<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0"><channel><title><![CDATA[不是太高的手的专栏]]></title><description><![CDATA[IT狗一枚]]></description><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012</link><language>zh-cn</language><generator>https://blog.youkuaiyun.com/</generator><copyright><![CDATA[Copyright &copy; zhulin2012]]></copyright><item><title><![CDATA[清明节还加班的公司的老板是石头缝蹦出来的吗？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/159807717</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/159807717</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Fri, 03 Apr 2026 18:49:15 +0800</pubDate><description><![CDATA[公司领导都特么石头缝里蹦出来的，生娃没XX~~~]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[凌晨裁员3万人，史上最大裁员潮来了！]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/159739600</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/159739600</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Wed, 01 Apr 2026 17:30:08 +0800</pubDate><description><![CDATA[消息传出后，甲骨文股价当天反而涨了5%以上，虽然年内累计仍跌了约29%，但华尔街给出的即时反馈已经很冷酷：在不少投资者眼里，裁员不是利空，而是节流，是利润率保卫战，是现金流修复的开始。所谓全球巨头彻底疯了，不是它失去判断，而是它判断得太清楚了——在这个阶段，GPU比员工更值钱，数据中心比团队稳定更重要，华尔街的掌声，也比办公室里的情绪更重要。路透社3月初就提到，甲骨文这轮计划中的裁员，会波及多个部门，其中一部分岗位，恰恰就是公司判断“未来会被AI压缩”的工种。在笔者看来，以前，公司是拿钱换人，靠人去扩张；]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[张雪峰离世，全网致敬：他照亮了无数学子的路]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/159479243</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/159479243</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Wed, 25 Mar 2026 07:51:06 +0800</pubDate><description><![CDATA[因为他懂，懂那些藏在深夜里的焦虑，懂那些攥着学费的手有多颤抖，懂“改变命运”对一个普通孩子来说，不是一句口号，而是全家押上的赌注。有争议的是人，有贡献的是他做的事。从东北小城的贫苦少年，到坐拥千万粉丝、构建起庞大教育帝国的“网红导师”，张雪峰的人生轨迹，交织着个人奋斗的励志、商业成功的精明、教育理念的撕裂，以及最终被流量与健康反噬的悲情。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[人民日报怒批“躺平岗”：别被流量骗了，这才是体制内的真相]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/159181121</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/159181121</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Tue, 17 Mar 2026 07:52:41 +0800</pubDate><description><![CDATA[从乡村振兴的田间地头，到防汛救灾的一线现场，从民生政策的落地执行，到突发事件的应急处置，每一个岗位都连着千家万户的幸福。那些抱着“躺平”心态入职的人，要么在繁重的工作中被淘汰，要么在一次次考核中警醒，最终明白：没有谁能在体制内“混日子”。而部分年轻人在就业压力下，把“考公”当成了逃避竞争的“避风港”，心甘情愿相信这份虚假的“指南”。真正的稳定，从来不是“躺平”带来的，而是来自于自身的能力，来自于为社会创造价值的成就感。愿每一个立志进入体制内的年轻人，都能抛开“躺平”的幻想，带着“为民服务”的初心出发。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[小龙虾openclaw狂欢是骗局吗？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/159041612</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/159041612</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Fri, 13 Mar 2026 11:57:17 +0800</pubDate><description><![CDATA[小龙虾openclaw狂欢是骗局吗？Openclaw这么火！很多人安装后才发现原来它只是个壳，还要付费买token？还要学习安装skill那这条图文就来个保姆教程！前情避雷+本地部署+激活龙虾一站式带你了解部署龙虾，你需要什么心里准备，有必要安装么？windows系统如何安装？安装后如何买api，如何启用skill？]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[中国月薪过万到底有多少人？ Deepseek的回答直接让人破防]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/158820613</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/158820613</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Sun, 08 Mar 2026 19:30:57 +0800</pubDate><description><![CDATA[就像Deepseek在分析里提到的那样，如果一个人真的实现了月薪过万，那他的生活里一定会留下很具体的痕迹，比如他住的房子档次、开的车子类型，是不是真的匹配这个收入水平的消费水平，而不是光靠嘴说自己月薪过万。Deepseek综合了各种各样的数据源，经过一番详细分析之后，得出了这样一个结论：目前咱们全中国，月薪能过万的人，数量大概在2000万到3000万之间。月薪过万肯定是要交税的，而且交的数额还不算少，这么一算，月薪过万的人数，肯定要比交个税的1亿人少一大截，顶天了也就几千万的规模。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[北京这套房，榨干了我们十年的底气，却连退路都没给]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/158719747</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/158719747</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 19:12:17 +0800</pubDate><description><![CDATA[上个月他爸妈来北京看他们，老父亲看着他俩挤在出租屋的小单间，叹了口气说：“房子是拿来住的，不是拿来赌的。”临走时，母亲偷偷塞给他一张存折，他攥了半天，又塞了回去，说不想把爸妈也拖进这个泥潭里。现在的现实就是，城市的机会和房价早就脱钩了，别拿半辈子的自由，去换一套砸在手里的钢筋水泥。如果你也正陷在负资产的泥沼里，别硬扛，先把账算清楚，分清什么是必须的，什么是虚荣的。首付掏空了所有积蓄，还跟两边父母借了些，背上300万房贷的那天，他俩抱着哭，说终于在北京扎根了。最怕的，是把一个错误的选择，变成困住自己的枷锁。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[专家称节后第一天上班要少干活]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/158377686</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/158377686</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Tue, 24 Feb 2026 13:07:41 +0800</pubDate><description><![CDATA[这条专家建议值得一听：节后第一天上班少干活！初八上班的打工人们正集体上演一场灵魂与肉体激烈拉扯的复工大戏，大量打工人陷入“工位失忆症”——忘记电脑密码、找不到工位，甚至质疑职业身份“我是谁？专家指出，从假期旅行、聚会的多巴胺高峰状态，突然切换至职场节奏，容易引发类似“戒断反应”的神经疲劳。专家建议：先适应再开工，第一天上班少干活！]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[不走亲戚，那还叫过年吗？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/158270791</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/158270791</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Sat, 21 Feb 2026 21:58:23 +0800</pubDate><description><![CDATA[等哪天您突然想“回归家族群聊”了，发现群头像都换了好几茬，连那个总问您“工资多少”的二大爷，都只能在老照片里“云相见”了——那时候您再对着手机屏幕感叹一句：“哎呀，当年我就不该那么‘高冷’……问对象，那是操心您“上半生有人陪，下半生有人推”；您坐在那儿，冷眼看着小辈们满地打滚、尖叫连连，心里默念“我是木头人，我不属于这”，这“冷淡风高级感”，连南极冰川见了都得喊一声“前辈”！至于长辈那句“今年见了，明年见不着了”的叹息，那都是“封建迷信”，您这种“活在当下”的新新人类，才不稀罕这种“沉重的情感包袱”呢！]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[DeepSeek 分析：搞钱的第一性原理：直接击碎90％人的无效努力]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157987537</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157987537</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Wed, 11 Feb 2026 20:08:56 +0800</pubDate><description><![CDATA[真正的财富，源于创造而非索取。停止用努力的姿态自我感动，开始用价值的标尺衡量行动。财富不会流向最忙碌的人，而会流向最能清晰定义问题并提供解法的人。当你从“我想赚钱”转向“我能解决什么稀缺问题”时，便已击碎无效循环，触达了创造丰盛的第一性原理。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[2025年终奖发放月数：9月，年终奖发放金额：45万，最高200万]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157984256</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157984256</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Wed, 11 Feb 2026 12:29:47 +0800</pubDate><description><![CDATA[尽管拓竹方面对投资界表示“含泪辟谣”，但也有来自拓竹的员工表示，10个月左右的年终奖并不夸张。一位接近拓竹的人士告诉投资界：以去年的百亿营收来看，拓竹大手笔年终奖有迹可循，“他们真的很赚钱”。2020年，离开大疆的陶冶叫上几个老同事一起创业，切入一个当时并不被看好的小众赛道——消费级3D打印，拓竹由此成立。关于拓竹年终奖，职场社交平台上还流传着更让人吃惊的一幕：最高超200万，月份最高25个月，整体年终奖金总包比去年上涨超50%。每到年末，打工人的日历只有两个日子：发年终奖那天，和确定不发的那天。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[2025胖东来年终奖，涨到怀疑人生]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157961045</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157961045</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Tue, 10 Feb 2026 23:03:41 +0800</pubDate><description><![CDATA[最戳人的是那个“委屈奖”，2025年全年发了39.2万，零售行业基层员工被顾客刁难、误解是常事，别家都让忍忍就过，胖东来却用现金补偿，把“尊重员工”砸进了实处。别家老板还在画年终奖大饼，胖东来直接用真金白银宠员工——2025年营收暴涨38.7%达235亿，于东来预估净利润15亿左右，而按照95%利润分给员工的规矩，光利润分配就超10个亿，这待遇直接让打工人酸到眼红。说到底，胖东来的不可复制，不在于模式，而在于老板的格局——大多数企业舍不得放弃既得利益，做不到95%的利润分配，更做不到为了员工幸福主动控速。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[中日一旦爆发战争，一天拿下日本现实吗？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157967810</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157967810</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Tue, 10 Feb 2026 12:13:48 +0800</pubDate><description><![CDATA[而且别忘了，日本在半导体产业链上占了很大比重，真到打仗的时候，这些产业可不只是赚钱的工具，更是他们的“造血机器”，能快速维修、升级受损的雷达和导弹系统，硬生生把想速战速决的战争，拖成一场漫长的拉锯战。说句实话，真打起来，别说一天，就算拖上一整年，想稳稳压住都难如登天，这不是悲观，而是现实太硬，日本背后撑腰的不是别人，正是全球头号军事强国美国。就算真的冲破火力，拿下了滩头阵地，真正的麻烦才刚刚开始，日本的城市里全是密密麻麻的房子，那些建筑一旦变成战场，就是天然的巷战泥潭，打起来会特别费劲。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[五年过去了，为什么还有人在用Mate30 Pro？]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157967796</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157967796</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Tue, 10 Feb 2026 07:48:26 +0800</pubDate><description><![CDATA[背面那个“奥利奥”镜头模组，当年被黑惨了，可现在回头一看，辨识度高得离谱，老远就知道是华为家的孩子。问他为啥，他反手打开相机拍了张窗外的街景，递给我看——光线复杂，树影交错，可画面干净得不像话，噪点压得死死的，色彩也不乱飘。“你说，我现在换一台国产新机，能稳过它吗？Mate40开始，5G没了，再往后的机型，要么阉割通信功能，要么挤牙膏式升级。说实话，这手机都快五年了，2019年出的机型，按现在手机圈的更新速度，早该进回收站当电子垃圾了。它不是最先进的，但它是可靠的，是顺手的，是在关键时刻不掉链子的那个。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[晋升名单其实早就在答辩前定好了？答辩只是走个过场]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157966465</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157966465</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Tue, 10 Feb 2026 07:48:26 +0800</pubDate><description><![CDATA[第一，很多地方晋升确实有“预选名单”，别把一次答辩当成绝对公平的赛场，早点明白规则，少点内耗。第二，“不可替代性”这个点，其实是真问题——既然游戏这么玩，那你就得想想：手上的资源、能力、成果，有没有形成别人离不开你的那一块。刚看到个贴子，楼主说自己为了晋升，熬夜做了20页PPT，把一年成绩吹到天上去。更扎心的是，后来才知道晋升名单早就定好了，答辩纯属走流程。说到底，职场不一定公平，但我们不能因此放弃变强。看清套路，不迷信努力本身，把精力放在提升自己的“筹码”上，比在心里骂几十句不值。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[上午刚被通知裁员，下午就拿到了涨薪30%的offer]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157960470</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157960470</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Tue, 10 Feb 2026 07:48:26 +0800</pubDate><description><![CDATA[当时觉得薪资没谈拢，还在犹豫。这一来一回，不仅白嫖了几个月的工资做赔偿，还无缝衔接涨了薪，简直就是双赢——当然，是我赢了两次。当你手里握着随时能变现的能力，和市面上抢手的资源时，裁员通知书就不再是审判书，而是一张通往自由的且带薪的入场券。那一刻，我才真正看透了职场的本质： 你的安全感，从来不来自平台的施舍，而来自随时能转身走人的底气。我这次经历，最爽的不是那笔N+1的赔偿金，而是那种“老子早就不想干了，你送钱让我走”的掌控感。在这个充满不确定的时代，最好的“铁饭碗”，是你无论被扔到哪里，都能立马有饭吃。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[涨薪到4W后你才会发现，所谓工作能力强，其实就5点]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157921675</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157921675</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Mon, 09 Feb 2026 21:04:35 +0800</pubDate><description><![CDATA[就像那个经典故事：去挖水井，你汇报说“我挖了五米深，非常辛苦”，远不如说“我已经见到湿土了，再给我两天，保证出水”。所谓4W的薪水，买的从来不是你的时间，而是你这一套清晰的、高效的、可预期的解决问题的方式。你呈现问题的方式，其实就决定了你在领导心里是“麻烦制造者”还是“问题解决者”。它关乎的，是你如何定义游戏，如何参与游戏，以及最终，如何成为制定游戏规则的人。算来算去，发现收益盖不过风险，或者代价超过了好处，所以你“选择”了不做。但你要是个糊涂蛋，不管接到什么任务，都只会说“好的”，然后埋头苦干。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[公司撑不住了]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157922868</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157922868</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Mon, 09 Feb 2026 16:27:39 +0800</pubDate><description><![CDATA[老家是浙C下面一个县城的村子里。我家境一般，父母给不了托举，只能靠我自己。跟家里人一起生活，免不了要经常被催婚，我也不是不想结婚，我有过喜欢的女生，但是我感觉自己物质条件不好，女孩子嫁给我会很辛苦，我给不了女孩子好的生活。工作内容简单，没什么技术含量，工作压力不大，朝九晚五+周末双休，月薪7k左右，交五险但没有公积金。到了人生的十字路口了，自己已经不再年轻，30出头了。毕业之后一直留在杭州，也没能真正稳定下来，能力一般，学历一般，单身未婚未育的状态加上现在即将失业。坐标杭州，刚接到领导的通知，降薪。]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[千问又崩了！30亿免单太猛，服务器直接被挤哭。]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157891010</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157891010</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Sun, 08 Feb 2026 18:07:21 +0800</pubDate><description><![CDATA[点不进、加载转圈、提示“太火爆”，AI很聪明，就是领券太费劲。官方都求饶：球球放过，错峰再来，免单卡到2月28日，管够。这波不是技术不行，是中国人太爱薅羊毛。30亿免单太猛，服务器直接被挤哭。话说，你抢到奶茶了吗？]]></description><category></category></item><item><title><![CDATA[别让禁放，冲淡了我们的年味]]></title><link>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157797619</link><guid>https://blog.youkuaiyun.com/zhulin2012/article/details/157797619</guid><author>zhulin2012</author><pubDate>Thu, 05 Feb 2026 12:29:38 +0800</pubDate><description><![CDATA[今年各地推出了丰富的民俗活动，河南郑州洧川大集、哈尔滨冰雪烟花秀、义乌花灯庙会等，逛大集、赏花灯、舞龙舞狮，这些传统项目同样能营造浓厚年味，还能全家参与，幸福感拉满。五不要：不要在禁放区、楼道、阳台、山林等区域燃放，不要手持、抛掷烟花爆竹，不要酒后燃放，不要擅自拆解、改装产品，不要立即靠近哑炮产品（需等待15分钟以上再处理）。同时，电子烟花、灯光秀等创新形式也成为新选择，无噪音、无污染、零风险，适合在禁放区营造节日氛围，既环保又安全，还能满足年轻人对仪式感的需求。合规守俗，让年味代代相传。]]></description><category></category></item></channel></rss>