先自我介绍一下，小编浙江大学毕业，去过华为、字节跳动等大厂，目前阿里P7
深知大多数程序员，想要提升技能，往往是自己摸索成长，但自己不成体系的自学效果低效又漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！
因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料，也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程，涵盖了95%以上Java开发知识点，真正体系化！
由于文件比较多，这里只是将部分目录截图出来，全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频，并且后续会持续更新
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正文
8.说说 Java 里面的锁。使用上有什么不同？
9.说说 final。
10.说说 Java 内存模型。
11.说说 GC。
12.Mybatis 为什么比 JDBC 快（缓存？）？
整个沟通过程中，除了上面的 redis 和项目有一些引导性的提问之外，后面关于 Java 的，基本一言不发，然后不知所以。。。。真不知道 XX 旅游还有没有大神了。
3.XXX 中间件
这家就比较有意思了，是在 Mycat 中间件上做的 Mysql 中间件。两个面试官都挺有意思的。
先是研发 leader 问。
1.说说你擅长的（并发，JVM，RPC，Netty）
2.说说 Java 的内存模型
3.说说 Netty 的 reactor 模型相比普通的 NIO 实现好在哪？
然后是中间件 leader 提问。
1.黑板上手写几段排序和过滤字符串代码。
2.说说常用的设计模式。
3.GC 优化有哪些经验。
总的来讲，虽然问题不多，但问的都很专业，也能感觉到面试官的技术确实非常深入，按照他们说的，“我们经常要解决操作系统层面的问题，因此要非常熟悉 Linux”，然后和我讲了几个 OS 的函数。。。
基本上，都是从简历上开始问的，不像有的公司，简历写的和没写一样，根本不问简历上的，就问你不懂的，那你叫我来干啥？？？我只会我简历上的，简历上给你看的东西就是我擅长的，如果你不需要，就不要叫我过来。
所以，遇到问你简历的面试官，好好珍惜。
PS：这是 4 家中，唯一一家给面试者喝水的公司。。。。。
4.XX 医生
怎么说呢？第一个面试官还挺正常的，第二个面试官就奇葩的很。。。
第一个面试官:
1.懂基本的数据结构和算法吧？说说链表。怎么提高查询效率（2分？）还能再提高吗（提示跳表）
2.cookie 和 session。实现一个记住我功能。session 存放在哪里？用户很多怎么办？JVM 崩了 session 怎么办？
3.设计一个票房表结构。
4.说说 hashMap。
5.为什么线程不安全。
6.为什么 HashMap 线程不安全？
7.多线程下 HashMap 安全吗？读也不安全吗？（WTF？开始怀疑他们了。。。。）
8.平时使用并发类库解决了哪些问题？
9.说说 Java 内存模型。
还算比较正常的。基本上还能聊。
第二个面试官：
1.写一段代码，把这个字符串过滤然后分组一下。
2.给 10 个数，下面写的数是上面的数的下面的个数。。。。。
3.over，我觉得你思维还是不够开放。
我他么的也是日了狗。。。。。
最后
做任何事情都要用心，要非常关注细节。看起来不起眼的、繁琐的工作做透了会有意想不到的价值。
当然要想成为一个技术大牛也需要一定的思想格局，思想决定未来你要往哪个方向去走, 建议多看一些人生规划方面的书籍,多学习名人的思想格局，未来你的路会走的更远。
更多的技术点思维导图我已经做了一个整理，涵盖了当下互联网最流行99%的技术点，在这里我将这份导图分享出来，以及为金九银十准备的一整套面试体系，上到集合，下到分布式微服务
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
提升。**
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