100% 成功率的 offer 收割机是怎样练成的？-今日头条

　　都说今年的形势不好，各种找工作不顺利，但我身边就有一位同学，每次面试都拿到了offer，我特意邀请他来给大家分享下经验，虽然不同人的技术领域未必相同，但很多东西是相通的，希望本文能对大家有所帮助。

　　下面是正文。

　　前言

　　8月份陆陆续续出去面试了一下，看一下自己的价值和当前的行情，总体来说，还是挺满意的。面试了几家知名工厂，且都拿到了offer。分别是小米、美团外卖、陌陌、快手。

　　简历怎么写

　　一份好的简历往往事半功倍。笔者平均一年一跳的工作经历，看起来是非常糟糕的，那为什么还能有很多的面试邀约呢？Boss直聘上往往有很多RD在要简历，他们往往是用人部门的leader，因此，突出的职业技能以及过往一年所做的工作尤为重要。下面是我的技能清单。

　　熟悉面向对象编程，熟悉Java、kotlin等开发语言，对并发、JVM等有一定的了解

　　熟悉Android开发，了解Android版本差异

　　熟悉自定义View、动画等技巧，熟悉消息、事件分发等机制

　　熟悉Android性能优化，能够合理利用工具处理工作中遇到的性能问题

　　熟悉NDK编程、熟悉JNI

　　熟悉常用的开源框架并了解其内部实现原理

　　熟悉Javaassit、ASM、AspectJ等字节码修改技术

　　熟悉Java层Hook，Native层Hook，能够合理利用并解决实际问题

　　熟悉gradle，能够根据需求编写出各种gradle插件

　　对Android插件化、热修复等有比较深入的研究

　　熟悉常用设计模式，并能去设计出良好的代码

　　对TCP/IP、Http、Https等有一定的了解

　　了解Android FrameWork及其部分流程与实现原理

　　对Android逆向有一定的了解，有一定的脱壳能力

　　有一定的架构能力和极强的解决问题的能力

　　再加上笔者在过去的一年，一直在做基础架构相关的工作，因此，简历方面会有不错的吸引力。

　　面试前的准备

　　工欲善其事必先利其器，要想拿到满意的offer，必须有一定的准备。以下列出来的东西是笔者认为应该准备的东西(虽然8月面试只准备了算法)。

　　简历中提到的，一定要有准备，别给自己挖坑

　　Java准备，Java基础，有的公司会扣的很细，Java数据结构相关的类、JUC、Java的语言设计、

　　JVM 推荐看一下深入理解Java虚拟机这本书

　　网络部分，推荐看一下图解TCP/IP,图解HTTP这两本书，如果觉得不满足，也可以看一些其他的，如详解TCP/IP卷

　　Android Framework，推荐看gityuan的博客，并且自己看一下代码

　　第三方开源库，这个笔者保持这一直读代码的习惯，因此不会刻意准备

　　算法，推荐看一下剑指offer，leetcode随便刷一些题即可，不会太难

　　自己搜集的算法题

　　平常搜集的一些有质量的面试经验

　　相信每个人都有自己复习的方法，这里就不多说了。

　　面试过程

　　好的面试官会去发现候选人的优点，他们会根据你简历写的东西进行提问，因为，把简历上写的搞的明明白白，即可。在面试过程中，不要紧张，要突出自己的特点，有意的向自己擅长的方向引导。态度要好，要自信，如果遇到自己不会的，尽量别说自己不会，稍微思考一下，突出自己解决问题的能力。

　　接下来就是一些面试题。

　　面试题

　　小米公司

　　电面-20分钟

　　简单的沟通自己的工作经历

　　聊聊过去一年做的事情

　　基本上以简历上的为主

　　一面-40分钟

　　介绍之前的工作内容

　　如何统计进程的启动时间，进程启动的过程，activity启动的过程

　　jvm gc

　　jvm 堆和栈的区别，栈上分配

　　四种引用的区别

　　性能优化

　　handler

　　binder

　　算法题。最大回文字串。有getmin功能的栈，时间复杂度o1，两数相加

　　二面-40分钟

　　自我介绍

　　插件化

　　binder，经过几次内存拷贝，从哪里到哪里，

　　okhttp

　　跨进程eventbus

　　设计模式6大原则，常用的

　　activity a到b的生命周期变化，view是什么时候显示的

　　事件分发机制

　　pms activityrecord

　　看源码的动力

　　jni，jnienv作用，jni线程切换

　　性能优化，fd limit

　　算法题。随机打印k个数

　　三面-60分钟左右

　　说下对Android的了解

　　事件分发机制 给了个场景 讨论了半天

　　mvp优缺点，mvvm

　　相册搜索，设计。讨论了半天

　　介绍了下他们的业务

　　职业规划

　　美团外卖

　　面试问的很多问题忘记。一面面试官重技术，广度+深度+基础都要有。

　　jvm内存分区，那些是线程私有的

　　类加载机制

　　做的一些事情

　　泛型原理

　　一笔画算法

　　链表去重

　　滑动冲突的一个场景可以了，nestedscrollview

　　gradle插件相关

　　打包过程

　　tcp/ip协议分层

　　http请求包 响应包

　　https链接过程

　　做的东西 最有成求感的

　　asm aspectj等改字节码的方式

　　职业规划

　　找什么样的工作

　　为什么离职之类的

　　hybrid

　　陌陌

　　陌陌面试题没记住多少，总体来说和其他并无太大差别，就是考察你做的事情是不是真实做过，价值怎么样。

　　数据库优化

　　网络优化

　　多路复用，自己用udp实现quic

　　反射优化

　　介绍下自己做的事情，

　　为什么离职之类的

　　apm

　　热修复，tinker

　　快手

　　3面技术+1面hr

　　一面重java，二面重Android、项目和自身特点。

　　一面java

　　ArrayList LinkedList区别，场景，时间复杂度

　　写一个单例,volatile的作用，为什么需要

　　volatile如何实现，内存屏障

　　如何让GC不回收

　　HashMap的数据结构，扰动函数，扩容

　　并发、锁、AQS、CAS之类的

　　线程池，线程池原理，种类。ForkJoin线程池，由于我是最近一段时间内唯一一个提到ForkJoin线程池的，所以比较加分。

　　算法 - 翻转链表

　　二面 根据自己的简历问

　　代理、静态代理、动态代理、CGLIB

　　asm javaassit

　　java hook，native hook

　　网络协议,tcp三次握手，为什么三次，四次挥手，为什么四次，三次行不行

　　消息队列

　　算法-按层打印二叉树

　　三面

　　聊业务，聊规划之类的

　　总结

　　总的来说，现在市场情况一般，招人宁缺毋滥，因此，很多公司喜欢技术能匹配到年限的候选人，在我看来，3年P6，5年P7是他们比较中意的。建议跳槽把握好这两个时间点。