
浅谈面试
面试是我们进入一个公司的门槛,通过了面试才能进入公司,你的面试结果和你的薪资是息息相关的。那如何才能顺利的通过面试,得到公司的认可呢?面试软件测试要注意哪些问题呢?下面和笔者一起来看看吧。这里分享一下笔者十年测试生涯的面试总结!
软件测试面试常见问题通常分为两大类:
一类是考察你的专业技能。
另一类是考察你的稳定性、努力程度、情商等因素。
并且所有初级测试工程师的面试题中我发现超过90%都是基础性的面试题,2020年只要掌握功能测试和接口测试,然后有一定的自动化基础,再加上面试的时候态度ok(不卑不亢即可), 基本上在一线找一份薪资过万的工作并不难,切记在面试时心虚,心浮气躁、答非所问等!
简历模板
在面试之前,不得不聊聊简历,简历是职场的敲门砖,是拿到offer的通行证,那么对于一个初级测试工程师来说,应该如何写简历呢?
可能对于新手来说,完全不知道怎么下手,这里我们从0开始写,首先你必须去找一份简历模板,可以是前程无忧,智联招聘,BOSS等自带的模板,也可以是网络上下载的模块,要求:
上下结构,简单即可!
不要太花哨!

这里取几个栗子,什么样的模板是合适的!如下:(对于照片可有可无,长得Nice和可爱的妹纸除外)
—简历模板—


本文作者结合自身十年软件测试经验,分享面试技巧和简历撰写要点。强调面试时的专业技能和稳定性考察,指出初级测试工程师应掌握功能测试、接口测试和自动化基础。提供简历模板选择建议,如保持简洁、清晰地展示基本信息、教育背景、专业技能、工作经历和项目经验,并在自我评价中突出沟通、合作和学习能力。
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