，协助抓好职工安全教育培训工作，做好当天安全记录 。​

安全事故的发生原因主要有物的不安全状态、人的不安全行为以及管理上的缺陷。物的不安全状态包括安全防护装置缺少或有缺陷，设备、设施、工具、附件有缺陷，环境不良等。人的不安全行为表现为操作错误、忽视安全、造成安全装置失效、使用不安全设备、手代替工具操作、物体存放不当、冒险进入危险场所等。管理上的缺陷涵盖未制定安全操作规程或不按规程操作，劳动组织不合理，对现场工作缺乏检查或指导错误，技术和设计上有缺陷，教育培训不够，缺乏事故防范措施，对事故隐患整改不力，生产环境不能满足生产需要等 。​

开展现场安全检查有特定要求，检查方式包括问、听、看、测、记。问即询问现场有关人员；听是听取汇报及相关人员反映情况；看指查看现场，查阅、收集相关资料，推行检查表检查法，检查现场人、机、物、法、环五个方面的问题；测为运用仪器进行检测、测量，确保准确性；记是做好记录，实现痕迹管理。安全软件资料检查内容包括健全安全机构，配备安全管理人员、特种作业人员，建立安全生产责任制、规章制度、操作规程，开展安全教育培训，签订安全生产责任状，设置现场安全警示标志，做好人员的安全管理，检查记录、隐患台账、安全技术档案，完善应急管理等 。​

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