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 1   校园招聘会的体会        最大的收获:从一开始就没有报很大的希望,因此也就代表着此次校园招聘会一定会是不理想的.但我这次体会到一点的是在应聘时要把看中的单位放在后面.因为这样的话会让自己的应变能力很好的发挥到心中所想的那个单位上.也就是说你有了接受应聘的经验.不会再在紧张的气氛中胡乱过关.也在此次招聘会上看到一个很明显的区别,那就是人人都想着那些有优势的单位去投简历.其它的

 软件人才需求分析收集人力资源市场的软件人才需求信息；（互联网、招聘会）分析企业对软件人才外语应用能力的需求情况2010年我国软件人才需求将达到250万而外语能力对个人的薪资水平有相当大的影响 从正在此间举行的广州信息产业周上了解到，软件外包企业对人才需求空间较大，尤其需要“适用型”人才。 　　据了解，软件外包行业需求的人才中，80以上来自社会招聘(其中包含职业技术

执行力的培养法则：出色完成任务的罗文精神     商理缘起（一级）    加强企业的执行力是每一个企业领导的愿望。一般而言，执行力可分为二种情况：一是对一个组织而言，执行力的强弱，与领导者的决策流程、人员流程、运营流程是否合理，战略计划是否切实可行有关；另一种执行力是指组织内部的团队中，与员工良好的职业素质的。第一种谈的是整体，第二种谈的是个体。个体是整体的组成要素，只有优秀的个体才能带动整体

  大学里最重要的七项学习

始计第一 　　孙子曰： 　　兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。 　　故经之以五事，校之以计，而索其情：一曰道，二曰天，三曰地，四曰将，五曰法。道者，令民于上同意，可与之死，可与之生，而不危也；天者，阴阳、寒暑、时制也；地者，远近、险易、广狭、死生也；将者，智、信、仁、