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大家都知道算法的重要性,有过面试经历的人都知道,目前国内的大厂已经越来越效仿硅谷公司的做法,通过面试给定题编程,来考察应聘者数据结构和算法的扎实程度。
私下交流得知,我的这位朋友遇到的也是一样的情况,他面试的公司都是大厂。从一开始他就知道大厂面试的习惯,于是,他坚持刷了2个月的算法题,终于拿到了他梦寐以求的大厂offer,薪资涨幅非常可观。他还跟我嘚瑟,说面字节跳动的时候还遇到了原题……
果然,夜路走多了……哦不,题目刷多了,总会遇到原题的。
这种方式,即使对于工作多年的开发人员,没有经过训练,很容易就挂了,从而与大厂失之交臂。我认识不少以前履历普通的,但是他们通过刷题改变了自己的人生轨迹,从而走向更高的平台。
简单来说,算法刷题实在是太重要了。
因为据我所知很多大厂技术面试的要求是:技术要好,计算机基础扎实,熟练掌握算法和数据结构。语言倒是不重要,但是熟练度很重要。关键是每一轮技术面试都可能考代码,这方面考的不只是算法,但一定会考算法。
考算法的核心就是看候选人够不够聪明。
这方面的考试一般会分两步,第一步是直接让你说思路,第二步是让你直接上手写代码。很多大厂的算法题一般对应的是 LeetCode 中级模式,要通过面试,你肯定得花时间好好准备。
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在面试中,业务问题可以只提前一点点时间好好总结总结就差不多了,但是,算法这样的就必须依靠牢固的基础和刷题量。
算法根基不扎实,不仅难过面试,对于代码性能的提升、编程语言的驾驭也会比别人弱很多。因此,现在算法基础不牢固的同学,都很难通过大厂的面试。但是只靠刷题去提升算法能力,进度太慢,而且还容易抓不住重点。
算法知识点繁多,企业考察的题目千变万化,面对越来越难的面试,我给大家准备好了几份非常nice的算法资料,希望能帮助大家在有限的时间里尽可能系统快速的恶补算法,通过高效的学习来提高大家面试中算法模块的通过率。
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左神《程序员代码面试指南》
书籍涉及算法与数据结构编程题目240道以上,并且个人实现出最优解,大部分题目为面试高频。
目录(算法分为将、校、尉、士四个等级来表示难易程度)
第4章递归和动态规划
裴波那契系列问题的递归和动态规划(将★★★★)
矩阵的最小路径和(尉★★)
换钱的最少货币数(尉★★)
换钱的方法数(尉★★)
最长递增子序列(校★★★)
汉诺塔问题(校★★★)
最长公共子序列问题(尉★★)
最长公共子串问题(校★★★)
最小编辑代价(小★★★)
字符串的交错组成(校★★★)
龙与地下城游戏问题(尉★★)
数字字符串转换为字母组合的种数(尉★★)
表达式得到期望结果的组成种数(校★★★)
排成一条线的纸牌博弈问题(尉★★)
跳跃游戏(士★)