2301_79602614的博客

组织公民行为(Organizational Citizenship Behaviors,OCBs),是指员工愿意投注心力于职责以外的行为,例如帮助其他同事,奉献额外个人时间于工作上,指导新员工,在各类重要事件上不遗余力为公司辩护.组织公民行为至少由七个维度构成: 助人行为,运动员精神,忠诚于组织,遵从于组织,个人主动性,公民道德和自我发展.组织公民行为是一种员工自觉从事的行为,它不包括在员工的正式工作要求中,但这种行为无疑会促进组织的有效运行和提升员工的业绩.我们可以围绕这个中心思想构建文章。

大企业要以开放共赢的胸怀带动行业共同进步，传递社会温暖，在疫情当中、在灾害面前，许许多多的企业家积极捐款捐物，通过各种努力作出贡献。此外，它还提到转变过程中的一个趋势：从惩罚性的措施（大棒）转向激励性的方法（胡萝卜），即通过正面的鼓励和支持来促进更好的企业行为，而不是仅仅依赖于对不良行为的惩罚。越来越多的证据表明，这不仅是有益的，而且正成为消费者日益增长的需求——他们不再接受更低的标准。黄金法则是提高情商和增强每次互动中的道德意识的一种方式，但它无法与常见的形象或“不循常规”的商业天才相匹敌。

在塑造公民行为时，理想的员工会考虑的不仅仅是自己的需求，还有上级和同事的需求。公民塑造的概念是基于工作塑造的概念，在这个概念中，人们通过改变工作本身的各个方面（任务塑造），与他们一起工作的人（关系塑造），以及他们对工作的“心态”（认知塑造）来重新设计他们的工作，以发挥他们的优势，动机和激情。他们可以为组织做出贡献。这些都是重要的决定，因为研究表明，当员工愿意超越自己的正式角色，帮助同事，自愿承担特殊任务，介绍新的想法和工作实践，参加“非强制性”会议，花额外的时间完成重要项目，等等，他们的公司会更有效率。

随着在线广告成本的增加，尤其是考虑到印象、点击和转换欺诈，这种表现差异被放大了，而传统媒体的成本却在下降。从经济角度来说，重新平衡消费，减少对电子产品的浪费，是很有意义的。营销人员也开始对数字媒体大肆宣传的回报持怀疑态度，因为这些平台既控制着广告库存，也控制着广告效果的衡量。pivot 转动 pivot investments from…市场营销是一门艺术，也是一门关于偶然性和背景的科学。imminent: 即将发生的 临近的。stationary 稳定的,不变的。robust 强劲的 有活力的。