本文介绍了腾讯公司的发展历程、主要业务、工作福利以及招聘情况。腾讯提供优越的办公环境和薪资待遇，如16薪、免费餐食等。不同岗位录取比例和技术需求各有差异，初级测试员通常需要基础技能，而高级职位如测试开发工程师则要求更多经验和专业技能。想要进入腾讯工作的同学，可以通过积累经验提升自身价值。
腾讯是许多同学们的游戏启蒙，也是一众互联网大厂中领头羊的存在，相信不少测试员们和小编一样，每每玩到与此相关的游戏时，总是幻想着自己有朝一日也能进腾讯工作就好了。
那究竟如何才能进腾讯工作呢？本期，笔者将带你们深入了解腾讯，其实深入了解后，你会发现，也没想象中那么难。
让我们一起走入，第二大互联网企业—腾讯公司的世界。
01、关于腾讯
1998年11月，腾讯计算机系统有限公司成立于深圳市。
由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立，总部位于深圳南山区腾讯滨海大厦。
2004 年腾讯公司在香港联交所主板公开上市（股票代号00700），董事会主席兼首席执行官是马化腾。
有人觉得腾讯是一个无良的游戏运营企业，让多少中国年轻人陷入游戏的深坑，其实腾讯也是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
腾讯多元化的服务包括：社交和通信服务 （QQ 及微信）、社交网络平台 QQ 空间、腾讯游戏旗下 QQ 游戏平台、门户网站腾讯网、腾讯新闻客户端和网络视频服务（腾讯视频）等。
很多人亲切称呼腾讯为鹅厂，这个称呼对于90、00后来说并不陌生，该名称来源于十多年前火爆的社交软件——QQ。腾讯的主要产品是社交通信服务，也就是QQ和微信。
相信大家对这家企业并不陌生，十多年前全民火爆的QQ及其衍生的QQ空间、QQ游戏等，成为了90、00后的童年记忆，这也是腾讯被称为企鹅厂的原因，之后又成功创造了微信，垄断了社交通讯行业年龄由下到上的覆盖。
2017 年，腾讯首次跻身《财富》杂志世界 500 强排行榜，以 228.7 亿美元的营收位居 478 位。
2018 年 3 月 7 日，腾讯和联发科共同成立创新实验室，围绕手机游戏及其他互娱产品的开发与优化达成战略合作，共同探索 AI 在终端侧的应用。
02、工作福利
拥有大厂梦的同学们可能会比较想知道在这样一家企业工作有哪些福利？下面小编就为大家一一细数。
办公环境优越——腾讯总部的滨海大厦堪称智慧型大厦，基础的电梯预约，刷脸进门是比较常规的操作，不熟悉路的同学还有机器人带路。
薪资十六薪——腾讯的薪水是十六薪，假期也是可以休足的不会无故克扣。同时节假日加班都是正常三薪发放薪水。
更令人惊讶的是还有免费的早餐和晚餐！当然晚餐要在21：00左右发放，变相加班做得很有人文气息。
03、招聘比例
综合比较下来，我们得到了这样的数据。
技术类岗位录取比 30：1
产品类岗位录取比 70：1
设计类岗位录取比 100：1
市场职能类岗位录取比 300：1
其中岗位录取比例最低的是投资分析师 1440：1；最高的是技术类中的安全技术岗位，录取比例为 18：1
看完招聘比例后，我们再来看看招聘人员的技术需求都有哪些。
初级岗位中，以【初级测试员】招聘条件为例：
中级岗位中 以【中级测试工程师】招聘条件为例
我们来看一下职责描述职责描述：
高级岗位中，以【测试开发工程师】招聘需求为例：
相比而言，鹅厂在招聘时并没有超出社会的平均水平，因此有经验又有实力对互联网大厂有期待的同学可以去试试啦~
04、写在最后
由此可见，不同级别的岗位需求主要区别体现在工作经验、年限上，在招聘要求中，我们发现初级岗位和高级岗位中，硬件需求和软件需求的比例呈现很明显的区别。
初级岗位中具备某种技能即可，高级岗位中基本没有过多的加分项，鹅厂对于高级岗位的需求很清晰，不存在过多的加分项，满足条件就可应聘，这也是供需条件决定的，所以大家要走对行业努力让自己变得更值钱~
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