不说平时加班多,年末偶尔加到12点,单双周不够用,甚至组长叫他周末家里加班。当然除了加班太晚报销打车之外,加班是无偿的,对,没有任何补助。
于是他就在今年年初裸辞了…
能力是没问题的,对自己的技术比较自信,想寻求更好的发展,工作和生活能够平衡一点。
但是最近的一次 Android 面试让他心好累,被面试官怼得体无完肤……于是他迷茫了。
由于这几年公司也在转型。工作经历大概可以分为 3 个阶段。
第一阶段是从进公司开始做 android app 开发,无论是外包或者公司的主力产品都做过。
第二阶段是做 ROM 开发,由于公司规模不大,除了硬件和底层的东西外,基本上是一个人负责了整个 ROM 的修改,编译,发布(基于 MTK 的某一个 rom,然后做一些 android framework 层面上“奇奇怪怪”的定制)。
第三阶段,也就是当前。之前做的 ROM 所适配的手机销量未达预期,公司也不再准备投入更多,基本上是做做简单的维护。而他被分配的新任务是做机器学习的一些东西,比如 Tensorflow, OpenCV 做做图片处理,训练之类的。
相信诸位看了上边的经历,大概也猜到他现在所面临的问题。即,当前在一线做 android app 开发,而他的目标仍然是想找 android 开发的职位。
他自己可能也没想到,自己会在面试中沦落到如此尴尬的境地。面试官问的技术大部分都用过,就是不知道怎么去描述…后面大概面试了10家公司,只有一家收到了offer,工资比上家公司还低了3k,于是更迷茫了。
要不要辞职,你要看看自己:
1、为什么要辞职?工作不开心?学不到东西?有更好的计划并且愿意为之努力?
2、辞职以后想要做什么?如果没想好,那么请一定不要辞职以后再想,相信我,你会很容易陷入焦虑或者懒惰的恶性循环里,然后又不得不被迫找工作,再一次想辞职,再一次~~~恶性循环
3、任何一个行业,如果你真的很牛了,会发现,当整个行业都很低迷的时候依旧有你是盈利的,当整个行业都很牛市的时候也依旧有熊的一塌糊涂的。所以,不要以整体不好就判定所有都不好,不能以偏概全,当然也不能以平均水平衡量整体发展。
所以,我并不想回答为什么最好不要裸辞的原因,我只想说,辞职不辞职,问问自己以上的问题,想好了,做出你自己的决定就好,决定了,就努力做下去,不要去在意别人说你的对还是错。当然,说起来容易,做起来很难。
如果你觉得现在的工作差强人意,想辞职又不敢辞,最好的办法就是提前做好技术储备,未雨绸缪。如果工作中一直是curd boy,那你务必在闲暇时间找方法突破:看其他人的代码、看领导的代码、看开源代码、动手玩开源代码、多看计算机经典书籍等,这些都是突破的方法。
比如想要跳槽进大厂,以下知识必须牢固掌握:
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算法和数据结构:数组、链表、二叉树、堆栈、排序算法、B+/B-树、DP(动态规划)等;
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计算机网络:HTTP、DNS、ARP、TCP、IP、ICMP、UDP等;
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操作系统:IO、存储器、多线程/多进程、同步机制、处理器调度及死锁、设备管理、通道等;
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计算机组成原理:冯诺依曼计算机组成、计算机层次结构、计算机性能指标等;
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选定一门主攻的语言方向,比如Python、C++、Java等,并真正攻克它。
这些都是高附加值的知识!
其实这些高附加值的知识和能力可以边工作边看计算机经典大厚书获得。这里也给大家推荐一份我整理的计算机经典书籍书单:我把大学和工作中用的经典电子书库(包含数据结构、Java相关、程序员认知、职场发展)、面试找工作的资料汇总都打包放在这了:
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最后
**一个零基础的新人,我认为坚持是最最重要的。**我的很多朋友都找我来学习过,我也很用心的教他们,可是不到一个月就坚持不下来了。我认为他们坚持不下来有两点主要原因:
他们打算入行不是因为兴趣,而是因为所谓的IT行业工资高,或者说完全对未来没有任何规划。
刚开始学的时候确实很枯燥,这确实对你是个考验,所以说坚持下来也很不容易,但是如果你有兴趣就不会认为这是累,不会认为这很枯燥,总之还是贵在坚持。
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提升自己去挑战一下BAT面试难关吧
对于很多Android工程师而言,想要提升技能,往往是自己摸索成长,不成体系的学习效果低效漫长且无助。整理的这些知识图谱希望对Android开发的朋友们有所参考以及少走弯路,本文的重点是你有没有收获与成长,其余的都不重要,希望读者们能谨记这一点。
不论遇到什么困难,都不应该成为我们放弃的理由!
如果有什么疑问的可以直接私我,我尽自己最大力量帮助你!
最后祝各位新人都能坚持下来,学有所成。
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