程序员的工作心态

   总是听到周围的搞IT的朋友说公司给的待遇怎么样的差，因此自己才不愿意多做点事，我曾经也有过这种的想法，特别是当自己的同学比自己的工资高，福利又好的时候，尤其是当知道那种自己认为那些技术没我牛的人比我工资还高（自以为是1）的时候，心里就更加的不平衡，而当自己的心里不平衡的时候，我就会将其全部归咎于公司小气，压榨等等原因。但是当我在这个行业混了一段时间后，就渐渐明白了，人的成功必会有理由的，即使人家的技术比你差很远，但是他也许某个方面就比自己强，比如沟通能力，协调能力等等。工资是权衡一个人的综合素质的。
   其次还经常听到朋友说自己的项目经理怎么的不行。其实我们必须的换位思考下，有些决定只有站在了那个高度才能体会的，项目经理总是催我们的进度，总是变化需求，总是指点我们代码的错误或不足，换个角度想想他也是为了将项目做得更加接近完美而已，但是在大多数的普通程序员身上看到的是消极的对待自己的任务，认为只要完成就好了，从没有那种尽自己的能力做好，说白了，大多数程序员在乎的只是工资，认为公司给我多少钱我就只做多少事。态度决定一切，的确是如此，爱屋及乌就是最好的典故了吧，喜欢一个人看到的全是那个人的优点，恨一个人想到都是他的缺点，我们应该学会理性的站在客观的角度去想一件事，但是大多数人是做不到，包括我也还没达到那种境界。我在华为的一个项目经理身上学了很多东西，他本在华为杭州分公司工作的，但是由于项目需要调到深圳来出差，人生地不熟的，他就天天呆在公司工作，包括双休日，他从未向上级申请加班费或调休，只是一次偶然，我跟他聊天，谈及了加班的事，被上级了解到他加班为申请加班费的事，上级主动说为他披加班费（他绝非故意让上级知道，因为是上级主动问他加班是否申请加班费的事）。除此之外，他从不因为自己是高学历，技术又牛而在其他人面前显摆，他为人很低调，帮同事解决问题也想当的耐心。总而言之就是为人低调、谦虚，办事有耐心，积极上进，请问这些品质你身上有吗？（他来华为一年就当上了项目经理，原因大家应该猜到了吧!）
  最后就是，也经常有朋友说自己的同事怎样的差劲，当朋友与我聊这些的时候，我首先不会想到他的同事是有多烂，我只会认为我的朋友的心态应该是出了问题。我不排除说有那种让人受不了的同事，但是大部分的同事还是比较可爱的，我们不要拿自己的长处和别人比，那样你总会一种鄙视的眼神看别人，每个人身上都有很多东西值得我们去学习，只是我们未发现而已。

  总结下吧，你的失败是有原因的，有周围环境的因素，但更多的是你自己的问题，我们应该多多学会自省。当你解决了自己的问题，我想周围环境的因素应该是可以忽略不记得，但是如果不解决自己的问题，那么周围环境的因素会越来越控制你的心态，直到你整个人都崩溃。别人的成功也是有原因的，多多发现别人的长处，以学习的心态，谦虚的低下头，诚恳的多问几个为什么，比你自己埋头苦干效率高多了！