最后
想要了解更多关于大厂面试的同学可以点赞支持一下，除此之外，我也分享一些优质资源，包括：Android学习PDF+架构视频+源码笔记，高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 这几块的内容。非常适合近期有面试和想在技术道路上继续精进的朋友。
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
还有不少程序员表示这种公司不去也罢，能在阿里呆5年，百度2年，这就不用面试，直接进。
其实，一个在大厂工作了7年的人，很多时候，可能已经不太适合那些小的创业型互联网公司了。除非你自己出来创业。
因为大厂里的程序员，要么成为专家，要么成为螺丝钉。
在大厂里做任何事情都是有流程有规范的，所有的事情，只能在这个流程规范内活动；
而小公司不一样，它们很多时候，没有那么多条条框框，相比较而言，灵活性更强一点，你也可以说，小公司更加随性一些。
所以，在这里，我想把这些话献给那些动不动就喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人！
第一，不要轻易离开你的团队，否则你要从零做起 。
第二，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
第三，跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
第四，团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 ！
第五，心怀感恩之心，感谢平台给你机会，感谢伙伴跟你配合。
第六，创造利润是你存在的核心价值，企业不是慈善机构 。
第七，遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
第八，要学着始终跟着团队一起成长，为了团队新的目标不断学习新东西。
另外，2019年，不管你在哪里上班，请记住下面这几条规则：
第一，工作不养闲人，团队不养懒人。
第二，入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
第三，没有哪个行业的钱是好赚的。
第四，干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
第五，赚不到钱，赚知识；赚不到知识，赚经历；赚不到经历，赚阅历，如果都赚不到了，那就不可能赚到钱。这个时候，你可以考虑换个工作了。
第六，先改变自己的态度，才能改变人生的高度。只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
第七，让人迷茫的原因只有一个；那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少！
最后我想说
为什么很多程序员做不了架构师？
1、良好健康的职业规划很重要，但大多数人都忽略了
2、学习的习惯很重要，持之以恒才是正解。
3、编程思维没能提升一个台阶，局限在了编码，业务，没考虑过选型、扩展
4、身边没有好的架构师引导、培养。所处的圈子对程序员的成长影响巨大。
金九银十面试季，跳槽季，整理面试题已经成了我多年的习惯！在这里我和身边一些朋友特意整理了一份快速进阶为Android高级工程师的系统且全面的学习资料。涵盖了Android初级——Android高级架构师进阶必备的一些学习技能。
附上：我们之前因为秋招收集的二十套一二线互联网公司Android面试真题（含BAT、小米、华为、美团、滴滴）和我自己整理Android复习笔记（包含Android基础知识点、Android扩展知识点、Android源码解析、设计模式汇总、Gradle知识点、常见算法题汇总。）
里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等，资源持续更新中…
网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！
更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！**
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