我的答案是：Android 还行，只是初级开发没有之前那么吃香了，初级市场进行了饱和，但是中高级岗位人才还是比较稀缺。
为什么Android还行？
其实不管在任何行业，任何岗位，初级技术人才总是供大于求，都是不好找工作的，Android开发只是其中之一
同样，不管任何行业、岗位，技术过硬的也都是非常吃香的！
说到底，是Android凉了吗？其实只是你凉了！
技术不过硬，就算转去Java、大数据、人工智能，还是会问出类似的问题：
“Java凉了？Java前景如何？”
“大数据凉了？大数据前景如何？”
“人工智能凉了？人工智能前景如何？”
……
身边有很多同学都会问到：
1、Android开发如何啊？
2、感觉前景不太乐观啊？
3、现在人工智能热度很火，是不是换这个会好一些？
Android市场怎么样？
就当前的手机使用人群占比来说，Android是榜首这个毫无疑问，伴随着国内Android 5G手机的抢先推出，吸引了不少的追赶时代潮流用户。
随着Android手机的人多，那么肯定对于Android手机里APP的需求就会多。APP需求多了，那么开发岗位的需求也多。对比以往来说，没啥差别，甚至还有可能会更好。
就网络中截取的一条数据来看，Android 开发岗位目前的平均薪资都在15.3K左右，还有21.5%的人员在15K—20K，这很明显Android 中高级开发岗位还是非常吃香。
那到底是该坚守还是转行？
我觉得吧，首先抛开其他因素，就拿人云亦云来说，在当下这个互联网时代，很多技术一下子就火起来了，这个时候匹配的岗位需求肯定也多了，难道每次都想着换方向，转岗？
显然这个是不对的，这些火热的技术肯定会慢慢趋于正常，那么你又回到了原点。如果还是思路不变，那么就会永远的原地踏步。
转行，就是抛弃自己现有的基础，重新开始！身边也有不少Android开发的小伙伴转行Java，但是他们对于目前的市场还是过于乐观，Java市场竞争不大吗？从0开始的你，甚至连应届生都比不过……
那如何把自己提升为“T型人才”
作为身处开发类岗位的大家或者还在纠结方向的大家，我觉得还是找准方向，深耕。技术有一点深度了，然后工作经验也有了，那么我相信距离稳定的高薪也就不远了。
因为就目前形势来说，对于企业，初级开发都比较好招，但是中级或以上的就比较难了，有很多公司在这上面花了很多时间，找简历，猎头，主动联系等等，最终也是无功而返。
这其实也就变相说明了，行业内中高端人才的稀缺。想要高薪，必先埋头钻研，自身达到一定高度，薪酬自然跟着上去。
换个角度，当你技术有一定深度的时候，对于一些其他技术，或多或少都会有所涉及的。这个时候技术的广度也有了，大家还会觉得薪资会低吗？
那么，接下来我就带着大家一起来看看，一线大厂的Android开发者都需要掌握哪些技能知识点呢？
结语
看到这篇文章的人不知道有多少是和我一样的Android程序员。
35岁，这是我们这个行业普遍的失业高发阶段，这种情况下如果还不提升自己的技能，进阶发展，我想，很可能就是本行业的职业生涯的终点了。
我们要有危机意识，切莫等到一切都成定局时才开始追悔莫及。只要有规划的，有系统地学习，进阶提升自己并不难，给自己多充一点电，你才能走的更远。
千里之行始于足下。这是上小学时，那种一元钱一个的日记本上每一页下面都印刷有的一句话，当时只觉得这句话很短，后来渐渐长大才慢慢明白这句话的真正的含义。
有了学习的想法就赶快行动起来吧，不要被其他的事情牵绊住了前行的脚步。不要等到裁员时才开始担忧，不要等到面试前一晚才开始紧张，不要等到35岁甚至更晚才开始想起来要学习要进阶。
给大家一份系统的Android学习进阶资料，希望这份资料可以给大家提供帮助。
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