怎样花两年时间去面试一个人(ZZ)

最新推荐文章于 2025-12-17 16:35:43 发布
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#面试

Joel Spolsky感叹招聘牛人的困难，指出真正的高手可能一生只投4次简历，通常被优秀公司提前锁定。文章深入探讨了如何在人才市场中识别并吸引这些稀缺资源。
Joel Spolsky曾经感叹：招聘难，难于上青天（此处笔者稍加演绎:)）。他有两个辛辣但不乏洞察力的断言：真正的牛人也许一辈子就投大概4次简历，这些家伙一毕业就被好公司抢走了，并且他们的雇主会给他们不赖的待遇，所以他们也不想挪窝。（刚刚去世的Dennis Ritchie就是这样一个人）而“人才”市场上能找到的大多都不是什么人才。招到这帮人轻则费钱重则把你公司搞挂。

详细见链接

http://mindhacks.cn/2011/11/04/how-to-interview-a-person-for-two-years/
怎样花两年时间去面试一个人-----刘未鹏
lygu13的专栏
11-04 1915
原文地址http://mindhacks.cn/2011/11/04/how-to-interview-a-person-for-two-years/ Joel Spolsky曾经感叹：招聘难，难于上青天（此处笔者稍加演绎:)）。他有两个辛辣但不乏洞察力的断言：真正的牛人也许一辈子就投大概4次简历，这些家伙一毕业就被好公司抢走了，并且他们的雇主会给他们不赖的待遇，所以他们也不想挪窝。（刚刚去
怎样花两年时间去面试一个人
MSP430haha的博客
02-02 362
http://mindhacks.cn/2011/11/04/how-to-interview-a-person-for-two-years/
由《怎样花两年时间去面试一个人》来谈谈程序员该如何准备找工作
朱嫑膘的博客
09-23 608
《怎样花两年时间去面试一个人》是刘未鹏大牛写的一篇博客，读完感受颇多，和大家分享一下。 本文开头提出了一个尴尬的事实，真正的大牛往往已经被预定好了，他们并不需要去像普通人那样到处奔波找工作，然而对于大部分人来说，找工作都是一个艰难的过程，与此同时，招聘者也很难招到想要的人才。为什么会出现这样的状况呢？原因很复杂，文章总结了关键的四点： 招聘需求不明，更可怕的是并不是应聘者的事，而是招聘者没说清楚...
怎样花两年时间去面试一个人---刘未鹏
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06-07 410
怎样花两年时间去面试一个人—刘未鹏 Joel Spolsky曾经感叹：招聘难，难于上青天（此处笔者稍加演绎:)）。他有两个辛辣但不乏洞察力的断言：真正的牛人也许一辈子就投大概4次简历，这些家伙一毕业就被好公司抢走了，并且他们的雇主会给他们不赖的待遇，所以他们也不想挪窝。（刚刚去世的Dennis Ritchie就是这样一个人）而“人才”市场上能找到的大多都不是什么人才。招到这帮人轻则费钱重则把你公司搞挂。 （当我把这篇文章给邹欣老师review的时候，他说了另外两点：1. 最好的人也许不投简历，就决定去哪里了
面试BAT、Facebook、微软、网易等大厂经验分享(获得8个offer)
程序员白楠楠的博客
07-24 2978
背景 最近陆陆续续已经开始校招（秋招）了，现在分享下石头当年参加校招的一些经历。本文最早是发布在 blog 上的，现在通过公众号分享给大家，当然会在原有的基础上做了调整。 幸亏当年有记录，不然现在回想肯定不会有那么详细，毕竟时隔 6 年，“物是人非”，不过校招面试的套路在我看来好像没有怎么变化，这里就分享自己当年找工作的历程，也谈谈找工作期间的一些感受，希望能帮助到部分人。 首先还是介绍下本人的一些基本背景，新朋友的话可能不清楚，本人本科就读于长沙左家垅男子高等职业技术学院（简称“CSU”），硕士就读于北京
100道前端近年面试题（内含详细答案）
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11.作用域链 12.购物车的实现过程（包括怎么布局，可以用vue、react、jq等） 13.购物车详情页优化（用户商品加入太多导致页面卡顿）（懒加载、分页） 14.页面渲染过程 15.闭包 16.http协议 17.http中的方法，除了get方法、post方法 18.数据结构（排序算法，冒泡以外的） 19.vue和react的区别，用法区别 20.网页上哪里可以看到请求的所有信息
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loveX001的博客
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输出结果如下： promise.then 是微任务，它会在所有的宏任务执行完之后才会执行，同时需要promise内部的状态发生变化，因为这里内部没有发生变化，一直处于pending状态，所以不输出3。Nginx 是一款轻量级的 Web 服务器，也可以用于反向代理、负载平衡和 HTTP 缓存等。Nginx 使用异步事件驱动的方法来处理请求，是一款面向性能设计的 HTTP 服务器。传统的 Web 服务器如 Apache 是 process-based 模型的，而 Nginx 是基于event-driven模型的
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2018 大数据面试
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《怎样花两年时间去面试一个人》有感
痴人说梦
11-06 1705
无聊之时，随便逛逛博客，看看帖子，无意之中看到一篇文章：《怎样花两年时间去面试一个人》，其中讲到现在IT企业很难到招聘人才，同时应聘者不知道怎么努力，满足企业的需求。受益匪浅。         试问有谁不想在微软、谷歌这样的公司工作？但自问自己有那样的实力胜任那份工作吗？没有，我没有，而且以前想都没有想过。以前总想着提高自己的技术水平，便就像只无头的苍蝇，不知道该从何做起，漫无目的的
读《暗时间》——“怎么花两年时间去面试一个人”有感
m0_68190153的博客
02-27 670
首先，未鹏老师的“怎么花两年时间去面试一个人”这篇文章中，并不是单纯的讲一个面试官为了找到优秀、符合公司招聘标准的人才而去面试了两年，实际上是在讲一个程序员（或者说是计算机爱好者、在校即将找工作的大学生等）该如何花两年左右的时间提升自己，将自己锻炼成为一名符合公司要求的、优秀的、有强大的自学能力和思考能力的准程序员。前段时间拜读了刘未鹏老师《暗时间（第二版）》虽然只读了其中的一篇“怎么花两年时间去面试一个人”，但也是振奋我心，酣畅淋漓，我也是有所感悟和总结，在此分享给大家。一是长期坚持读优秀的技术书籍。
《怎样花两年时间去面试一个人》读后感
weixin_34332905的博客
03-05 200
<p>1，有能力的人也许不用投简历就可以找份好工作，能力比较差的会多次投简历，找不到工作的时间多，投简历的时间也多了；</p><p>2，一个公司要想要好的发展，必须要有优秀的人才，所以说招聘人才是一个公司的最最重要的一个环节；</p><p>3，作为应聘者的我们，要有明确的目标，从而培养能力，这样我们才能在应聘者季节拥有自己的选择权；&lt...
如何花两年的时间去面试一个人
weixin_34218579的博客
12-25 257
最近看了一篇关于企业如何花两年的时间去面试一个人的Bolg。把企业招聘难的问题分析的很透彻。现在企业决定是否录用一个人基本就是几天的时间。甚至不到一个钟头。虽然说有的公司搞所谓的“恐怖”的几轮面试，尤其是好公司，听说有7-8轮。 第一轮无非就是笔试题，招聘者每年需要绞尽脑汁出新笔试题，以免往年的笔试题早就被人背熟了。出题很费脑子，要出的不太简...
读怎样花两年的时间去面试一个人
weixin_30794491的博客
03-23 148
招聘是一个公司决策当中最最重要的一个环节。 Joel Spolsky在《Smart and Gets Things Done》书中写的：认为创造最适合工程师生活的环境，留下最优秀的人才才是最先最重要的一步。 短短几个小时的面试既需要全面考察基本知识，又要考察编程素养，还要考察性格心态。面试官不但得找准问题，不因对方一题答对而妄下结论，也不因一题打错而就扼杀机会，还要以管窥...
怎样花两年时间去面试一个人 有感
剑有偏锋的窝
03-23 921
我在大学期间，浪费了三年，没有目标，只知道玩游戏，yyGAL。 我现在处于it生涯的入门阶段，一直在寻找方法来规划自己的it生涯，最近读c++的书，编程思想，时间管理，cto规划，感觉要找的方向还不够明确，不懂要把怎么培养成什么样的状态。 在google“算法学习规划”时，来到了刘未鹏 | MIND HACKS的博客，看了他的文章，我就感觉到，他就是我要找的东西，主要是学习
[刘未鹏]怎样花两年时间去面试一个人
weixin_30432007的博客
11-20 373
By 刘未鹏– November 4, 2011 Posted in: 学习方法, 未分类, 编程 Joel Spolsky曾经感叹：招聘难，难于上青天（此处笔者稍加演绎:)）。他有两个辛辣但不乏洞察力的断言：真正的牛人也许一辈子就投大概4次简历，这些家伙一毕业就被好公司抢走了，并且他们的雇主会给他们不赖的待遇，所以他们也不想挪窝。（刚刚去世的Dennis Ritchie就是这样一个人...
JVM面试题相关-中级
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问题 8：新生代的 GC（Minor GC）和老年代的 GC（Major GC/Full GC）有什么区别？问题 11：GC 中的 STW（Stop The World）是什么？问题 9：常见的垃圾收集器有哪些？各区域的作用是什么？问题 6：垃圾回收（GC）的核心判断依据是什么？问题 10：什么是内存泄漏？问题 12：JVM 中栈帧的结构是什么？每个部分的作用是什么？问题 3：JVM 运行时数据区中，堆和栈的核心区别是什么？问题 1：JVM 是什么？它的主要作用是什么？问题 5：什么是双亲委派模型？
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