小六子

Your Success Depends NOT Only On What You Say, But How You Say It------ 7 Secrets to Business Communication 1.        Be ProfessionalLooking businesslike is the first step to acting businessli

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我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自

1、优秀是一种习惯　    　这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。如果说优秀是一种习惯，那么懒惰也是一种习惯。人出生的时候，除了脾气会因为天性而有所不同，其他的东西基本都是后天形成的，是家庭影响和教育的结果。所以，我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。我们有的人形成了很好的习惯，有的人形成了很坏的习惯。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯，使我们的优秀行为习以为常，变成我们的第二天性。让我们

 1. 要看书。在成千上万的编程图书中，可能很大一部分根本毫无用处。但是仍然有很多图书对你的(编程)能力有很大的提升。我一直坚持，相比在网络上查找很多有用信息，在同类图书中查找要来得更容易更快捷。阅读技术图书可心更好地抓住核心内容。对于理论，架构和设计等方面来说，图书也一样很有帮助。只不过要找到高质量的、权威的信息，就不如网络上可供查找的范围广。2. 读代码。这也是我很喜欢的一种方式。如果我并

什么是好的程序员？是不是懂得很多技术细节？还是懂底层编程？还是编程速度比较快？对于一些技术细节来说和底层的技术，只要看帮助，查资料就能找到，对于速度快，只要编得多也就熟能生巧了。 好的程序员应该有以下几方面的素质： 1、有专研精神，勤学善问、举一反三。 2、积极向上的态度，有创造性思维。 3、与人积极交流沟通的能力，有团队精神。 4、谦虚谨慎，戒骄戒燥。 5、写出的代码质量高。包括：代码的稳定、易

不要被VC、BCB、BC、MC、TC等词汇所迷惑——他们都是集成开发环境，而我们要学的是一门语言；不要放过任何一个看上去很简单的小编程问题——他们往往并不那么简单，或者可以引伸出很多知识点；会用Visual C++，并不说明你会C++；学class并不难，template、STL、generic programming也不过如此——难的是长期坚持实践和不遗余力的博览群书；如果不是天才的话，想学编程

  PS: 本文转载自优快云，讲述了为什么“80后”的程序员很难找到工作，或者说为什么“80后”找工作总是被BS。个人认为作者所列举的几条一针见血，很有见地。当然，放大了看，不一定是程序员，“80后”的一代都有着相类似的缺点。80后的定义应该是：22至27岁之间、受过高等教育、刚刚毕业走向社会或者拥有几年工作经验年轻一代。不可否认，80后已成为职场上迅速成长的中竖力量，尤其是在国内的

一、Google作恶“五宗罪”　　“罪状”一：Google在很多领域的竞争手段非常卑劣。　　甚至可以以令人发指来形容。Google曾将在其视频搜索中给予AOL的视频内容以优先位置。另外，Google还将在Google Video主页上包含指向AOL视频内容的链接，而且不将这些链接标识为广告，尽管这些链接很明显地指向广告内容。最终以这样的方法来威逼AOL同意其收购的意向。　　“罪状”二：

          我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并

1.    一定要有独立的人格、独立的思想。一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。 2.    仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。 3. 

 1、总觉得自己不够好 　　这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。　　这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 2、非黑即白看世界　　这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像

申明：这里需要强调的是，反病毒产品（包括反间谍产品）是保证计算机安全的一个重要组成部分。本文的主要目的是为了让读者了解到反病毒产品的局限性，以便能更好的保护计算机系统。 我看到许多计算机用户在安全认识上都有着这么一个误区：只要我的系统上安装了一个反病毒产品，就可以高枕无忧，万事大吉了？反病毒产品自然会保护我的系统不受攻击，我的系统现在安全了。错错错！在安全领域中有这么一句话：比没有安全

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