俗话金三银四,但是今年情况确实不太好,BAT大量缩招,就业形势严峻,互联网寒冬消息蔓延。
最终我经过激烈角逐拼下了几个大厂offer,这份经历对我来说很重要,觉得分享出来,也许对你能有所借鉴。
####2.简历
去年底初,阿里巴巴就开始了内推流程。我也通过群里第一时间获得了消息,开始持续关注。
在内推渠道刚开通后,很多人都纷纷投了简历。但我迟迟没有行动,是我不上心吗,是我不急吗,还是我不想去阿里?
真实情况是我很上心,我很急,阿里巴巴是互联网人梦想工作之一。
但是我知道此事急不得,绝不能打无准备之战。因为我之前一直忙着做项目,没有跳过槽,找工作方面一点准备都没有,现在冲上去肯定当炮灰。
如果这次面试面挂了,很有可能进人才资源池,半年或者一年不会再接受面试。
那这段时间我干什么了呢?
我在潜心写简历。
如何能拿到offer?首先得接到面试通知。
如何接到面试通知?先得让你的简历从上万份简历中脱颖而出。
大厂是永远不缺简历的,如何让你的简历得到注意是第一步,也是最重要的一步。
刚开始我是这样写简历的。所有的项目一拥而上,Java Web的 、Android的、C#的、Python的,只要自己做过的都写上去。
为什么呢?我觉得这样写能体现出我项目经验丰富。
但我找群里的Alvin老师帮我看了简历后,眉头紧皱的问了我一个问题,你准备找啥岗位?我说Android啊,这个做的项目最多,也最熟。
Alvin老师就问了,“那你找Android写其它乱七八糟的干啥,写C#、Python项目能证明你Android厉害吗?“
我仔细想想,其它项目我虽然我也做了,但其实都浮于表面,了解不深。真问点什么问题,我肯定答不上来。
于是我开始第一遍改简历。
首先把所有和Android无关的项目都删掉,精挑细选后留下3个比较熟悉的。并对这3个项目进行了丰富,重点写了自己负责的功能点、用到的技术以及最后的成果。
改完后简历明显简洁了很多,让人一看我就知道我是应聘Android岗位的。
然后我第二次给Alvin老师看简历。
Alvin老师看后问“几个项目你都熟吗?“。
我说“当然熟,我做的能不熟吗“。
Alvin老师说你这么自信,那我问几个问题,然后就开始问我写的技术点。
问“你知道这个框架怎么用吗?”。
这个我知道,简要说了下。
然后他又问“你知道这个框架的实现原理吗?”。
我答不上来,因为我做项目的时候只管用,具体框架内部怎么实现我从来没关心过。
Alvin老师说“那你和别的面试者比有啥优点呢?哪个做开发的不会拿来直接用,怎么体现出你的专业性?如果没有比别人好的长处,公司凭什么在几万人中选你?“
说的让人无法反驳,我接受了批评。
于是我再次回去改简历。这次我把简历仔细过了一遍,把不熟的技术点都去掉,只留下自己能搞得懂的。
改完后我又去网上搜简历上提到的所有技术现原理,并把一些好的分析文章全部打印出来,装订成册,放到桌子旁。
接下来就是反复看。早上醒后看,吃饭走时候看,吃饭回来看,总之有事看,没事也看,就这样慢慢记到了脑子里。
过了几天我又联系了Alvin老师,技术问题顺利过关。
这次Alvin老师看我发给他的简历开始挑毛病。提的都是“你这句话不该这么写”,“这个词不行, 换个词更合适”,“这不应该逗号,要用分号”等等之类的问题。
Alvin老师说“你读了过那么多年书,还研究生,语文水平咋这么低“,说**“写简历要用词恰当,逻辑清晰,这样看的人才不会累“。**
于是我第三次改简历。
这次我把一些逻辑不通顺,有歧义,拗口的东西都改了一下。争取让人看完后就明白,而不用花时间去思考我到底想表达什么。
这次改完后我让Alvin老师阅览,并让提意见。就这样改了几次后总算过了这一关。
简历终于确定下来了。
####3.模拟面试
Alvin老师说做个模拟面试,他问我答。
问“你这项目主要实现了什么功能?为什么用这个技术,和别的技术比有什么优势?你考虑性能了吗,是怎么优化的?“等等之类的问题。
这些问题我有的答上来了,有的一下想不到为什么。
Alvin老师说你还不能上战场,再去准备准备。
这次回去我把简历打印了出来。然后一遍遍读简历,每读一句话我都脑补面试官可能会问我什么问题?再把设想问题的答案标注在这句话旁边。到最后简历上密密麻麻的铺满了我的批注。
接下来就是吃饭,睡觉,看简历。
几天后我觉得准备的差不多了,就找内推渠道投递了我的简历。
接下来的事情就是等待。
等待的期间我也没闲着。网上搜索了一些面试题,并把这习题都打印了出来。没事就翻翻,但是翻的过程中发现有些知识点很容易忘。
怎么办?
我买了本便签,把一些容易遗忘的知识点都抄到便签上,然后贴在桌子上、墙上。
这样我每次抬头、发呆、无聊时候都会去看几眼便签,一步步加深记忆。
日子一天天过,等待的同时也在担心简历会不会被刷掉。
####4.面试
这一天终于来了。
一个阳光明媚的下午我正打算去吃晚饭,电话响了起来。我看一下,是杭州号。
我知道这应该就是面试了。于是等电话响了两秒后,深吸一口气,接通了电话。
对方介绍自己是阿里巴巴面试官,负责Android面试,并问我现在方便电话面试吗?
我顿了一下,说“现在有点事不方便,请问明天可以吗?”
为什么我这样说呢?是我关键时刻脑袋抽风了吗?我不是一直在等这一天吗?
当然不是,而是突如其来的电话打乱了我的正常节奏,我心理上还没做好准备,思维没法立马投入到面试状态中,如果强行面试效果肯定会大打折扣。当然我心里这么想,但嘴上没这么说。
征得面试官同意后,我挂了电话。
吃饭回来我就开始挨个复习自己整理的面试题、知识点、还有相关的专业书。
这一晚我没有睡觉,争分夺秒看资料,我知道我准备的时间多一点,就会多一分面试通过的把握。
第二天下午5点,电话又响了,面试正式开始。
面试官听起来比较年轻,具体的面试题记的不大清楚了。主要是Android的一些知识点,但是问的比较深,问了一些源码的东西。
虽然难,但大部分自己都准备了,基本都能答上来。当然也有不会的,在说明自己不太懂后,我就往自己熟悉的方面引,整个流程下来基本没有冷场。
过程中,当面试官知道我会点web开发后,还问了个Spring切面的东西。虽然后台开发不是我强项,但平时自己有所了解,也答上来了。这个感觉是个加分项,在有深度的同时又有广度,会比其他人更有优势。
整个面试过程大概1小时左右。面完后自己感觉表现还行,继续看资料,准备第二次面试。
几天之后电话就来了,电话声音明显老成了一些,说自己是部门主管。
如何做好面试突击,规划学习方向?
面试题集可以帮助你查漏补缺,有方向有针对性的学习,为之后进大厂做准备。但是如果你仅仅是看一遍,而不去学习和深究。那么这份面试题对你的帮助会很有限。最终还是要靠资深技术水平说话。
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。建议先制定学习计划,根据学习计划把知识点关联起来,形成一个系统化的知识体系。
学习方向很容易规划,但是如果只通过碎片化的学习,对自己的提升是很慢的。
我们搜集整理过这几年字节跳动,以及腾讯,阿里,华为,小米等公司的面试题,把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 Xmind(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 分支细节。
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