一文曝光各大厂薪资体系~资深开发的收入你意想不到~

以往在写文章的时候，偶尔会提及某些公司的职级体系与薪资情况。

总有老铁后台私信问：“哥们儿！你咋对这些门儿清？是不是潜伏过各大山头当卧底啊？”

虽说我也在几家大厂修炼场混过几年工位，但要说我对大多数公司的职级薪资体系烂熟于心，那可就有点言过其实了—— 毕竟每家企业的薪酬架构都藏着自己的小九九。

在大多数情况，遇到那些我未曾入职、不太熟悉的公司时，信息来源自互联网检索+多方交叉验证。

互联网上的信息犹如繁星点点，要从中筛选出准确无误的数据绝非易事。

举个栗子🌰：想扒腾讯T9算法大佬的“金库厚度”？你得——

• ✅ 翻遍脉脉匿名区“薪资吹水楼”
• ✅ 潜伏知乎“人在鹅厂刚下班”神帖
• ✅ 蹲守牛客校招版“前辈说”暗号…

稍不留神就被假情报带沟里！

对咱们普通程序员来说，了解业内薪水的至关重要：

第一，咱辛辛苦苦搬砖，拿这点银子到底算不算“被剥削”？是高了还是低了？是该嘚瑟还是该哭？有了这份“藏宝图”，一查就知道自己在江湖上的段位，是“青铜小透明”还是“王者边缘人”，心里立马有谱，再也不用瞎猜了。

第二，公司内部那点事儿，升个P几、T几，到底能多捞几两银子？以前老板画大饼，说“好好干，前途无量”，结果量了半天也没见涨薪。现在好了，直接翻翻这篇文章，升一级大概能加多少，门儿清！下次谈薪，腰杆子都能挺直点，直接掏出数据：“老板，你看，行情在这儿摆着呢！”

第三，最刺激的是啥？是看看“隔壁老王”家给多少钱！你想跳槽，或者单纯好奇，想知道字节的P8、阿里的P7、腾讯的T9到底谁家更豪横？谁家是“画饼大师”，谁家是“真金白银”？清清楚楚，明明白白，让你跳槽不踩坑，选择不迷茫。

所以啊，兄弟们，这可不是什么“八卦小报”，这是咱们码农兄弟在职场江湖里安身立命、争取“头铁”不被“薅秃”的重要武器！赶紧收藏，别等用的时候找不着，那就真成“码农韭菜”了！

这里列举一些热门公司的职级薪资结果，供大家参考（单位为：年）：

字节跳动 Bytedance

职级	职位	工资	年终	股权	总薪酬	工作经验
1-1	初级工程师	30万	–	–	30万	0.3年
1-2	中级工程师	42万	–	–	42万	1年
2-1	资深工程师	51万	9万	–	60万	3年
2-2	专家	72万	18万	7.3万	97.3万	5年
3-1	高级专家	120万	–	40万	160万	8年
3-2	资深专家	150万	–	100万	250万	7年
4-1	部门领导	390万	–	200万
4-2	公司领导

阿里 Alibaba

职级	职位	工资	年终	股权激励	工作经验
P4		16.8万	–	–	0年
P5	工程师	36.4万	8.4万	–	1年
P6	高级工程师/主管	39.6万	13.2万	–	4年
P7	专家/经理	50万	8.5万	40万	6年
P8	高级专家/资深经理	76.7万	29.5万	90万	10年
P9	资深专家/总监	97.5万	22.5万	200万	10年
P10	研究院/资深总监	120万	200万	100万	6年
P13	执行总裁	120万	120万	200万

腾讯 Tencent

职级	工资	年终	股权激励	工作经验
4(1-2)	19.6万	–	–	0.0年
5(1-3)	37.2万	9.3万	¥2万	0.0年
6(2-1)	26.6万	15.2万	–	1.0年
7(2-2)	45.9万	–	–	2.0年
8(2-3)	37.2万	12.4万	–	3.0年
9(3-1)	61.1万	–	7万	5.0年
10(3-2)	80万	–	25万	7.0年
11(3-3)	69.6万	37.7万	50万	8.0年
12(4-1)	126万	22.5万	110万	10.0年
13(4-2)	280万	120万	100万	10.5年
14(4-3)	9.6万	–	–	0.0年

腾讯今年对其职级体系进行了重大调整，新的14级专业职级体系取代了以往复杂的6级18等（1.1-6.3级）设计。如下图：

百度 Baidu

职级	工资	年终	股权激励	总薪酬	工作经验
T3	¥34.8万	¥8.7万	–	¥43.5万	0.0年
T4	¥33.6万	¥11.2万	–	¥44.8万	2.5年
T5	¥36万	¥12万	¥8万	¥56万	5.0年
T6	¥42万	¥10万	¥36万	¥88万	6.0年
T7	¥80万	–	¥75.5万	¥155.5万	8.5年
T8	¥72万	¥21万	¥140万	¥233万	9.0年
T9	¥96万	¥24万	¥300万	¥420万	10.0年

美团 Meituan

职级	工资	年终奖	股权	总薪酬	工作经验
L5	¥32.4万	¥9.5万	–	¥41.9万	0.0年
L6	¥34.8万	¥10.2万	–	¥45万	3.0年
L7	¥50.4万	¥14.7万	–	¥65.1万	4.0年
L8	¥51.6万	¥10.8万	¥44万	¥106.4万	6.8年
L9	¥117万	¥27万	¥150万	¥294万	13.0年
L10	¥192万	–	¥300万	¥492万	11.0年

滴滴 Didi

职级	工资	年终	股权激励	总薪酬	工作经验
D4	¥25.2万	¥6.3万	–	¥31.5万	0.0年
D5	¥33.6万	¥8.4万	–	¥42万	0.0年
D6	¥36万	¥9万	–	¥45万	3.0年
D7	¥48万	¥12万	–	¥60万	5.0年
D8	¥67.2万	¥31.4万	¥19.5万	¥118.1万	7.0年
D9	¥88.4万	¥20.4万	¥40万	¥148.8万	10.0年
D10	¥104万	¥24万	¥150万	¥278万	3.0年
D11	¥120万	¥200万	¥100万	¥420万	12.0年

华为 Huawei

职级	工资	年终	股权激励	总薪酬	工作经验
13	¥18万	¥6万	–	¥24万	0.8年
14	¥36万	–	–	¥36万	1.0年
15	¥30万	¥10万	¥3万	¥43万	3.0年
16	¥43.2万	¥14.4万	–	¥57.6万	4.3年
17	¥56.4万	¥23.5万	–	¥79.9万	5.0年
18	¥84万	¥35万	–	¥119万	6.0年
19	¥72万	¥84万	¥30万	¥186万	5.0年
20	¥70.8万	¥91.5万	¥78万	¥240.3万	12.5年

京东 JD

职级	工资	年终	股权激励	总薪酬	工作经验
T2	¥36.8万	–	–	¥36.8万	0.0年
T3	¥30万	–	–	¥30万	0.0年
T4	¥38.4万	–	–	¥38.4万	2.0年
T5	¥45.6万	¥7.6万	–	¥53.2万	5.0年
T6	¥49.2万	¥20.5万	–	¥69.7万	5.5年
T7	¥80万	–	¥5万	¥85万	6.0年
T8	¥49万	–	¥50万	¥99万	9.5年
T9	¥90万	¥26.3万	¥47.5万	¥163.8万	10.0年
T10	¥120万	¥150万	¥250万	¥520万	12.0年

网易 Netease

职级	工资	年终	股权激励	总薪酬	工作经验
2-3	¥40万	–	–	¥40万	1.0年
3-1	¥28.6万	¥6.6万	–	¥35.2万	2.0年
3-2	¥31.2万	¥7.2万	–	¥38.4万	2.0年
3-3	¥31.2万	¥7.2万	–	¥38.4万	3.0年
4-1	¥48万	¥12万	–	¥60万	5.5年
4-2	¥70.4万	¥4.4万	¥5万	¥79.8万	5.5年
4-3	¥71.5万	¥16.5万	–	¥88万	8.5年
5-1	¥108万	¥14万	–	¥122万	0.0年
5-2	¥92.8万	–	–	¥92.8万	9.0年

小米 Xiaomi

职级	工资/年	年终奖	股权激励/年	总薪酬/年	工作经验
13	¥28.4万	¥7.1万	–	¥35.6万	1.0年
14	¥32.2万	–	–	¥32.2万	2.0年
15	¥45.6万	¥11.4万	–	¥57万	4.0年
16	¥34.8万	¥11.6万	–	¥46.4万	5.0年
17	¥56万	–	¥20万	¥76万	9.0年
18	¥60万	¥15万	¥60万	¥135万	7.0年
19	¥18万	–	–	¥18万	7.5年

微软 Microsoft

职级	工资	年终	股权激励	总薪酬	工作经验
59	¥30万	¥1.3万	¥10万	¥41.3万	0.0年
60	¥34.8万	¥4.4万	¥11万	¥50.2万	1.0年
61	¥36万	¥3万	¥10.5万	¥49.5万	4.0年
62	¥40.8万	¥6.8万	¥13万	¥60.6万	4.0年
63	¥61.2万	¥10.2万	¥17万	¥88.4万	7.5年
64	¥72万	¥9万	¥11.5万	¥92.5万	7.0年
65	¥72万	¥9万	¥56万	¥137万	10.0年
66	¥168万	¥14万	¥60万	¥242万
67	¥165.6万	¥55.2万	¥117.6万	¥338.4万

蚂蚁金服 Ant Group

职级	工资	年终	股权激励	总薪酬	工作经验
P5	¥36.4万	¥8.4万	–	¥44.8万	0.0年
P6	¥57.2万	¥13.2万	–	¥70.4万	4.0年
P7	¥68.8万	–	¥20万	¥88.8万	6.8年
P8	¥74.1万	¥22.8万	¥20万	¥116.9万	7.0年
P9	¥109.2万	¥25.2万	–	¥134.4万

携程 ctrip

职级	工资	年终	股权激励	总薪酬	工作经验
2	¥40.5万	–	–	¥40.5万	5.0年
3	¥34.8万	¥10.2万	–	¥45万	0.0年
4	¥43.5万	–	–	¥43.5万	2.0年
5	¥50.4万	¥21万	¥17.5万	¥88.9万	5.3年
6	¥62.4万	¥18.2万	¥32万	¥112.6万	8.5年
7	¥90万	¥22.5万	¥70.5万	¥183万	12.0年
8	¥108万	¥27万	¥100万	¥235万	11.0年

中国平安

职级	工资/年	年终奖	股权激励/年	总薪酬/年	工作经验
2-1	¥22.8万	–	–	¥22.8万	3.5年
2-2	¥21.6万	¥9万	–	¥30.6万	4.5年
2-3+	¥25.2万	¥13.4万	–	¥38.6万	5.0年
3-1	¥36.3万	–	–	¥36.3万	6.0年
3-2	¥33.6万	¥16.8万	¥2万	¥52.4万	6.5年
3-3+	¥54万	¥18万	¥14万	¥86万

虾皮 Shopee

职级	工资	年终	股权激励	总薪酬	工作经验
Engineer	¥42万	¥7万	–	¥49万	1.0年
Sr. Engineer	¥61.5万	–	–	¥61.5万	4.0年
Expert Engineer	¥61.2万	¥15.3万	¥25.5万	¥102万	6.0年
Sr Expert Engineer	¥116.1万	¥24.2万	¥77.6万	¥217.8万	11.0年
Principal Engineer	¥108万	¥18万	¥185万	¥311万	8.5年

哔哩哔哩 Bilibili

职级	工资	年终	股权激励	总薪酬	工作经验
1	¥22.8万	¥5.7万	–	¥28.5万	0.0年
2-1	¥37.2万	¥6.2万	–	¥43.4万	3.0年
2-2	¥39.6万	¥9.9万	–	¥49.5万	5.0年
3-1	¥36万	¥9万	–	¥45万	5.0年
3-2	¥50.4万	¥12.6万	–	¥63万	3.0年
4-1	¥96万	¥24万	¥110万	¥230万	10.5年

拼多多 Pinduoduo

职级	工资/年	年终奖	股权激励/年	总薪酬/年	工作经验
员工	¥60.2万	¥17.2万	–	¥77.4万	3.0年
小组长	¥72万	¥30万	¥40万	¥142万	5.0年
二级主管	¥84万	¥28万	¥160万	¥272万	5.0年
一级主管	¥66万	¥22万	¥390万	¥478万	10.0年

结语

所以你的薪资是对标大厂那个薪资体系呢？又或者你是处于哪个咖位呢？欢迎评论区讨论。

最后我在一线专注网络安全攻防企业工作十余年里，指导过不少同行后辈。帮助很多人得到了学习和成长。

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一、网络安全（黑客）学习路线

网络安全（黑客）学习路线，形成网络安全领域所有的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。

二、网络安全教程视频

我们在看视频学习的时候，不能光动眼动脑不动手，比较科学的学习方法是在理解之后运用它们，这时候练手项目就很适合了。

三、网络安全CTF实战案例

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四、网络安全面试题

最后，我们所有的作为都是为就业服务的，所以关键的临门一脚就是咱们的面试题内容，所以面试题板块是咱们不可或缺的部分，这里我给大家准备的就是我在面试期间准备的资料。

网安其实不难，难的是坚持和相信自己，我的经验是既然已经选定网安你就要相信它，相信它能成为你日后进阶的高效渠道，这样自己才会更有信念去学习，才能在碰到困难的时候坚持下去。

机会属于有准备的人，这是一个实力的时代。人和人之间的差距不在于智商，而在于如何利用业余时间，只要你想学习，什么时候开始都不晚，不要担心这担心那，你只需努力，剩下的交给时间！

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