(准备篇)准备简历

我的简历模板


投递简历及面试的注意事项

Ø  投简历:

     1、 多个找工作网站统一用一个邮箱,方便后期邮件接收整理

     2、 关注公司规模所在位置

     3、 关注招聘要求,找适合自己的公司,切勿盲目投递

     4、 按公司招聘需求微调整简历

Ø  约面试:

    1 、  纸笔记录面试公司、时间、地点、联系方式(如果已经约了多个面试可以时间后面邮件确定)

    2、  将电话沟通信息要求邮件确认

    3、  查询公司相关信息、面试岗位职责并记录

Ø  出门前检查:

   1、  着装

   2、  查询路线,预算至少提前十五分钟到达

   3、  手机(确保有当天面试的公司的相关信息)

   4、  移动电源

   5、  钱包,确保有钱

   6、  本子

   7、  笔

   8、 简历(至少两份)
内容概要:《中文大模型基准测评2025年上半年报告》由SuperCLUE团队发布,详细评估了2025年上半年中文大模型的发展状况。报告涵盖了大模型的关键进展、国内外大模型全景图及差距、专项测评基准介绍等。通过SuperCLUE基准,对45个国内外代表性大模型进行了六大任务(数学推理、科学推理、代码生成、智能体Agent、精确指令遵循、幻觉控制)的综合测评。结果显示,海外模型如o3、o4-mini(high)在推理任务上表现突出,而国内模型如Doubao-Seed-1.6-thinking-250715在智能体Agent和幻觉控制任务上表现出色。此外,报告还分析了模型性价比、效能区间分布,并对代表性模型如Doubao-Seed-1.6-thinking-250715、DeepSeek-R1-0528、GLM-4.5等进行了详细介绍。整体来看,国内大模型在特定任务上已接近国际顶尖水平,但在综合推理能力上仍有提升空间。 适用人群:对大模型技术感兴趣的科研人员、工程师、产品经理及投资者。 使用场景及目标:①了解2025年上半年中文大模型的发展现状与趋势;②评估国内外大模型在不同任务上的表现差异;③为技术选型和性能优化提供参考依据。 其他说明:报告提供了详细的测评方法、评分标准及结果分析,确保评估的科学性和公正性。此外,SuperCLUE团队还发布了多个专项测评基准,涵盖多模态、文本、推理等多个领域,为业界提供全面的测评服务。
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