
人力资源管理
zhoulinux
这个作者很懒,什么都没留下…
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面试必问的16个经典问题的回答思路
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式,达到“活学活用”。 问题一:“请你自我介绍一下” 思路: 1、这是面试的必考题转载 2007-12-25 14:27:00 · 489 阅读 · 0 评论 -
软件行业绩效管理问题与对策
软件行业市场变化快,竞争激烈,产品开发具有高智力投入的特征,开发过程的关联性强,通常需要严格的过程控制和较大的投资资本,要求各环节的紧密配合和开发人员良好的团队协作,产品是程序的集合体,无具体型态;人才是软件企业最重要的资源,软件企业的大部分员工知识层次高、自主性强、年轻有活力、重视个人价值体现,员工的流动率较高。软件行业的这些主要特点,导致其绩效管理存在以下主要问题。 一、问题转载 2007-07-17 17:45:00 · 527 阅读 · 0 评论