2401_83977626的博客

对于很多Java工程师而言，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长且无助。整理的这些资料希望对Java开发的朋友们有所参考以及少走弯路，本文的重点是你有没有收获与成长，其余的都不重要，希望读者们能谨记这一点。再分享一波我的Java面试真题+视频学习详解+技能进阶书籍网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

面试成功其实都是必然发生的事情，因为在此之前我做足了充分的准备工作，不单单是纯粹的刷题，更多的还会去刷一些Java核心架构进阶知识点，比如：JVM、高并发、多线程、缓存、Spring相关、分布式、微服务、RPC、网络、设计模式、MQ、Redis、MySQL、设计模式、负载均衡、算法、数据结构、kafka、ZK、集群等。构造方式 4 和 构造方式 1 实际应用的不多，构造方式 2 直接调用的 1（底层实现完全一致），构造方式 2 和 构造方式 3 比较常用，而最常用的是构造方式 3；if (oldTab!

资源竞争互相等待假设线程A，线程B，资源A，资源B线程A访问资源A，持有资源A锁，线程B访问资源B，持有资源B锁，而后线程A要访问资源B，但是线程B持有资源B锁，线程A等待，线程B要访问资源A，但是线程A持有资源A锁。所以B等待。结果就是A、B相互等待对方释放资源，造成死锁。方法调用过多会进行内敛优化，减少方法的嵌套层级，加快执行，缓解栈的空间存储做任何事情都要用心，要非常关注细节。看起来不起眼的、繁琐的工作做透了会有意想不到的价值。

小编整理了一些关于这方面的深入讲解的视频，如需要的话可以加群免费领取。本人Java开发4年Android开发5年，定期分享Android高级技术及经验分享，欢迎大家关注~（分享内容包括不限于高级UI、性能优化、架构师课程、NDK、混合式开发（ReactNative+Weex）微信小程序、Flutter等全方面的Android进阶实践技术；希望能帮助到大家，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享动态给身边好友一起学习！

最后对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，

以上就是我的阿里之路三面凉经了，前两面还算比较顺利，到第三面基本上没有回答出来几个。细心的朋友可能已经发现了。阿里三面问的大多是底层的原理。我并没有去追根溯源搞清楚那些方法、工具、框架到底是怎么实现的，他们的工作原理是什么。我个人觉得自己在大学时期的项目经历已经足够丰富了，但都只是把纸面上别人的东西搬运、组装，变成了我自己东西，其实那终究不是我的东西，社会需要的是创新型的人才，并不是一个敲代码的搬运工。要创新，那必然要搞懂原理，你才能够是一个创造者。程序员到底应该关注哪些技术？

这份清华大牛整理的进大厂必备的redis视频、面试题和技术文档祝大家早日进入大厂，拿到满意的薪资和职级~~~加油！！！网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

面试题解析内容全部免费分享，

也就是说，架构师必须能够准确得理解需求，然后用软件工程的思想，把需求转化和分解成可用计算机语言实现的程度。经验的积累是需要一个时间过程的，这个过程谁也帮不了你，是需要你去经历的。架构师必须具备抽象思维和分析的能力，这是你进行系统分析和系统分解的基本素质。只有具备这样的能力，架构师才能看清系统的整体，掌控全局，这也是架构师大局观的形成基础。由于题目很多整理答案的工作量太大，所以仅限于提供知识点，详细的很多问题和参考答案我都整理成了 PDF文件，需要的小伙伴可以。线程和进程区别（资源分配上是怎样的）

不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！TCP TCP 三次握手（第一次和第三次如果没收到回应会怎样？IP 为啥不将mac作为ip地址 ping实现原理 ttl生存字段。HTTP HTTP报文，http各版本的区别，https。死锁 产生死锁的条件（详细举例） 避免死锁的方法。recyclerView缓存机制 1次。线程和进程区别（资源分配上是怎样的）handler运行机制 1次。

文章中涉及到的知识点我都已经整理成了资料，录制了视频供大家下载学习，诚意满满，希望可以帮助在这个行业发展的朋友，在论坛博客等地方少花些时间找资料，把有限的时间，真正花在学习上，所以我把这些资料，分享出来。相信对于已经工作和遇到技术瓶颈的朋友们，在这份资料中一定都有你需要的内容。网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

针对最近很多人都在面试，我这边也整理了相当多的面试专题资料，也有其他大厂的面经。希望可以帮助到大家。最新整理面试题上述的面试题答案都整理成文档笔记。也还整理了一些面试资料&最新2021收集的一些大厂的面试真题最新整理电子书最新整理大厂面试文档以上就是本文的全部内容，希望对大家的学习有所帮助，也希望大家多多支持。网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

我想问下大家当初选择做程序员的初衷是什么？有思考过这个问题吗？高薪？热爱？既然入了这行就应该知道，这个行业是靠本事吃饭的，你想要拿高薪没有问题，请好好磨练自己的技术，不要抱怨。有的人通过培训可以让自己成长，有些人可以通过自律强大的自学能力成长，如果你两者都不占，还怎么拿高薪？架构师是很多程序员的职业目标，一个好的架构师是不愁所谓的35岁高龄门槛的，到了那个时候，照样大把的企业挖他。为什么很多人想进阿里巴巴，无非不是福利待遇好以及优质的人脉资源，这对个人职业发展是有非常大帮助的。

小编利用空余时间整理了一份《MySQL性能调优手册》，初衷也很简单，就是希望能够帮助到大家，减轻大家的负担和节省时间。关于这个，给大家看一份学习大纲（PDF）文件，每一个分支里面会有详细的介绍。这里都是以图片形式展示介绍，如要下载原文件以及更多的性能调优笔记（MySQL+Tomcat+JVM）！网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

本文从基础到高级再到实战，由浅入深，把MySQL讲的清清楚楚，明明白白，这应该是我目前为止看到过最好的有关MySQL的学习笔记了，我相信如果你把这份笔记认真看完后，无论是工作中碰到的问题还是被面试官问到的问题都能迎刃而解！MySQL50道高频面试题整理：网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！

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最后对于程序员来说，要学习的知识内容、技术有太多太多，要想不被环境淘汰就只有不断提升自己，

为什么我不完全主张自学？①平台上的大牛基本上都有很多年的工作经验了，你有没有想过之前行业的门槛是什么样的，现在行业门槛是什么样的？以前企业对于程序员能力要求没有这么高，甚至十多年前你只要会写个“Hello World”，你都可以入门这个行业，所以以前要入门是完全可以入门的。②现在也有一些优秀的年轻大牛，他们或许也是自学成才，但是他们一定是具备优秀的学习能力，优秀的自我管理能力（时间管理，静心坚持等方面）以及善于发现问题并总结问题。

设计模式中包括了设计原则，其实对于Android开发人员来说，设计模式就那23种，知道并了解这些设计模式是第一个阶段，仅仅是到这个阶段是不够的，一般面试也不会问你某个设计模式的概念，而会让你具体的说说你对某一种设计模式的深入了解和使用，它的优缺点，所以，第二阶段就是要运用它们，其次要和Android源码中运用到设计模式地方进行结合学习。其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。

2020年是转折的一年，上半年疫情原因，很多学android开发的小伙伴失业了，虽找到了一份工作，但高不成低不就，下半年金九银十有想法更换一份工作，很多需要大厂面试经验和大厂面试真题的小伙伴，想提前准备刷下题。接下来分享一份我的字节跳动、阿里巴巴、百度、小米等大厂面试经验和总结。（文末附真题解析大全）阿里(被拒)字节跳动(offer)小米(offer)手百 （offer）

最快捷的方式，就是有人可以带着你一起分析，这样学习起来最为高效，所以为了大家能够顺利进阶中高级、架构师，我特地为大家准备了一套高手学习的源码和框架视频等精品Android架构师教程，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。当你有了学习线路，学习哪些内容，也知道以后的路怎么走了，理论看多了总要实践的。

至此，文章终于到了尾声。技术能力：先写岗位所需能力，再写加分能力，不要写无关能力；项目经历：只写明星项目，描述遵循 STAR 法则；简历印象：简历遵循三大原则：清晰，简短，必要，要有的放矢，不要海投；以及最后为大家准备的福利时间：简历模板+Java面试题+热门技术系列教程视频网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

感觉现在好多人都在说什么安卓快凉了，工作越来越难找了。又是说什么程序员中年危机啥的，为啥我这年近30的老农根本没有这种感觉，反倒觉得那些贩卖焦虑的都是瞎j8扯谈。当然，职业危机意识确实是要有的，但根本没到那种草木皆兵的地步好吗？Android凉了都是弱者的借口和说辞。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。

文章中涉及到的知识点我都已经整理成了资料，录制了视频供大家下载学习，诚意满满，希望可以帮助在这个行业发展的朋友，在论坛博客等地方少花些时间找资料，把有限的时间，真正花在学习上，所以我把这些资料，分享出来。相信对于已经工作和遇到技术瓶颈的朋友们，在这份资料中一定都有你需要的内容。网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）

光给面试题不给答案不是我的风格。这里面的面试题也只是凤毛麟角，还有答案的话会极大的增加文章的篇幅，减少文章的可读性。

说一千道一万，不如自己去行动。要想在移动互联网的下半场是自己占有一席之地，那就得从现在开始，从今天开始，马上严格要求自己，既重视业务实现能力，也重视基础和原理。基础夯实好了，高楼才能够平地而起，稳如泰山。最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识，这里放上相关的我搜集整理的24套腾讯、字节跳动、阿里、百度2020-2021面试真题解析，我把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包知识脉络 + 诸多细节。还有。

虽然我个人也经常自嘲，十年之后要去成为外卖专员，但实际上依靠自身的努力，是能够减少三十五岁之后的焦虑的，毕竟好的架构师并不多。架构师，是我们大部分技术人的职业目标，一名好的架构师来源于机遇(公司)、个人努力(吃得苦、肯钻研)、天分(真的热爱)的三者协作的结果，实践+机遇+努力才能助你成为优秀的架构师。如果你也想成为一名好的架构师，那或许这份Java成长笔记你需要阅读阅读，希望能够对你的职业发展有所帮助。

当项目出现紧急bug时，传统的开发流程是发布新版本，引导用户覆盖安装。抛开平台审核上线的时间不说，一天重复下载安装至少两次的用户体验是很差的。而热修复的出现完美解决了这个问题，用户在收到服务器推送过来的修复包后，在项目运行时进行修复。整个过程是在用户无感知状态下完成，也无需下载相对来说较大的安装包，代价小。无需重新发版，修复效率高用户无感知，代价小文章会持续更新的。绝对干货！！！Android进阶学习全套手册。

无论是哪家公司，都很重视基础，大厂更加重视技术的深度和广度，面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。针对以上面试技术点，我在这里也做一些分享，希望能更好的帮助到大家。网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。需要这份系统化的资料的朋友，可以添加V获取：vip1024b （备注Java）一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。

整理了很长一段时间，拿来复习面试刷题非常合适，其中包括了Java基础、异常、集合、并发编程、JVM、Spring全家桶、MyBatis、Redis、数据库、中间件MQ、Dubbo、Linux、Tomcat、ZooKeeper、Netty等等，且还会持续的更新…分布式部分：架构设计，Redis缓存，Zookeeper，kafka，RabbitMQ，负载均衡等。开源框架部分：Spring，MyBatis，MVC，netty，tomcat。Java部分：Java基础，集合，并发，多线程，JVM，设计模式。

我们来定义一个 aidl 接口文件其中用到了User对象，所以上文还定义了该User.aidl，该对象实现Parcelable接口。我们找到。/***//***//***//***//***/可以看到生成了接口，实现IInterface。可以看到默认生成了三个该接口的实现类。DefaultStub和Stub.Proxy。Stub是一个Binder类,是一个实例是服务端对象。Stub.Proxy是Proxy。

现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。

感觉现在好多人都在说什么安卓快凉了，工作越来越难找了。又是说什么程序员中年危机啥的，为啥我这年近30的老农根本没有这种感觉，反倒觉得那些贩卖焦虑的都是瞎j8扯谈。当然，职业危机意识确实是要有的，但根本没到那种草木皆兵的地步好吗？Android凉了都是弱者的借口和说辞。虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。

今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。还有。

与面试官聊天的收获虽然很多面试都是在问问题和答问题中度过的，但是还是有一些面试官在面试完成后会对我的面试结果做一些总结和评价，这里面也收获颇多，跟大家分享一下。1、大厂和小厂的选择很多刚进入职场以及学生会有这方面的困惑，不过我还是简单粗暴地回答一下这个问题吧，建议去大厂。因为这几个方面的原因：大厂周围的小伙伴大概率更优秀。几年后小厂和大厂的程序员市场溢价不同。同样工作年限的程序员，大厂天然要比小厂的溢价高很多。小厂更强调业务的快跑，忽视人的成长。

由于文案过于长，在此就不一一介绍了，这份Java后端架构进阶笔记内容包括：Java集合，JVM、Java并发、微服务、SpringNetty与 RPC 、网络、日志 、Zookeeper 、Kafka 、RabbitMQ 、Hbase 、MongoDB、Cassandra 、Java基础、负载均衡、数据库、一致性算法、Java算法、数据结构、分布式缓存等等知识详解。本知识体系适合于所有Java程序员学习，关于以上目录中的知识点都有详细的讲解及介绍，掌握该知识点的所有内容对你会有一个质的提升，

简历首选内推方式，速度快，效率高啊！然后可以在拉钩，boss，脉脉，大街上看看。简历上写道熟悉什么技术就一定要去熟悉它，不然被问到不会很尴尬！做过什么项目，即使项目体量不大，但也一定要熟悉实现原理！不是你负责的部分，也可以看看同事是怎么实现的，换你来做你会怎么做？做过什么，会什么是广度问题，取决于项目内容。但做过什么，达到怎样一个境界，这是深度问题，和个人学习能力和解决问题的态度有关了。大公司看深度，小公司看广度。大公司面试你会的，小公司面试他们用到的你会不会，也就是岗位匹配度。面试过程一定要有礼貌！

在清楚了各个大厂的面试重点之后，就能很好的提高你刷题以及面试准备的效率，接下来小编也为大家准备了最新的互联网大厂资料。一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎扫码加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！[外链图片转存中…(img-oXQ1OCnC-1712894857964)][外链图片转存中…(img-BqnMgz7C-1712894857964)]一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远。

android.enableR8 =真。//如果下载失败，则例外…//如果模块已成功下载…

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