这是我的第167篇原创文章，记录网络工程师行业的点点滴滴，结交IT行业有缘之人
今天给我一个朋友公司推荐了两个实习生，岗位是售后类的岗位
这两个实习生是大学应届生，听朋友说想让他们实习一下，先给个2000，看情况在说
实习2000有的人可以接受，有的人能接受，这没有什么都是看个人的意愿度
所以这个2000的实习不想花时间讨论
企业从实习的角度用人也没有错，看似给的少，但是能接受的人一般用起来也没有风险，不是每个公司都钱多的没地方花了
我自己在找工作的过程中，也巴不得遇到一个给我月薪3万的岗位
如果目标定位到月薪3万，面试沟通，还有任何沟通的过程中钱如果成为第一位，甚至是远超其他求职考虑因素的话
我自己的感觉，这是可遇而不可求的
没有积累想立即暴富，是常有的心态
但是最终肯定结果都是空的，因为傻瓜公司真不多
没有任何岗位是你一来就能立即暴发的，除非你在这个行业真的深耕多年，有无人可及的资源和手段
否则还是面对现实
人都是不见棺材不落泪的
对于推荐过去的实习生，我没有给什么建议，只是沟通看是不是考虑上班
但是沟通的过程中，我不断的收到反馈是
"这个钱我没有办法生活"
"对方的环境很一般"
"对方的发展不一定好"
"我想xxx"
"有没有更好的，我等不及了"
"我压力很大"
我一句也没有回复
很简单，那都是你自己的事情
如果有更好的选择，对于朋友公司，我还是建议重新招聘更多的人，总能遇到合适的实习生
3种人没有办法融入团队的：
1. 面试打电话沟通的时候，对方的第一句话就是多少钱
2. 希望自己岗位底薪高过市场平均水平的，一定要拿高底薪的人群
3. 张口闭口都是钱的人，因为不认可，所以张口闭口就是钱
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